1 / 16

Opleidingen

Opleidingen. Doel?. Mensen uit kansengroepen ondersteunen bij het verwerven van competenties die nodig zijn voor het vinden, behouden of verbeteren van de kwaliteit van tewerkstelling. Voor wie?. 2 kansgroepen allochtonen, kortgeschoolden, 50-plussers en personen met een arbeidshandicap.

michael-burt
Download Presentation

Opleidingen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Opleidingen

  2. Doel? • Mensen uit kansengroepen ondersteunen bij het verwerven van competenties die nodig zijn voor het vinden, behouden of verbeteren van de kwaliteit van tewerkstelling.

  3. Voor wie? • 2 kansgroepen • allochtonen, kortgeschoolden, 50-plussers en personen met een arbeidshandicap. • Vluchtelingen, (ex)verslaafden, (ex)gedetineerden, …

  4. 2008 • 240 opleidingen • 18 364 opleidingsuren

  5. Partners? • Zowel met overheid, social profit tot profit. • Sectorfondsen • Andere

  6. Werkervaringen

  7. Doel? • Kans om leerwerkervaring op te doen en daarmee hun kansen op de arbeidsmarkt te verbeteren.

  8. Voor wie? • Mensen die een relatief grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt.

  9. Ervaringsactiviteiten • Renovatie • Houtbewerking • Groenopdrachten • Poetsopdrachten • Fietsherstelling • Fietsbewaking • Bromfietsherstel • Koerierdienst

  10. Sociale economie

  11. Wat? • Allerhande projecten en initiatieven die be­geleide tewerkstelling aan werkzoekenden uit kansengroepen aanbieden.

  12. Doel? • Werkzoekenden binnen een begeleide en beschermde werkomgeving te werk stellen.

  13. Maatwerk • Arbeid op maat: arbeidsproces vertrekt vanuit de capaciteiten van de werknemers en is aangepast aan hun behoeften en mogelijkheden.

  14. Trajectbegeleiding

  15. Wat? • Alle begeleidingsacties die gericht zijn naar werkzoekenden met al doel het begeleiden van cliënten naar een passende tewerkstelling of een andere haalbare activiteit.

  16. Voor wie? • Werkzoekenden uit kansengroepen: • Kortgeschoolden • Allochtonen • 50-plussers • Arbeidsgehandicapten • …

More Related