1 / 16

Bindslev AS

Bindslev AS. Bindslev AS Producerer mærkbare samfundsforbedringer igennem strategisk kreativitet og involvering på tværs Specialer Arbejder med det, som er aktuelt i vores samfund i dag: Energi og klima, uddannelse, sundhed og velfærd Produkter

michel
Download Presentation

Bindslev AS

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Bindslev AS • Bindslev AS • Producerer mærkbare samfundsforbedringer igennem strategisk • kreativitet og involvering på tværs • Specialer • Arbejder med det, som er aktuelt i vores samfund i dag: • Energi og klima, uddannelse, sundhed og velfærd • Produkter • Strategier til regioner, kommuner, organisationer og virksomheder • Lokale og nationale handlinger, koncepter og pilotprojekter Fakta > 120 Innovation Camps, Summits, Topmøder > 5000 Eksperter fra erhvervsliv, det offentlige, forskning, borgere > Fra 30 mnd. til 15 mnd. innovationstid

  2. Ord til handling Juni September Januar – juni Opfølgningsdag Plan Ejerskab Forankring Nye partnere og konstellationer Research Deltagere Indsatsområder Metode Bibliotek Topmøde 80 eksperter Bibliotekarforbundet Bibliotekschefforeningen Styrelsen for Bibliotek og Medier Bindslev AS Topmødedeltagere Nye partnere

  3. Ambition og resultat • Ambition • ”Nye” biblioteker, der giver nye svar på samfundsmæssige udfordringer og muligheder • Resultat • 8 helhedskoncepter til det ”nye” mindre og større folkebibliotek • Fælles udfordringer • Skift perspektiv fra et ”indefra os selv perspektiv” til et • ”ud fra borgernes perspektiv” • Gå fra arrangementer til helhedskoncepter med en skarp • profil

  4. Hvad er et Topmøde? • 30 timer nonstop • En opgave - en deadline • Pausezone fra hverdagen • Familie-, email- og telefonfri zone • Tid til samtale • Myretue organisation • Alle erfaringer og idéer skal i spil • Koncepterne bestemmer grupperne • Ideinstruktør • Tænk stort og ambitiøst • Gør noget konkret • Nyd at have fri til, at være eksperten!

  5. Topmødets moduler • Samfundsmæssige muligheder og udfordringer • Har vi et ansvar og vil vi tage det? • Koncept • Hvad er konceptet? • Hvem skal det gøre en forskel for? • - Digitalisering • Bibliotekets ”rum” • Partnerskaber/tværinstitutionelle samarbejder • Forretningsmodel • Ledelseskompetencer og medarbejderudvikling

  6. Strategiske indsatsområder

  7. Helhedskoncept der kan bruges lokalt • Opgave • Helhedskoncepter som med afsæt i det strategiske indsatsområde kommer med løsninger til: • Hvordan de digitale løsninger ser ud – og bruges • Hvordan biblioteket som et offentligt rum ser ud – og bruges • Hvordan biblioteket som videnformidler styrker læring •  Hvad betyder det for ledelseskompetencer og udvikling af medarbejderne? •  Hvilke nye partnerskaber og tværinstitutionelt samarbejder skal stå bag?

  8. Krav til koncepterne Fleksibelt Skal kunne tilpasses og bruges af alle lokalt Markant Skal understøtte en skarpere profil på landets folkebiblioteker Simpelt Skal være simpelt og nemt eksekverbart

  9. Fra arrangement til helhedskoncept • Konceptet er • Den overordnede ramme som pakker det hele ind • Den røde tråd som er gennemgående for f.eks. alle bibliotekets initiativer og ”rum” • Et koncept kan indeholde en lang række af idéer/muligheder, som kan omsættes forskellige alt efter lokale forhold

  10. Topmøde forløb • Modul 3: HVORDAN? • Konkretisering • Konceptbeskrivelser • Powerpoint + wordbeskrivelse 9.00 • Modul 1: HVORFOR? • Vanetænkning og succeskriterier • Strategiske indsatsområder • Fælles velkomst • Johnny Roj-Larsen, direktør, Bibliotekarforbundet • Frokost 10.00 11.00 14.15 Final deadline! 12.00 • Modul 4: Præsentation af • Topmøde resultat • Jens Thorhauge, direktør, • Styrelsen for Bibliotek og Medier • Mogens Vestergaard, formand, • Bibliotekschefforeningen • Pernille Drost, formand, • Bibliotekarforbundet • Flemming Olsen, næsteformand, • Børne- og kulturchefforeningen 15.00 • Modul 2: HVAD? • Idé- og konceptudvikling 17.00 • Sparring panel • Lotte Hansen, direktør, GCI Mannov • Bjarne Lundager Jensen, vicedirektør DEA • Henrik Fønhns, vært på Harddisken, P1 • Claus Bindslev, direktør, Bindslev AS • Middag • Oplæg ved David Zahle, partner, BIG • Gruppearbejdet fortsætter...... Reception og afslutning 16.00 19.15 20.30 Proces

  11. Topmøde team Topmøde ledelse Johnny Roy-Larsen, Bibliotekarforbundet Erik Thorlund Jepsen, Styrelsen Sine Egede, partner, Bindslev AS Procesledere Ulla Sparre, Bindslev AS Liselotte Klint, Bindslev AS Cecilie Scherfig, Bindslev AS Lise Langvad, Bindslev AS Line Skafte, Bindslev AS Sille Østergaard, Bindslev AS Marie Egede, Bindslev AS Martin Ehrensvärd, Bindslev AS Linn Bay, Bindslev AS Illustrator Jakob Christensen, Bindslev AS Tekstforfatter Michael Steen, Bindslev AS Factfinder Jan Broholm Andersen, Roskilde Bibliotek Ulla Kvist, Styrelsen for Bibliotek og Medier IT Søren Nielsen, Bindslev AS Diverse praktik og assistance Emil Schelde, Bindslev AS PR Nanna Berg, Bibliotekarforbundet Mads Bonde Clausen, Bindslev AS Film Jakob Kryger, Bindslev AS

  12. Hvem er vi i dag?

  13. Vores opgave de næste 30 timer ? I morgen: Vil og tror ! I går: Kan og ved

  14. Fakta og følelse • Nødvendighed • Fokus på det hvor der SKAL ske en forskel • Passion • Brug kun tid på de løsninger I selv VIL arbejde med

More Related