1 / 13

Presentatie Uniform Loonbegrip

Presentatie Uniform Loonbegrip. Bouwend Nederland Oss, 5 maart 2013 Paul Soethout SCAB Accountants & Adviseurs B.V. Uniform loonbegrip (1). Wet Uniformering Loonbegrip (WUL) 1-1-2013 Eén loonbegrip voor de heffing van: loonbelasting/premie volksverzekeringen

montana
Download Presentation

Presentatie Uniform Loonbegrip

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Presentatie Uniform Loonbegrip Bouwend Nederland Oss, 5 maart 2013 Paul Soethout SCAB Accountants & Adviseurs B.V.

  2. Uniform loonbegrip (1) Wet Uniformering Loonbegrip (WUL) 1-1-2013 Eén loonbegrip voor de heffing van: • loonbelasting/premie volksverzekeringen • premies werknemersverzekeringen • inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet

  3. Uniform loonbegrip (2) Eerste stap reeds gezet 1-1-2012 Maximum premieloon ZVW en WW/WIA gelijkgetrokken Maximum ZVW Maximum Jaarper 4 wknpremie%premie 2011 € 2.571,30 7,75% € 199,28 2012 € 3.851,07 7,10% € 273,43 2013 € 3.911,76 7,75% € 303,16

  4. Uniform loonbegrip (3) Veranderingen per 01-01-2013: • Afschaffing WN-deel premie werkloosheidswet • Afschaffing WW-Awffranchise • Fiscale bijtelling auto v/d zaak loon voor de werknemersverzekeringen • Premie ZVW enkel werkgeversheffing • Afschaffing terugbetaling van premies werknemers-verzekeringen/ ZVW

  5. Uniform loonbegrip (4) Inhouding ZVW DGA blijft Voor DGA’s in 2013 eigen bijdrage 5,65% (was 5,00%) DGA met gebruikelijk loon van € 43.000 ongeveer € 88 minder netto Kan bij een hoger loon oplopen tot ongeveer € 166 minder netto

  6. Premies sectorfonds (1) Sectorpremie (kort - lang dienstverband) De premie sectorfonds is onderdeel van WW-premie. In een aantal sectoren hierin onderscheid; Bijvoorbeeld, Bouw-, Schilders-, Agrarisch bedrijf Hoogte premie is afhankelijk van werkloosheidsrisico in betreffende bedrijfs- of beroepssector.

  7. Premies sectorfonds (2) Verschil in premiepercentages: KortLang • Bouwbedrijf (003) 2012 2,65% 8,05% • Bouwbedrijf (003) 2013 3,27% 10,69% Contract < 1 jaar = hoge sectorpremie (geldt ook altijd voor oproepkrachten) Rekenvoorbeeld 2013: Besparing jaarcontract: € 717,50 * 7,42% = € 53,24 Per jaar +/- 49 betaalde weken  +/- € 2600,00

  8. Bedankt voor uw aandacht Vragen? Paul Soethout | Teamleider Loonadministratie SCAB Accountants & Adviseurs BV Postbus 4069 | 5004 JB | TILBURG Dr. Hub van Doorneweg 153 | 5026 RC | TILBURGEpsoethout@scabadvies.nl | Iwww.scabadvies.nl

More Related