DER DBSH

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2. DER DBSH 2 Deutscher Berufsverband für Soziale Arbeit e.V. stellt sich vor und begrüßt Sieherzlichst zu dieser Präsentation. www.dbsh.de

3. Gliederung der Vorstellung Mitgliedsverband, Gewerkschaft und Berufsverband Ziele IFSW Definition Sozialer Arbeit Erweiterte Definition des DBSH Berufsethische Prinzipien Berufsethik Auswirkungen auf die Praxis 3

4. DBSH bedeutete bis Ende November 2002: Deutscher Berufsverband für Sozialarbeit, Sozialpädagogik und Heilpädagogik e.V. und jetzt: Deutscher Berufsverband für Soziale Arbeit e.V. Unser Motto: 4

5. Der DBSH ist als Berufsverband: • Mitgliedsverband • Fachgewerkschaft Der DBSH ist ein Mitgliedsverband, d. h. aktive und an berufspolitischen Fragen Interessierte persönliche, juristische oderkorporative Mitglieder gestalten die Professionspolitik innerhalb des Verbandes mit. Der DBSH hat 6.000 Mitglieder. Er ist welt- anschaulich nicht gebunden und über- parteilich. 5

6. Sozialarbeiter/innen, Dipl. (FH) / BA / MA Sozialpädagogen/innen, Dipl. (FH) / BA / MA Heilpädagogen/innen, Dipl. (FH) / BA / MA Erzieher/innen / Heilpädagogen/innen Heilerziehungspfleger/innen Dipl.-Pädagogen/innen (SchwerpunktSozial- undHeilpädagogik -Uni-) Supervisoren/innen usw. Der DBSH ist Berufsverbandfür: 6

7. Nimmt Einfluss auf die Fortentwicklung der Profession und der Wissenschaft Soziale Arbeit Nimmt Einfluss auf die gesellschaftliche Entwicklung Bietet vielfältige Angebote von Informations-, Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten Der DBSH alsBerufsverband: 7

8. Beratung und Vertretung in Fragen des Tarif-, Besoldungs-, Arbeits- und Sozialrecht Beteiligung an Tarifverhandlungen innerhalb der gemeinsamen Tarifkommission Hilfe bei Arbeitskampfmaßnahmen Der DBSH als Fachgewerkschaftbietet: 8

9. Der DBSH und seine Ziele: Verbesserung der Arbeits- und Rahmenbedingungenin der Sozialen Arbeit Qualitätsstandards der Sozialen Arbeit (Weiter-)entwickeln Darstellung des Professionsauftrages und der Funktion vonSozialer Arbeit Einflussnahme auf die Entwicklung der Berufe innerhalb der Profession und Mitwirkung beider Ausbildung 9

10. Als solche ist er Mitglieddes dbb und der dbbTarifunion. Der DBSH ist Berufsverband und Fachgewerkschaftzugleich: 10 www.dbb.de

11. Der dbb ist die Spitzenorganisation derGewerkschaftendes öffentlichen Dienstes und des privaten Dienstleistungssektors. dbb Daten und Fakten 11

12. dbb Daten und Fakten • Unter seinem Dach haben sich Landesbünde in allen 16 Bundes-ländern zusammen-geschlossen. 12

13. Er vertritt für Deutschland die Profession „Soziale Arbeit“ im IFSW . Der DBSH ist Berufsverband und Fachgewerkschaft zugleich: 13 www.ifsw.org/europe

14. Internationale Vereinigung der Sozialarbeiter/innen (IFSW) Sozialarbeit International IFSW 14 Die internationale Vereinigung derSozialarbeiterInnen verbindet die Profession „Soziale Arbeit“ rund um den Erdball. In 80 Ländern sind mehr als 500.000 SozialarbeiterInnen weltweit organisiert .

15. International Definition of Social Work Sozialarbeit International IFSW DEFINITION* The social work profession promotes social change, problem solving in human relationships and the empowerment and liberation of people to enhance well-being. Utilising theories of human behaviour and social systems, social work intervenes at the points where people interact with their environments. Principles of human rights and social justice are fundamental to social work. 15

16. Internationale Vereinigung der SozialarbeiterInnen (IFSW) Sozialarbeit International IFSW Derzeit liegen im deutschsprachigen Raum verschiedene Definitionen vor. Für die weiteren Ausführungen ist folgende Übersetzung zu Grunde gelegt: 16

17. Sozialarbeit International IFSW „Die Profession Soziale Arbeit fördert den sozialen Wandel und die Lösung von Problemenin zwischenmenschlichen Beziehungen, und sie befähigt die Menschen, in freier Entscheidung ihr Leben besser zu gestalten. Gestützt auf wissenschaftliche Erkenntnisse über menschliches Verhalten und soziale Systeme greift soziale Arbeit dort ein, wo Menschen mit ihrer Umwelt in Interaktion treten. Grundlagen der Sozialen Arbeit sind die Prinzipien der Menschenrechte und der sozialen Gerechtigkeit.“ 17

18. Ethik in der Sozialen Arbeit – Erklärung der Prinzipien Sozialarbeit International IFSW International Federation of Social Workers (IFSW) International Association of Schools of Social Work (IASSW) 18

19. Diese Ethik in der Sozialen Arbeit, die die Kernbereiche bildet, stützt sich auf die Prinzipien: Sozialarbeit International IFSW Menschenrechte und Menschenwürde Soziale Arbeit basiert auf der Achtung vor dem besonderen Wert und der Würde aller Menschen und aus den Rechten, die sich daraus ergeben. Sozialarbeiter/innen sollen die körperliche, psychische, emotionale und spirituelle Integrität und das Wohlergehen einer jeden Person wahren und verteidigen. 19

20. Internationale Übereinkommen Sozialarbeit International IFSW Internationale Menschenrechtserklärungen und Übereinkommen bilden allgemeine Zielsetzungen und anerkannte Rechte, die von der Weltgemeinschaft akzeptiert werden. Für die soziale Arbeit besonders relevante Dokumente sind: 20

21. Soziale Gerechtigkeit Sozialarbeit International IFSW Sozialarbeiter/innen haben eine Verpflichtung, soziale Gerechtigkeit zu fördern in Bezug auf die Gesellschaft im Allgemeinen und in Bezug auf die Person, mit der sie arbeiten. 21

22. Sozialarbeit International IFSW Internationale Menschenrechtserklärungen und Übereinkommen bilden allgemeine Zielsetzungen und anerkannte Rechte, die von der Weltgemeinschaft akzeptiert werden. 22

23. Für die Soziale Arbeit besonders relevante internationale Dokumente sind: Sozialarbeit International IFSW • Die „Allgemeine Erklärung der Menschenrechte”. • Die Internationale Verpflichtung über bürgerliche und politische • Rechte. • Die Internationale Verpflichtung über wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte. • Das Übereinkommen zur Beseitigung jeder Form von Rassendiskriminierung. 23

24. Für die Soziale Arbeit besonders relevante internationale Dokumente sind: Sozialarbeit International IFSW • Das Übereinkommen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung gegen Frauen. • Das Übereinkommen über die Rechte des Kindes. • Das Übereinkommen betreffend die Ureinwohner und Stammesvölker • (ILO-Übereinkommen169).5 24

25. Sozialarbeit International IFSW Aus dem Europäischen Blickwinkel sind hier zu ergänzen die Dokumente des Europarates, im Besonderen die Sozialcharta, die durch den Europäischen Menschrechtshof eingefordert werden kann. 25

26. Die Auswirkungen der internationalen Beschlusslagen auf die Arbeit des DBSH. Der DBSH - Berufsethische Prinzipien 26

27. Ausgehend von dem eher komprimierten Text der internationalen Definition hat eine Kommission des DBSH den Versuch einer verständlicheren Übertragung auf die Situation in Deutschland unternommen. Anbei ein Auszug aus der Definition: Der DBSH - Berufsethische Prinzipien 27

28. „Soziale Arbeit versteht sich als Menschenrechts-Profession. Sie handelt auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und entsprechend begründbarer Methoden. Sie hilft Menschen, eine befriedigende Teilhabe am Leben zu erreichen. Sie unterstützt die Gesellschaft in ihrer sozialen und demokratischen Verpflichtung. Sie handelt auf der Basis besonderer berufsethischer Verpflichtungen……..“ Der DBSH - Berufsethische Prinzipien 28

29. Berufsethischen Prinzipien des DBSH Als Beitrag zur Professionalisierung hat der DBSH eigene Berufsethische Prinzipien erlassen, die derzeit im Rahmen des Ethik-Diskurses im deutschsprachigen Raum überarbeitet werden. Mitgliedschaft im DBSH bedeutet Anerkennung der Berufsethischen Prinzipien. Der DBSH - Berufsethische Prinzipien 29

30. Aus den Berufsethischen Prinzipien des DBSH: „Beruflich geleistete Soziale Arbeit gründet jedoch letztlich in universellen Werten, wie sie etwa im Katalog der Menschenrechte oder den Persönlichkeitsrechten und dem Sozialstaatsgebot des Grundgesetzes zum Ausdruck kommen.“ Mitgliedschaft im DBSH bedeutet Anerkennung der Berufsethischen Prinzipien. Der DBSH - Berufsethische Prinzipien 30

31. Der DBSH - Berufsethische Prinzipien Inhalte: Allgemeine Grundsätze beruflichen Handelns Verhalten gegenüber Klientel Verhalten gegenüber Berufskollegen/innen Verhalten gegenüber Angehörigen anderer Berufe Verhalten gegenüber Arbeitgeber/innen und Organisationen Verhalten in der Öffentlichkeit 31

32. Die Berufsethik spiegelt sich als eigene Kompetenz in den Schlüsselkompetenzen des DBSH wieder. Mitgliedschaft im DBSH bedeutet Anerkennung der Berufsethischen Prinzipien. Der DBSH – Berufsethik 32

33. Schlüsselkompetenzen der Sozialen Arbeit 9 Schlüsselkompetenzen: Strategische Kompetenz Methodenkompetenz Soziapädagogische Kompetenz Sozialrechtliche Kompetenz Sozialadministrative Kompetenz Personale und kommunikative Kompetenz Berufsethische Kompetenz Sozialprofessionelle Beratungskompetenz Praxisforschungs- und Evaluationskompetenz 33

34. Berufsethik bildet einen Grundlage der Registrierung im Berufsregister: „Der/ Die Unterzeichner/in erklärt durch Unterschrift, den berufsethischen Code des DBSH als autorisierten Mandatsträger des IFSW (International Foundation of Social Workers) zur Kenntnis genommen zu haben und zu bestätigen.“ Mitgliedschaft im Berufsregister bedeutet Anerkennung der Berufsethischen Prinzipien. Der DBSH - Berufsethik 34

35. Beitrag des DBSH zur Qualitätssicherung Kontinuierlicher Nachweis persönlicher beruflicher Kompetenz Qualitätsnachweis für KlientInnen, Träger und ArbeitgerberInnen Zertifizierung mit Titelzusatz „rBSA“ Das Berufsregister für Soziale Arbeit (BSA) im DBSH 35

36. Nähere Informationen finden Sie unter: www.berufsregister.de Das Berufsregister für Soziale Arbeit (BSA) im DBSH 36

37. Der Deutsche Berufsverband für Soziale Arbeit (DBSH) warnt in seiner "Saarbrücker Erklärung" angesichts der fortgesetzten Kürzungen bei sozialen Leistungen und Diensten vor einer wachsenden Spaltung der Gesellschaft. Stattdessen fordert der Verband von der Politik ein wirkliches Armutsbekämpfungskonzept“ und eine solidarische Beteiligung der Bezieher von höheren Einkommen und von Unternehmen an den Sozialkosten. Link: http://www.dbsh.de/html/saarbruecker.html Der DBSH – Auswirkungen auf die Praxis 37

38. FORUM sozial - Sonderheft Solidarität Die Ausgaben 3 und 4/2010 von FORUM sozial erschienen zum Thema „Solidarität“. Beleuchtet wurden einerseits Theorien und Ansätze der Profession Soziale Arbeit zur (sozial-) politischen Solidarität und andererseits die Frage, welche Schwierigkeiten und Ansätze es für eine Solidarität innerhalb der Profession gibt. Die beiden Ausgaben waren in kurzer Zeit vergriffen. Aus diesem Grund haben wir die verschiedenen Artikel, die in der Reihe „Solidarität“ veröffentlicht wurden, in der Sonderausgabe „Solidarität in der Sozialen Arbeit“ zusammengefasst. Diese Sonderausgabe kann über folgenden Link abgerufen werden: http://www.dbsh.de/sondernummer1.pdf Der DBSH – Auswirkungen auf die Praxis 38

39. Möchten auch Sie ein Signal geben? Ein Zeichen, dass Sie darauf achten, Sparzwänge nicht ausschließlich zu Lasten von Benachteiligten, Hilfsbe- dürftigen oder anderen Menschen mit Unterstützungsbedarf gehen zu lassen? Dann verwenden Sie bei Ihrem nächsten Kartengruß an liebe Menschen (oder vielleicht auch an Ihre(n) Abgeordnete(n) oder an eine Behörde oder…) einfach die kostenlose Aktionspostkarte des DBSH mit dem Postkartenmotiven zum Thema „Gute soziale Leistungen aufrecht erhalten“. Link: http://www.soziales-netz.org/ Der DBSH – Auswirkungen auf die Praxis 39

40. Der DBSH – Auswirkungen auf die Praxis 40

41. Der DBSH – Auswirkungen auf die Praxis 41

42. In Zusammenarbeit mit der Hochschule für Technik und Wissenschaft des Saarlandes (HTW), Fakultät für Sozialwissenschaften, veranstaltete der Deutsche Berufsverband für Soziale Arbeit e.V. (DBSH) vom 22. bis 23.04.10 das erste „Symposium Ethik“ für die Soziale Arbeit.  Link: http://www.symposium-ethik.de/ Der DBSH – Auswirkungen auf die Praxis 42

43. Berufsverbände der Bodensee-Anrainer trafen ich im Oktober 2010 in München Netzwerk für den deutschsprachigen Raum in Gründung Ein konkretes Ergebnis: Es wurde vereinbart, dass ein Austausch der ethischen Grundlagen der Berufsverbände der Bodensee Anrainerstaaten erfolgen soll. Aufbauend hierauf stehen auch die Berufsbilder in den Anrainerstaaten im Blickpunkt der Gruppe. Der DBSH – Auswirkungen auf die Praxis 43

44. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! 44