¿Para qué asistir a un taller de Inteligencia Sistémica?

1. ¿Para qué asistir a un taller de Inteligencia Sistémica? INTELIGENCIA SISTÉMICAPARA EL CRECIMIENTO PERSONAL

2. ¿QUÉ ES LA INTELIGENCIA SISTÉMICA? Es un conocimiento amplio, profundo, sutil y vital del ser humano. También lo es de los sistemas a los que pertenece: familia, escuela, empresa, empresa familiar, multinacional, organización, etc. Es una experiencia vivencial que ayuda al cliente a clarificar su futuro. Es un novedoso y potente saber hacer, orientado a la solución. No es más información, es aprendizaje vital que transforma. ¿QUÉ ES LA INTELIGENCIA SISTÉMICA? Es un conocimiento amplio, profundo, sutil y vital del ser humano. También lo es de los sistemas a los que pertenece: familia, escuela, empresa, empresa familiar, multinacional, organización, etc. Es una experiencia vivencial que ayuda al cliente a clarificar su futuro. Es un novedoso y potente saber hacer, orientado a la solución. No es más información, es aprendizaje vital que transforma.

3. ¿CÓMO SE APLICA LA INTELIGENCIA SISTÉMICA? Trabaja en el pasado, presente y futuro. Trabaja a nivel individual, en grupo, y tanto cerrado como abierto. Trabaja los casos reales personales que plantea cada participante. Lo hace cambiando el punto de observación del cliente, ampliando su campo de visión y haciendo más penetrante su mirada. Ayuda al cliente a ver aspectos de su asunto no vistos antes. Eleva su nivel de conciencia y lo prepara para el cambio. Induce una solución que, siéndolo para su sistema, lo es para él. ¿CÓMO SE APLICA LA INTELIGENCIA SISTÉMICA? Trabaja en el pasado, presente y futuro. Trabaja a nivel individual, en grupo, y tanto cerrado como abierto. Trabaja los casos reales personales que plantea cada participante. Lo hace cambiando el punto de observación del cliente, ampliando su campo de visión y haciendo más penetrante su mirada. Ayuda al cliente a ver aspectos de su asunto no vistos antes. Eleva su nivel de conciencia y lo prepara para el cambio. Induce una solución que, siéndolo para su sistema, lo es para él.

4. ¿QUÉ ES EL CRECIMIENTO PERSONAL? Es un proceso de aprendizaje de vida y transformación a mejor. A veces ciertos síntomas nos dicen que algo no fun- ciona en nosotros: emociones incómodas, malestar, conflictos, estrés, depresión, enfermedades, muchos esfuerzos y pocos resultados, confusión, etc. Pero desconocemos sus causas. Empezamos a crecer cuando decidimos bucear en nosotros, y actuamos de acuerdo con ello, mediante la ayuda de un profesional en el que confiamos. ¿QUÉ ES EL CRECIMIENTO PERSONAL? Es un proceso de aprendizaje de vida y transformación a mejor. A veces ciertos síntomas nos dicen que algo no fun- ciona en nosotros: emociones incómodas, malestar, conflictos, estrés, depresión, enfermedades, muchos esfuerzos y pocos resultados, confusión, etc. Pero desconocemos sus causas. Empezamos a crecer cuando decidimos bucear en nosotros, y actuamos de acuerdo con ello, mediante la ayuda de un profesional en el que confiamos.

5. CRECEMOS CUANDO… • Escuchamos nuestro cuerpo y emociones. • Nos exploramos hasta descubrir nuestros tesoros: creencias limitantes, enredos, desórdenes, caos, vacíos, confusión, can- sancio, bloqueos, etc. • Nos ponemos activamente a curarnos de todo ello. • Extendemos nuestra cura a nuestras relaciones y a nuestro sistema. • Más nos focalizamos en lo esencial y vital. • Más nos amamos y amamos a los demás en orden. • Fluimos más, en atención plena en el aquí y en el ahora. • Dejamos de mirarnos el ombligo y nos dedicamos a los demás. CRECEMOS CUANDO… • Escuchamos nuestro cuerpo y emociones. • Nos exploramos hasta descubrir nuestros tesoros: creencias limitantes, enredos, desórdenes, caos, vacíos, confusión, can- sancio, bloqueos, etc. • Nos ponemos activamente a curarnos de todo ello. • Extendemos nuestra cura a nuestras relaciones y a nuestro sistema. • Más nos focalizamos en lo esencial y vital. • Más nos amamos y amamos a los demás en orden. • Fluimos más, en atención plena en el aquí y en el ahora. • Dejamos de mirarnos el ombligo y nos dedicamos a los demás.

6. ¿A QUIÉN BENEFICIA LA INTELIGENCIA SISTÉMICA? A todas aquellas personas que sintiendo que algo no funciona bien en ellas, sin saber qué, están dispuestas a encararlo. A todas aquellas personas que, habiendo llega- do a una situación límite, se arremangan y se ponen en marcha para vivir un presente mejor. A todas aquellas personas que necesitan y quie- ren clarificar su futuro. ¿A QUIÉN BENEFICIA LA INTELIGENCIA SISTÉMICA? A todas aquellas personas que sintiendo que algo no funciona bien en ellas, sin saber qué, están dispuestas a encararlo. A todas aquellas personas que, habiendo llega- do a una situación límite, se arremangan y se ponen en marcha para vivir un presente mejor. A todas aquellas personas que necesitan y quie- ren clarificar su futuro.

7. OBJETIVOS DEL PROGRAMA Trabajar sistémicamente el asunto planteado en confianza por cada cliente. Aprender a escuchar nuestro cuerpo y sentir nuestras emociones. Explorar y aflorar información esencial sobre las dinámicas disfun- cionales, desórdenes, enredos, confusiones y bloqueos propios y del sistema. Descubrir nuestros otros tesoros, recursos, fuerzas y talentos. Vivenciar los posibles cambios y alternativas. Inducir soluciones para el asunto presentado por cada participante. Aportar recursos sistémicos y emocionales positivos a cada cliente. Aprender a aprender lo esencial para un futuro y una vida mejor. 1 2 3 4 5 6 7 8 OBJETIVOS DEL PROGRAMA Trabajar sistémicamente el asunto planteado en confianza por cada cliente. Aprender a escuchar nuestro cuerpo y sentir nuestras emociones. Explorar y aflorar información esencial sobre las dinámicas disfun- cionales, desórdenes, enredos, confusiones y bloqueos propios y del sistema. Descubrir nuestros otros tesoros, recursos, fuerzas y talentos. Vivenciar los posibles cambios y alternativas. Inducir soluciones para el asunto presentado por cada participante. Aportar recursos sistémicos y emocionales positivos a cada cliente. Aprender a aprender lo esencial para un futuro y una vida mejor. 1 2 3 4 5 6 7 8

8. DESARROLLO INTELIGENCIA SISTÉMICA PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL DESARROLLO INTELIGENCIA SISTÉMICA PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL

9. LOS SISTEMAS DESARROLLO INTELIGENCIA SISTÉMICA PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL 1 • ¿Qué es un sistema? • Teoría General de sistemas. • De lo infinitamente pequeño a lo infinitamente grande. • Sistemas no vivos. • Sistemas vivos. • El cuerpo humano como sistema. • El ser humano como sistema. • Los diversos sistemas humanos (familia, empresas, organizaciones). • Mi pertenencia a diversos sistemas y mi deambular por ellos. LOS SISTEMAS DESARROLLO INTELIGENCIA SISTÉMICA PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL 1 • ¿Qué es un sistema? • Teoría General de sistemas. • De lo infinitamente pequeño a lo infinitamente grande. • Sistemas no vivos. • Sistemas vivos. • El cuerpo humano como sistema. • El ser humano como sistema. • Los diversos sistemas humanos (familia, empresas, organizaciones). • Mi pertenencia a diversos sistemas y mi deambular por ellos.

10. . INTRODUCCIÓN A LA INTELIGENCIA SISTÉMICA DESARROLLO INTELIGENCIA SISTÉMICA PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL 2 • Antecedentes. • Fundamentos, descubrimientos y desarrollo: Bert Hellinger. • Otros desarrollos y avances relacionados. • Ámbitos de aplicación: • El ser humano. • Familia. • Escuela. • Equipo (deportivo, de trabajo). • Empresa, empresa familiar y cualquier otro tipo de organización. • Ciudad, región, país, etc. • Metodología: Tres cambios simultáneos.

11. . PEDAGOGÍA DE LA INTELIGENCIA SISTÉMICA DESARROLLO INTELIGENCIA SISTÉMICA PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL 3 Elementos, posiciones, relaciones y movimientos. Realización de diversos ejercicios. Aprendizaje en vivo. Principios de orden sistémico. Desórdenes sistémicos y sus consecuencias.

12. . LAS EMOCIONES DESARROLLO INTELIGENCIA SISTÉMICA PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL 4 Emociones primarias, secundarias y adoptadas del sistema. Estado emocional, sentimientos y sensaciones. Impulsos y pulsaciones. Mis memorias, imágenes y programas operativos erróneos. Como localizarlas e identificarlas. ¿Qué hacer con ellas? El cuidado y el trabajo con las emociones. Frases e imágenes liberadoras.

13. . DESARROLLO INTELIGENCIA SISTÉMICA PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL 5 • Del pensamiento lineal al sistémico, complejo y dinámico. • De la inquietud ante lo incierto a la serenidad ante lo que es. • De las cargas, bloqueos y enredos propios a soltarlos y fluir. • De lo rígido y pesado a lo flexible, ágil y ligero. • De lo aparente y cuantitativo a lo sutil y cualitativo. • De la dispersión y confusión a la atención plena en lo esencial. • De la percepción actual a la generación de nuevas visiones. • De la culpabilización del otro al empoderamiento de uno mismo. • De la separación y competición a la integración y cooperación. • De la actuación parcial a la responsabilidad social. • Del desgaste emocional a la fuerza, serenidad y vida plena. • De lo racional a la apertura y exploración de lo irracional de uno. • De los problemas a las soluciones. LA INTELIGENCIA SISTÉMICA NOS AYUDA A PASAR…

14. . DESARROLLO INTELIGENCIA SISTÉMICA PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL 6 • Sesión con un grupo de personas (Configuraciones sistémicas). • Sesión con un grupo de personas en oculto, por confidencialidad. • Sesión con una sola persona con símbolos (Coaching sistémico). ¿Qué modo conviene aplicar según el caso? Tipos de configuración según su alcance. Configuraciones Fenomenológicas. Configuraciones Estructuradas. Sesiones dedicadas a tratar los casos reales planteados por los participantes. CONFIGURACIONES, DINÁMICAS Y COACHING SISTÉMICO (I) Modos de aplicación.

15. . DESARROLLO INTELIGENCIA SISTÉMICA PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL 7 • Definición del asunto a tratar y objetivo a conseguir. • Personas clave que intervienen en cada caso. • Punto de partida y evolución. • La información sutil que surge de su evolución y del lenguaje. • Intervenciones. • Desenredo del nudo esencial. • Movimientos de reordenación. • Hacia la solución. Sesiones dedicadas a tratar los casos reales planteados por los participantes. CONFIGURACIONES, DINÁMICAS Y COACHING SISTÉMICO (II) Proceso de trabajo.

16. . DESARROLLO INTELIGENCIA SISTÉMICA PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL 8 Culpa e inocencia en nuestras relaciones. Los límites de la conciencia. Tipos y diferenciación de conciencias. La pareja y el sistema familiar de cada uno. Embarazos, abortos, adopciones y niños necesitados. Padres e hijos. Nuestras cinco herencias. Lo que enferma y lo que sana en la familia. Sesiones dedicadas a tratar los casos reales planteados por los participantes CONFIGURACIONES, DINÁMICAS Y COACHING SISTÉMICO PARA LA FAMILIA

17. . 9 El vínculo y sus consecuencias. Dinámicas subyacentes inconscientes. La enfermedad como mensajero de que algo tengo que aprender y ordenar en mi sistema. La enfermedad me muestra el camino hacia la vida, hacia dónde tengo que mirar. ¿Qué me está diciendo? Exclusión, integración y reconciliación CONFIGURACIONES, DINÁMICAS Y COACHING SISTÉMICO PARA ENFERMEDADES DESARROLLO INTELIGENCIA SISTÉMICA PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL Sesiones dedicadas a tratar los casos reales planteados por los participantes

18. . 10 Energías en la persona. Estoy en el paro. Adicciones. Dinámicas, tendencias e impulsos incomprensibles. En busca de trabajo. Dificultades en él. El dinero. Herencias conflictivas. CONFIGURACIONES, DINÁMICAS Y COACHING SISTÉMICO PARA ASUNTOS VARIOS DESARROLLO INTELIGENCIA SISTÉMICA PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL Sesiones dedicadas a tratar los casos reales planteados por los participantes

19. . Este Programa de Inteligencia Sistémica aporta la teoría esencial y es eminentemente práctico. Se centra en satisfacer las necesidades de los participantes, traba- jando los casos que plantean y les preocupan. Es un traje a medida de sus necesidades de crecimiento personal. Es un entrenamiento profundo de actitudes positivas de apertura hacia lo incierto y desconocido, hacia la exploración, el autocono- cimiento y el fortalecimiento interior de uno mismo. Este Programa de Inteligencia Sistémica es una de las herramien- tas más potentes y eficaces que hay en la actualidad para el bien- estar, equilibrio y fuerza interior de las personas y de los sistemas a los que pertenecen. BENEFICIOS

20. . Para más información. Carlos Surroca. www.constelacionessistemicas.es Inscripciones. sistemica.c.surroca@gmail.com INTELIGENCIA SISTÉMICAPARA EL CRECIMIENTO PERSONAL