JTI – Profil de business si scop

1. Reducerea expunerii la zgomot in sectia de confectionare tigarete din JT International Manufacturing (Romania) S.A. 1

2. JTI – Profil de business si scop JT International (JTI) este o divizie operationala a grupului Japan Tobacco Inc.(JT) JTI s-a format in 1999 prin achizitia de catre JT a diviziei internationale a grupului american RJ Reynolds JTI angajeaza aproximativ 12.000 de salariati si actioneaza in mai mult de 40 de tari, fiind o companie cu adevarat Globala JTI a constituit o organizatie EHS pe baze solide pentru a gestiona global problemele de mediu, sanatate si securitate ocupationala 2

3. De ce EHS ? 1.Avem o obligatie etica !In mainile noastre sta sanatatea angajatilor nostri si bunastarea generatiilor viitoare ! 2.Trebuie sa raspundem cerintelor exprimate de toate partile interesate in afacerile JTIAngajati ActionariClienti ParteneriSocietate Mediu Inconjurator 3

4. JTI - Politica Globala Politica Globala EHS consta in cele 7 angajamente si cerinte cheie asociate pentru afacerea noastra. Aceste cerinte explica ce vom face pentru indeplinirea angajamentelor •  Cerintele Politicii Globale • Securitate • Va utiliza evaluarile de risc pentru controlul si identificarea pericolelor de la locurile de munca • Va investiga cauzele accidentelor si bolilor profesionale • Va monitoriza si raporta performantele de sanatate si securitate ocupationala • Va implementa planurile de imbunatatire care au ca scop prevenirea accidentelor si bolilor profesionale • Angajamentele Politicii Globale • Responsabilitate… • Conformitate … • Comunicare … • Securitate: JTI va asigura un mediu de munca sigur si sanatos pentru angajati si isi propune sa elimine toate accidentele si bolile profesionale • Impactul asupra mediului… • Ciclu de viata … • Integrare … 4

5. Politica JTI Manufacturing Romania • Ne dorim sa fim Numarul 1 in rolul de parteneri atractivi si de neinlocuit • Pentru atingerea acestui obiectiv respectam urmatoarele principii: • Asiguram pentru Clientii nostri produse de cea mai buna calitate, livrate la timp, oferind servicii exemplare in conformitate cu standardul ISO 9001:2000 considerand in tot ceea ce facem si impactul produselor si serviciilor noastre asupra mediului inconjurator; • Producem obtinand costuri de productie avantajoase, prin utilizarea eficienta a resurselor necesare, inclusiv cele naturale, actionand preventiv pentru protejarea mediului, in conformitate cu cerintele legale si cu standardul ISO 14001; • Asiguram, mentinem si imbunatatim conditiile de mediu, sanatate si securitatea muncii in toate locurile de munca si pentru toti angajatii, pentru realizarea obiectivelor corporatiei, in conformitate cu prevederile legale, procedurile companiei si cu standardul OHSAS 18001; • Verificam si aducem imbunatatiri in mod permanent proceselor, organizatiei si tehnologiilor folosite, aplicand filosofia KAIZEN si cele mai bune practici; • Intretinem relatii stranse de colaborare, consultare si implicare cu toti partenerii, in spiritul prevederilor Codului de Conduita al corporatiei, al Manualului de Politici si Proceduri - Regulament Intern, pentru atingerea permanenta a obiectivelor si implinirea misiunii, viziunii si politicii globale JTI; • Pastram o comunicare deschisa cu toti partenerii, cu toti cei implicati in domeniul nostru de activitate si respectam Standardele Internationale de Marketing stabilite la nivel global cat si politicile EHS specifice; • Prezentam partenerilor, obiectivele noastre si ii promovam pe baza calificarii, competentei si responsabilitatii acestora. NOI PENTRU NOI Bucuresti, 22.10.2004 5

6. JTI Manufacturing Romania - Istoric 1994 Inceperea productiei de confectionare tigarete cu 2 linii de fabricatie 1996 Inceperea noului proiect de fabrica 1997 Punerea in functiune a sectiei de procesare primara a tutunului - Primary 1998 Relocarea in noul spatiu a sectiei de confectionare tigarete - M&P 1999 Optimizarea Primary Certificarea Sistemului de Management al Calitatii - ISO 9001 2000 Schimbarea numelor in JTI Certificarea Sistemului de Management al Mediului ISO 14001 2001 Obtinerea Premiului J.M. Juran 2002 Instalarea liniei de fabricare CRES 2003 Recertificarea Sistemelor de ISO 9001/2000 si 14001 2004 Inceperea OHSAS 18001 2005 Certificarea Sistemului de Management al Sanatatii si Securitatii Ocupationale - OHSAS 18001 6

7. JTI Manufacturing Romania – abordare OHSAS 18001 • Pregatirea Initiala • - stabilirea echipei • - sesiuni de instruiri • - efectuarea analizei de risc (prin metoda MERA) • - elaborarea si implementarea noii politici a sistemului de management integrat: Calitate, Mediu, Sanatate si Securitate Ocupationala • Implementare • - audituri si Elaborare documente • - instruiri • Finalizarea Manualului de Calitate, Mediu, Sanatate si Securitate Ocupationala • Analiza de management • Certificarea OHSAS 18001 7

8. JTI Manufacturing Romania - Riscuri identificate de accidentare si imbolnavire profesionala 1. Expunere la zgomot (zona M&P ) – tolerabil 2. Accidente posibile datorita transportului intern si miscarii echipamentelor de productie in zonele Primary, CRES si depozite - minor 3. Expunere la emisiile de praf in zona de ambalare CRES - minor 4. Accidente posibile datorate greselilor umane (rutina operatiilor, absenta comunicarii, operatiuni inadecvate in zona de confectionare tigarete M&P) - minor 5. Contact posibil cu zone fierbinti - minor 6. Accidente posibile prin depozitare materiale in zone neadecvate - minor 7. Accidente posibile prin electrocutare - minor 8

9. Unde se afla JTI Manufacturing Romania ca nivel de risc ? Legenda: Metoda MERA 9

10. Atitudinea mangementului JTI Manufacturing Romaniafata de zgomot Masuri tehnice - Proiect de reducere a zgomotului- Achizitionarea si Instalarea de panouri fonoabsorbante tip “Hygienic Baffles – Rockfon” in hala de productie- Recomandari de reducere a nivelului de zgomot la echipamenteMasuri organizatorice- Marcarea spatiilor cu nivel ridicat de zgomot- Punerea la dispozitie si utilizarea EIP- Informarea si instruirea angajatilor privind efectele negative ale expunerii la zgomot prin utilizarea incorecta a EIP- Reducerea expunerii la zgomot a angajatilor prin pauze de recreere in sali special amenajateMasuri medicale - Examene medicale periodice 10

11. Proiectul de reducere a zgomotului initiat de JTI Manufacturing Romania • Initierea unui studiu pentru identificarea solutiilor de reducere a nivelului de zgomot • Realizarea studiului de catre compania germana FOCOS – Karlsruhe GERMANIA, fiind coordonat de catre Prof. Dr. Ing. Tarık AKYOL • Intocmirea documentatiei necesare pentru obtinerea finantarii • Achizitionarea si instalarea materialelor fonoabsorbante 11

12. Studiu pentru identificarea solutiilor de reducere a nivelului de zgomot in JTI Manufacturing Romania 12

13. Elementele considerate pentru intocmirea studiului • “Directiva Europeana 2003/10/EC din 6 Februarie 2003 “stabileste limitele admise pentru tarile membre EU, privind cerintele minime de protectia muncii si sanatate considerate pentru expunerea la zgomot a salariatilor • Limita absoluta de expunere: 87 dB(A) • Limita superioara de expunere: 85 dB(A) • Limita minima de expunere: 80 dB(A) • Avand in vedere prevederile directivei s-a stabilit ca scopul proiectului sa fie reducerea zgomotului sub valoarea de 80 dB(A) 13

14. Etape necesare pentru stabilirea solutiei tehnice Etapa 1: Masuratori, colectare de date si analiza preliminara Etapa 2: Materiale si solutii recomandate pentru reducerea zgomotului Etapa 3: Recomandari de reducere a nivelului de zgomot la echipamente 14

15. Harta zonala de zgomot din sectia de confectionare tigarete 15

16. Concluziile masuratorilor Actiuni care vor fi intreprinse: • Achizitionarea si Instalarea de panouri fonoabsorbante tip “Hygienic Baffles – Rockfon” in hala de productie 16

17. dB(A) Performance  0 Absorber m² Reducerea nivelului de zgomot cu pana la 5 dBA prin montarea a 4.000 m2 de panouri fonoabsorbante 17

18. Reducerea nivelului de zgomot sub 80 dBA se poate realiza numai prin aplicarea celor doua recomandari dB(A) ~1 dB Absorber m² 18

19. 2. Recomandari de reducere a nivelului de zgomot la echipamente • 1: Reducerea zgomotului prin eliminarea cailor de transmitere • Retinerea zgomotelor in interiorul echipamentelor care le genereaza • Instalarea de bariere fonoabsorbante la grilele de ventilatie • Instalarea sub echipamente de materiale speciale care sa reduca fenomenul de transmitere a zgomotului • 2: Izolarea si absorbtia partiala a zgomotului • Folosirea aparatorilor pentru incapsularea surselor de zgomot • Captusirea cu material fonoabsorbant a aparatorilor • Aparatorile trebuie izolate de vibratiile provenite de la echipamente • 3: Activitatea de intretinere • Urmarirea si aplicarea programelor de ungere • Verificarea si reducerea pierderilor 19

20. Izolarea surselor de zgomot 20

21. Izolarea surselor de zgomot 21

22. Masuri organizatorice • Marcarea spatiilor cu nivel ridicat de zgomot • Punerea la dispozitie si utilizarea EIP • Informarea si instruirea angajatilor privind efectele negative ale expunerii la zgomot prin utilizarea incorecta a EIP • Reducerea expunerii la zgomot a angajatilor prin pauze de recreere in sali special amenajate 22

23. Semnalizarea zonelor cu nivel acustic ridicat 23

24. Asigurarea cu EIP antifoane, casti antifon 24

25. 25

26. Masuri medicale Examene medicale periodice (anuale) pentru toti angajatii JTI Romania in functie de riscul identificat la locul de munca:- examen clinic general- examen neurologic- examen psihologic - examen ORL - ECG (electrocardiograma)- audiograma- oscilometrie- PFV (probe functionale ventilatorii)- acuitatea vizuala si simt cromatic- glicemieNumar de angajati monitorizati pentru functia auditiva (audiograma)2003: 181 2004: 181 2005: 188 26

27. Parteneri de inalta specializare 27

28. Baza solida in relatia JTI Manufacturing Romania - CNPAS Legea 346 / 2002, privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale - art. 63: Art. 63. - Personalul tehnic al asigurătorului, care desfăşoară activităţi de prevenire a accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale, precum şi personalul medical specializat în medicina muncii au următoarele atribuţii: ………   b) acordă consultanţă cu privire la măsurile şi mijloacele de prevenire a accidentelor de muncă şi bolilor profesionale; ………    d) acordă asistenţă tehnică angajatorilor pentru elaborarea instrucţiunilor de prevenire;    e) cercetează accidentele cu incapacitate temporară de muncă şi stabilesc caracterul de muncă al acestora în conformitate cu prevederile prezentei legi; ………    g) recomandă măsuri de prevenire şi controlează aplicarea lor;    h) propun asigurătorului majorări sau reduceri ale contribuţiei pentru stimularea activităţii de prevenire;    i) stabilesc programe de prevenire în baza situaţiilor concrete identificate la locurile de muncă;    j) consiliază angajatorii cu privire la securitatea şi sănătatea în muncă. 28

29. Impreuna pentru angajati JTI Manufacturing Romania – CNPAS ! • Propunere de investitie formulata de JTI Manufacturing Romania catre JTI HQ Geneva (septembrie 2005) • “JTI Manufacturing Romania solicita aprobarea finantarii proiectului de reducere a nivelului de zgomot in sectia de confectionare a tigaretelor (M&P) in valoare de 202.000 USD.” • Legea 346 / 2002, privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale - art. 63, lit.h:” …propun asigurătorului majorări sau reduceri ale contribuţiei pentru stimularea activităţii de prevenire …” • JTI Romania solicita reducerea contributiei la asigurarile pentru accidente de munca si boli profesionale cu sumele necesare sustinerii proiectului de investitie 29

30. Va multumim anticipat pentru suport ! 30