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EXPÉRIENCE HAÏTIENNE DU CERTIFIED OPHTHALMIC ASSISTANT (COA)

EXPÉRIENCE HAÏTIENNE DU CERTIFIED OPHTHALMIC ASSISTANT (COA). Dr.Pierre Yves Decastro. COA c ’ est quoi ?. The Certified Ophthalmic Assistant Certification (COA) est le premier niveau de certification de la Joint Commission on Allied Health Personnel in Ophthalmology (JACAPHO) .

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EXPÉRIENCE HAÏTIENNE DU CERTIFIED OPHTHALMIC ASSISTANT (COA)

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Presentation Transcript

  1. EXPÉRIENCE HAÏTIENNE DU CERTIFIED OPHTHALMIC ASSISTANT (COA) Dr.Pierre Yves Decastro

  2. COA c’est quoi ? • The Certified Ophthalmic Assistant Certification (COA) est le premier niveau de certification de la Joint Commission on Allied Health Personnel in Ophthalmology (JACAPHO). • Ophthalmic Assistant : 6 mois * • Ophthalmic Tech :1- 2 ans • MedicalTechnologist : 2 ans et plus.

  3. Fonctions d’un gradué du COA • Les gradués du COA sont aptes a : • Mesurer l’acuité visuel . • Instiller des gouttes sous la supervision du médecin. • Obtenir les informations de l’histoire oculaire, familiale et clinique du patient. • Procéder à une réfraction manifeste. • Instruire les patients sur la manière d’appliquer les médicaments . • Instruire les patients sur les différents test que le médecin devrait effectuer. • Faire la tonométrie. • Mesurer et comparer les pupilles. • Participer au triage et aider a la fluidité de la salle d’attente.

  4. Initiative Chicago , American Academy Symposium 2010 • JACAPHO : Joint Commission on Allied Health Personnel in Ophthalmology • PAAO : Pan-American Association of Ophthalmology • AAO : American Academy of Ophthalmology • SHO : Société Haïtienne d’Ophtalmologie

  5. Objectifs Expérience BETA • Augmenter le niveau de 5 a 8 employés travaillant déjà avec un ophtalmologue. • Rendre plus efficace les services proposés par les ophtalmologues. • Avoir un personnel spécialisé dans certaines taches (Refraction) et contrecarrer la nécessite d’avoir des optomètres . • Arriver a obtenir la licence du COA

  6. Compromis • JACAPHO : matériel didactique , livre, professeur*. • PAAO : support financier (Salaire de la directrice, transport étudiant, photocopie ) • AAO: Coordination • LDP* • SHO : Exécution du projet .

  7. Execution • Curriculum : Exécution du curriculum proposé par la JCPHO • 6 mois • 4 heures par semaine répartis sur deux jours • 2 examens partiels • 1examen Final

  8. Staff • Directrice : Wislande Joseph (salarie) • Coordonateur du Projet : Dr.Decastro (Bénévolat) • Volontaires de la SHO: • Dr.Hudicourt • Dr.Francois Romain • Dr.Francoise Rocourt • Dr.Staco • Dr.Pelicier • Dr.Maingrette • Dr.Taverne • Dr.Claude Cadet Jr. • Optomètre Missionnaire Dr.Reeves • Technicien: • OPTIKA : Roland Pierre. • Raymond Kingsly • Pompier Amèricain

  9. Erline Jean: (Optimed) Dieumene Joacine: (Clinique Ophtalmologique Spécialisée ) Kentia Geoeges : (Centre Medical du Champs de Mars) Suzane Moise: (Centre Médical du Champs de Mars) Alida Évangile: (Clinique ORLO) Christina Museau: (Clinique du Dr.Staco) Participantes

  10. Aspects Positifs • Mobilisation de plusieurs membres de la SHO de façon volontaire. • Utilisation du local de ORLO gratuitement. • Capacité d’innovation pour travailler sans le matériel éducatif promis. • Finalisation de 90 % du curriculum . • Augmentation du niveau des connaissances théoriques des participantes sur : • l’ophtalmologie en générale . • L’entretient des équipements • Gestion de l’agenda, réception des patients, gestion de situation spécial • Réfraction manifeste et prise de la tension oculaire.

  11. Aspects Négatifs • Participantes francophones, matériel didactique en anglais.* • Manque d’intérêt a la fin du cour des participants: • Manque de pratique des participants des notions acquises avec les patients de leur clinique respective sous la supervision du médecin. • Pas de perspective d’augmentions des salaires correspondant à la nouvelle charge de travail qu’ils devraient effectuer

  12. Recommandations • Le participant pour être admis au cours devrait être recommandé par un ophtalmologue avec une promesse d’embauche ou être déjà un employé . • Les nouveaux candidats devraient être bilingue ou avoir le matériel traduit en français. • Intérêt dans les sciences de la santé. • Avoir un cadre ou pratiquer sous la supervision d’ophtalmologue avec un volume de patients suffisant pour renforcer les notions apprises

  13. Recommandations • Le cours devrait avoir un coût . • Les professeurs devraient avoir un salaire même symbolique pour sceller leur compromis avec le cours. • Une session par année. • Avoir un certificat local reconnu par le Ministère de la Santé Publique et la SHO.

  14. Dr.Maingrette

  15. Dr. Rocourt

  16. Dr.Hudicourt

  17. Dr.Taverne

  18. Dr.Decastro

  19. Mr. Roland Pierre

  20. Lensométrie

  21. Pratique en Salle de Chirurgie

  22. Refraction

  23. Autorefracteur

  24. Retinoscopie

  25. CPR

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