1 / 18

Change starts from within

Change starts from within. Jesper Rud Kirkegaard (JsRK). Novo Nordisk – et hurtigt overblik. 380 millioner Forventes at have diabetes i 2025 50% af de med diabetes ved det ikke Mere end 200.000 danskere har type 2 diabetes uden at vide det

niabi
Download Presentation

Change starts from within

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Change starts from within Jesper Rud Kirkegaard (JsRK)

  2. Novo Nordisk – et hurtigt overblik 380 millioner Forventes at have diabetes i 2025 50% af de med diabetes ved det ikke Mere end 200.000 danskere har type 2 diabetes uden at vide det 85-95 % af alle nye diabetes tilfælde er type 2 diabetes De fleste kan ændre dette ved at begynde en sundere livsstil • Ca. 28.000 medarbejdere i 81 lande • Verdens førende inden for diabetesbehandling siden 1923 • Førende inden for: • Blødningsbehandling • Væksthormonbehandling • Hormonpræparater

  3. Hvad betyder sundhed for dig? … et middel til ”Et godt liv” …et middel til at opnå energi, engagement, livsglæde, lykke etc.

  4. Et større perspektiv Glade & engagerede medarbejdere God service/godt produkt Glade kunder Loyale kunder Figur: Happy hour 8-16 Profit

  5. Et større perspektiv Samarbejde Social kapital Retfærdighed Tillid

  6. Et større perspektiv Social Kapital Engagerede medarbejdere

  7. Et større perspektiv Social kapital Sunde Medarbejdere Engagerede medarbejdere

  8. Et større perspektiv Sunde Medarbejdere Social Kapital Engagerede medarbejdere

  9. Et større perspektiv Social Kapital Tiltag Initiativer Aktiviteter Beslutninger Værdier Engagerede medarbejdere Sunde Medarbejdere

  10. Hvad har du mest lyst til nu? Barrierer til ”det gode liv” ”Hård intervaltræning?” vs. ”Caffe latte?”

  11. Her og nu - belønning

  12. Lige om lidt - belønning

  13. Sundhed – ja, men hvordan? Postulat: Vi vil gerne ”sundhed”, men bliver fristet af det ”usunde” Point of contact Sikre udvikling af nye og alsidige initiativer Allokering af ressourcer Sikre kontinuerlig kommunikation om diverse initiativer Skabe rammer der gør det sunde valg til et let valg

  14. Sundhed – ja, men hvordan? Produktion og salg af produkt Sundhedsprogram Uddannelse/ medarbejder- & lederudvikling Virksomhedens vision CSR-strategi Økonomi HR-ydelser Arbejdsmiljø

  15. novoHealth - et globalt medarbejdersundhedsprogram • Føre kampen mod diabetes • Promovere sundhed som en af vores værdier • Engagement • Tiltrække og fastholde gode medarbejdere • Støtte vores People Politik:“… tilbyde en arbejdsplads, der understøtter en sund livsstil”

  16. Rygestop Sund mad Motions-faciliteter NovoHealth - Globalt medarbejdersundhedsprogram Globale standarder Mental sundhed Individuelt Sundheds-tjek Lokale aktiviteter Vidensdeling change starts from within

  17. ?

  18. Tak for jeres opmærksomhed

More Related