La Charte du Réseau Sainte Marie la Forêt

1. La Charte du Réseau Sainte Marie la Forêt Cliquez pour avancer

2. Origines de la Charte Projet Constitué des associations et établissements fondés ou pris en charge par la Congrégation, il comprend des lycées, école, Maisons de Retraite, ESAT, FAM, SAVS, Foyer d’hébergement, Foyers de Vie. Ils ont été fondés sur le même élan, la même générosité, et le même charisme. C’est la Charte qui concrétise, aujourd’hui, ce mouvement. Elle énonce les valeurs que le Réseau promeut. Elle est le ciment qui relie tous ses membres. Le Réseau Sainte Marie la Forêt

3. Contenu de la Charte Titres de la Charte • Un idéal partagé • La primauté de la personne • La tradition de Congrégation des sœurs de la Charité de Sainte Marie d’Angers • L’éthique associative • Un projet social pour notre temps • Un ensemble organisé en association • L’adhésion au Réseau • A quoi engage l’adhésion Le réseau Sainte Marie la Forêt

4. Un idéal partagé La Primauté de la Personne • Le respect de la personne humaine est le principe qui guide toute action. Quelques dimensions fondatrices de la personne doivent particulièrement être rappelées et cultivées au sein du Réseau. • L’être humain est un mystère • L’être humain est un être de relation • L’être humain est être social • L’être humain est histoire • L’être humain est un être créateur de sens • Il faut en reconnaître l’éminente dignité. • L’homme est un être spirituel Le réseau Sainte Marie la Forêt

5. Un idéal partagé La tradition de la Congrégation des sœurs de la Charité Sainte Marie d’Angers La tradition est source d’invention permanente Quelques grandes valeurs sont portées par le Réseau Le Réseau se veut pluraliste dans le respect de chacun. Toute personne de bonne volonté peut y trouver sa place. Il trouve son inspiration première dans les valeurs chrétiennes Le Réseau favorise l’expression de la foi et le vécu de l’Évangile mais reste ouvert à toute personne chrétienne ou non pour cheminer vers plus d’humanité. L’attention du Réseau demeure vers le service aux plus démunis et aux grandes détresses du monde. Le bien communautaire à l’image de la vie religieuse est privilégié : le vivre ensemble est promu comme valeur phare. Le réseau Sainte Marie la Forêt

6. Un idéal partagé L’éthique associative La finalité des associations est le service de l’homme. Missions essentielles au sein du scolaire, sanitaire et social : « faire et refaire du lien social ». Méthode participative prônée. La responsabilisation de chacun et la capacité à donner du sens aux actions est recherchée La méthode associative implique une gestion désintéressée : les ressources humaines sont prioritaires par rapport à la gestion financière qui requiert dans ce cadre une grande rigueur. L’économie solidaire, réconciliant l’économique et le social, est le modèle visé. « Apprendre à donner, recevoir et à rendre, telle pourrait être la définition de la culture associative, et donc le premier souci du Réseau, animé par la Congrégation des sœurs de la Charité Sainte Marie d’Angers » Le réseau Sainte Marie la Forêt

7. Un idéal partagé Un projet social pour notre temps • Les associations du Réseau sont particulièrement attentives aux évolutions de la société et aux grands dangers qui la menacent : développement de la pauvreté, montée de l’exclusion et du chômage, effritement du lien social, absence de repères…. • Les associations du Réseau doivent redonner du sens à l’action collective. • Sur les principes suivants : • Restaurer la solidarité et recréer la cohésion sociale • Approche globale de la situation des personnes • Conduire un travail coordonné avec les autres acteurs • Action sociale développant l’autonomie des intéressés Le réseau Sainte Marie la Forêt

8. Un ensemble organisé en association Un projet solidaire et structuré • Adhésion au réseau • Est indissociable de l’adhésion à la Charte • Participation financière • Engagements requis • Mention obligatoire dans les statuts de l’Association de l’appartenance au Réseau • Les membres dirigeants mettent en œuvre la Charte dans leurs actions au sein de l’association • Le Projet Associatif de l’association est en cohérence avec la Charte • Cette Charte est connue au sein de l’association : chaque Directeur a la responsabilité de la faire connaître à l’ensemble du personnel de façon à ce qu’elle vive au quotidien. Le réseau Sainte Marie la Forêt