1 / 10

ES nodarbinātības un sociālās solidaritātes programma PROGRESS 2007 - 2013

ES nodarbinātības un sociālās solidaritātes programma PROGRESS 2007 - 2013. Elita Aleksandrovska, Labklājības ministrijas Finanšu un attīstības departamenta Sociālās politikas plānošanas un attīstības nodaļas vecākā referente 2011.gada 23.janvārī. Vispārīgais mērķis.

nita
Download Presentation

ES nodarbinātības un sociālās solidaritātes programma PROGRESS 2007 - 2013

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ES nodarbinātības un sociālās solidaritātes programma PROGRESS2007 - 2013 Elita Aleksandrovska, Labklājības ministrijas Finanšu un attīstības departamenta Sociālās politikas plānošanas un attīstības nodaļas vecākā referente 2011.gada 23.janvārī

  2. Vispārīgais mērķis - Finansiāli atbalstīt dalībvalstis ES mērķu īstenošanā nodarbinātības, sociālo jautājumu un vienlīdzīgu iespēju jomā. - Mērķi sasniedz koncentrējoties uz Eiropas līmeņa darbībām, lai nodrošinātu ES pievienoto vērtību – piem., informācijas analīze, tīklojums, pieredzes apmaiņa, lai pilnveidotu politiku un praksi, un informatīvajām kampaņām.

  3. PROGRESS ieviešana • Atbalsta jomas:nodarbinātība, sociālā aizsardzība un iekļaušana, darba apstākļi, nediskriminācija, dzimumu līdztiesība • Aktivitātes: vienotu informācijas tīklu veidošana; savstarpējas mācības; labas prakses un inovatīvu pieeju veicināšana un izplatīšana, atbalsts ES līmeņa NVO tīkliem • Finansējums - Programma līdzfinansē līdz 80% no projekta kopējām izmaksām (“mīkstās” investīcijas)

  4. Programmas ieviešana • Ikgadējais darba plāns: prioritātes, plānotās aktivitātesun ieviešanas kārtība (atrodams Progress Programmas mājas lapā) • Aktivitāšu ieviešanas veidi (iepirkumu un projektu pieteikumu konkursi) (Informācija par konkursiem:http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=327&langId=en&furtherCalls=yes&callType=2) • Piekļuve programmai - valsts iestādes; vietējās un reģionālās pašvaldības; valsts nodarbinātības dienesti; valsts statistikas biroji; specializētas iestādes, augstskolas un pētniecības institūti; sociālie partneri un NVO, jo īpaši tām, kas ir izveidotas Eiropas līmenī, izglītības iestādēm un pētniecības institūtiem

  5. 2012.gada prioritātes • darba tirgus modernizācija, • nodarbinātības līmeņa palielināšana, īpaši jauniešiem, • jaunu darba vietu radīšana, nodrošinot augsti kvalificētu darba spēku un uzlabojot ģeogrāfisko mobilitāti, • demogrāfiskie jautājumi, • Eiropas novecošanas gads, (pensijas un aprūpes jautājumi, dzimumu līdztiesība un diskriminācijas apkarošana). 2012.gadā paredzēti 7 atklātie konkursi: 5 - sociālās aizsardzības un iekļaušanas jomā un 2 - nodarbinātības jomā

  6. 2012.gadā plānotās aktivitātes (1) • Aktivitāte - “SISE/Financial support to projects” • (Social Innovation and Social Experimentation) – turpinājums 2011.gada aktivitātēm • Mērķis – Atbalstīt uz pierādījumiem balstītas sociālās inovācijas Mērķauditorija – ieinteresētās puses, sabiedrība • Aktivitāte “Innovative approaches and experiences, identification/exchange of good practice Mērķis – Atbalstīt starptautiskos projektus, lai dalīties pieredzē un labā praksē inovatīvu pieeju ieviešanā Mērķauditorija – valsts un pašvaldību iestādes

  7. 2012.gadā plānotās aktivitātes(2) • Aktivitāte - „Implementing the agenda New Skills and Jobs part skill” (ES 2020 stratēģijas pamatiniciatīvas “Jaunas prasmes jaunām darba vietām ieviešana) • Mērķis - veicināt augsti kvalificēta darba spēka atbilstību darba tirgus prasībām pamatiniciatīvā noteiktā Nodarbinātības līmeņa mērķa (75%) sasniegšanai 2020.gadā Mērķauditorija: DV, sociālie partneri, NVO

  8. PROGRESS kontaktpunkti Labklājības ministrijas atbildības jomas Nodarbinātība - Darba departaments (Linda Pauga, 67021503, linda.pauga@lm.gov.lv) Sociālā aizsardzība un iekļaušana - Vienlīdzīgu iespēju politikasnodaļa (E.Celmiņa, 67021612, elina.celmina@lm.gov.lv) Darba apstākļi - Darba departaments (I. Vjakse, 67021570, ineta.vjakse@lm.gov.lv Dzimumu līdztiesība- Vienlīdzīgu iespēju politikasnodaļa (E.Celmiņa, 67021612, elina.celmina@lm.gov.lv) Kultūras ministrijas atbildības joma Nediskriminācija un dažādība - Sabiedrības integrācijas lietu departaments (R.Klimkāne, 67036819,ruta.klimkane@km.gov.lv)

  9. Informācijas pieejamība • Programmas Interneta vietne: • http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=327&langId=en • http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=327&langId=lv • Labklājības ministrijas Interneta vietne: • http://www.lm.gov.lv/text/598

  10. Paldies par uzmanību! Tālr. 67021565 E-pasts: elita.aleksandrovska@lm.gov.lv

More Related