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La paz, Abril de 2014. INNOVACIÓN PERSPECTIVA DESDE EL VICEMINISTERIO DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA EN TORNO AL DESARROLLO PRODUCTIVO PARA MICRO Y PEQUEÑAS UNIDADES ECONÓMICAS. ATRIBUCIONES DEL VMPE. VICEMINISTERIO DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA. Grandes. 65% del PIB. 7%. empleo.
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La paz, Abril de 2014 INNOVACIÓN PERSPECTIVA DESDE EL VICEMINISTERIO DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA EN TORNO AL DESARROLLO PRODUCTIVO PARA MICRO Y PEQUEÑAS UNIDADES ECONÓMICAS
ATRIBUCIONES DEL VMPE VICEMINISTERIO DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA
Grandes 65% del PIB 7% empleo Pequeñas y medianas 10% del empleo 10% del 10% del 10% del PIB PIB PIB Micro 83% del empleo 25% del 25% del 90% de empresas PIB PIB EMPLEO, POBREZA Y DISTRIBUCIÓNDESCRIPCIÓN Generación del PIB Empresas por tamaño Estructura del empleo Fuente: Elaboración UDAPRO - MDPyEP. con información de UDAPE y ASFI
ESQUEMA DE INTERVENCIÓN DEL VMPE Micro empresa Pequeña empresa Reproducción Ampliada Inicial Reproducción Ampliada Consolidada Reproducción Simple Subsistencia Programa Integral de Formación Productiva : Asistencia Técnica Programa Integral de Formación Productiva: Certificación de Competencias. Asociatividad-Identidad Productiva: Catalogos Físicos, Virtuales, Super Mercados, Ferias, Ruedas de Negocio, Encadenamiento Empresas Estatales Asociatividad – Identidad Productiva (Modelos de Gestión Productiva / Marca Colectiva) Servicios Financieros de Apoyo Productivo Riesgo Compartido Capital de Arranque Semilla Políticas de Desarrollo Productivo
EL PROBLEMA DEL FINANCIAMIENTO INNOVACIONES Acceso al crédito para las empresas de menor tamaño. PRODUCTOS ESPECÍFICOS PARA LAS MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS CRÉDITO SINDICADO CONTRATOS DE VENTA FUTURA Dificultades para cumplir con los requisitos (garantías). VENTAS CON RESERVA DE PROPIEDAD Elevadas tasas de interés PRODUCTOS «JIWASA»
Aplicación de Innovaciones FinancierasCrédito productivo (sindicado) Desarrollo, adecuación e implementación de productos y servicios financieros de acuerdo a requerimiento del MDPyEP
Provisión de Insumos y Materia prima (Contratos de Venta futura – Agentes de retención) 5 Mercado Proveedor Insumos, Materia Prima Entidad Operadora Pública (EOP) Suscriben un Contrato de Venta Futura (CVF) 1 3 Las UPs transfieren los recursos a la EOP para compra de insumos UPs 4 La EOP entrega los Insumos para su procesamiento. Las UPs entregan el producto terminado a la EOP Las UPs obtienen financiamiento para la compra de insumos y materia prima 6 Devuelve los recursos al Programa MPIM (Agente de Retención) 2 Recursos Programa MPIM
PATRIMONIALIZACIÓN PRODUCTIVA (VENTAS CON RESERVA DE PROPIEDAD) Mercado Contrato de compra de sus productos 1 UPs Vende la maquinaria en cuotas 3 Entidad Operadora Pública Paga, en cuotas, 5 Compra la maquinaria Entrega maquinaria 2 4 Empresa Proveedora
Productos JIWASA • Activos Fijos • Maquinaria • Equipo • Infraestructura • Capital de Trabajo • Insumos • Capital de Trabajo • Materia Prima Capital Semilla • Subsistencia • Capital Semilla L-2 Capital Arranque • Reproducción Simple • Capital de Arranque • Activos Fijos • Maquinaria, Equipo • Capital de Trabajo • Materia Prima Gasto Administrativo Gasto Operativo • Capital de Trabajo • Materia Prima, materiales, gastos operativos del proyecto Riesgo Compartido (Soc. Accidental) Activos Fijos Gasto Financiero Impuestos Patentes • Reproducción Ampliada • Riesgo Compartido Crédito Productivo
EL PROBLEMA DE LA FORMACIÓN PRODUCTIVA INNOVACIONES PROCESOS DE FORMACIÓN NO ADECUADOS A LA NECESIDAD DE LAS MYPES CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS PRODUCTIVAS Enfoques unidimensionales laborales/empresariales. CAPACIDAD DE GESTIÓN Y PRODUCCIÓN Falta de estándares de capacitación y asistencia técnica. ESTANDARIZACIÒN PRODUCTIVA CON CALIDAD Infinidad de centros de formación a nivel nacional. Dispersión. COMPLEMENTO CON EL SPCC
Certificación de competencias Aprueba evaluación
Certificación de competencias Aprueba evaluación • Certifica productores de la micro y pequeña empresa como una ocupación o profesión • Permite diferenciar a expertos del resto de productores • Permite generar políticas para los expertos certificados • Procesos formativos desarrollados con expertos de la micro y pequeña empresa • Productores expertos forman (formación entre pares) • Permite formular políticas de formación para desarro0llo de competencias • Productores expertos “evalúan” a sus pares • Identifica cuales son las competencias que “faltan” en la micro y pequeña empresa • Elaborado y validado con expertos de la micro y pequeña empresa • Identifica el “nivel de experto” para el resto de productores
Asistencia técnica • Se formula para para “mejora de procesos” o para “innovación de procesos” • Acompañamiento es parte del proceso de implementación • Identificación con expertos que provienen y/o son propuestos por el sector • Formación con expertos que provienen y/o son propuestos por el sector
CONCLUSIONES • DEMOCRATIZACIÓN DE LOS SERVICIOS FINANCIEROS. • ADECUACIÓN DE SERVICIOS FINANCIEROS A LA CAPACIDAD ECONÓMICA DE LAS MYPES. • FOMENTO A LA PATRIMONIALIZACIÓN Y AL CICLO DE FORMACIÓN DE CAPITAL POR PARTE DE LAS MYPES. • CERTIFICACIÓN DE ESTÁNDARES PRODUCTIVOS. • RECONOCIMIENTO AL PROCESO DE PRODUCCIÓN Y GESTIÓN DE LAS UNIDADES PRODUCTIVAS. • MEJORA EN LOS PROCESOS DE ESTANDARIZACIÒN DE LA PRODUCCIÓN «CON CALIDAD». • SINERGIAS INSTITUCIONALES CON EL MINISTERIO DE EDUCACIÒN
La paz, Abril de 2014 GRACIAS