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Identifizierung und Ausbildung von F ührungskräften. „ F ührung wird nicht unbedingt in Worten praktiziert, sondern vielmehr durch die Einstellung und Handlungen”. Harold Geneen,Gründer, MCI Communications. Gedanken zur Führung.
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„Führung wird nicht unbedingt in Worten praktiziert, sondern vielmehr durch die Einstellung und Handlungen”. • Harold Geneen,Gründer, • MCI Communications Gedanken zur Führung
„Herausragende Führungskräfte appelieren an die Herzen Ihrer Nachfolger – nicht an ihren Verstand.” • Autor unbekannt Gedanken zur Führung
Gedanken zur Führung • „Ich vermute, Führung bedeutete einmal Muskeln; aber heute bedeutet es, sich mit den Menschen gut zu verstehen.” • Indira Gandhi
„Das Wesentliche der Führung ist, dass man eine Vision haben muss.“ Theodore Hesburgh Gedanken zur Führung
Warum sind wir hier? • Bedeutung von Führung • Neue Generation von Führungskräften • Entwicklung von Führungskräften
Was ist Führung? „Führungskräfte sind Menschen, die für eine Gruppe von Menschen eine Richtung festlegen, welcher die Mitglieder dieser Gruppe folgen, und dann die Mitglieder dazu motivieren, die Ziele dieser Richtung zu erreichen. Diese Aktivität könnte von den Mitgliedern nicht alleine durchgeführt werden.” nach J.A. Conger, Lernen zu führen
Was ist Führung? „Führung ist die Mobilisier-ung der Handlungen und Bemühungen anderer, um gemeinsame Ziele zu erreichen.”
Erfolgreiche Führungskräfte sind in der Lage… • zu kommunizieren • zu motivieren • Teams zu bilden • Probleme zu lösen • Konflikte zu klären • Veränderung zu verwalten • Kreativität zu fördern
Methoden erfolgreicher Führungskräfte • Hinterfragen Sie den Ablauf • Begeistern Sie für eine gemeinsame Vision • Befähigen Sie andere zum Handeln • Weisen Sie den Weg • Ermutigen Sie
Hintefragen Sie den Ablauf • Auf Grenzen treffen und diese über-winden • Niemals Fehler fürchten
Begeistern Sie für eine gemeinsame Vision • Vision • Ziele des Teams • Enthusiasmus
Befähigen Sie andere zum Handeln • Gemeinsame Entscheidungen • Bedeutung • Betreuung und Unterstützung • Vertrauen und Zutrauen
Weisen Sie den Weg • Vorbild • Taten sprechen Worte • Kleine Dinge = Erfolg
Ermutigen Sie • Machen Sie weiter, wenn die Zeiten schwer sind • Einfache Handlungen / tiefgreifende Gesten • Bestärken Sie, um zu motivieren
Methoden erfolgreicher Führungskräfte Weisen Sie diese Qualitäten auf? • Hinterfragen Sie den Ablauf • Begeistern Sie für eine gemeinsame Vision • Befähigen Sie andere zum Handeln • Weisen Sie den Weg • Ermutigen Sie Sehen Sie diese in anderen?
Wer sind unsere Führungskräfte? • formell • informell
Warum müssen wir neue Führungskräfte ausbilden? …@#..!! Das Rampenlicht zeit auf den Falschen
Warum müssen wir neue Führungskräfte ausbilden? Es sind immer die selben Lions
Warum müssen wir neue Führungskräfte ausbilden? realitätsfremd
Warum müssen wir neue Führungskräfte ausbilden? Frische Ideen Enthusiasmus
Identifizieren Sie eine neue Generation von Führungskräften Mitgliedschaft widerspiegeln
Wir müssen selbst effektive Führung praktizieren • Hinterfragen Sie den Ablauf • Begeistern Sie für eine gemeinsame Vision • Befähigen Sie andere zum Handeln • Weisen Sie den Weg • Ermutigen Sie
Teilen Sie das Führungs-konzept mit anderen Lions • Hinterfragen Sie den Ablauf • Begeistern Sie für eine gemeinsame Vision • Befähigen Sie andere zum Handeln • Weisen Sie den Weg • Ermutigen Sie
Identifizieren Sie Potential • Suchen Sie nach Lions, die bereits einige Führungs-fähigkeiten besitzen. • Suchen Sie nach Lions, die gerne aktiver dienen würden.
Ermutigen • Ermutigen, am Lions-Mentoring-Programm teilzunehmen • Ermutigen, ein Amt anzustreben • Ermutigen, das LCI Führungstraining auszukundschaften: • Führungsseminare • E-learning
Unterstützung • Bedeutende Projekte • Beratung und Führung • Anerkennung • Persönliche Zufriedenheit
Unsere Aufgabe • Bedarf vereinbaren • Neue Führungskräfte ausbilden • Anerkennen und ins Rampenlicht stellen
Gedanken zur Führung • „Echte Führung muss zum Vorteil der Anhänger sein und nicht zur Bereicherung des Führers.” • Robert Townsend