1 / 11

Sociální firmy Fokus Praha, o.s.

Bc. Jan Mácha, 24.4.2009. Sociální firmy Fokus Praha, o.s. Co je sociální firma?. Sociální firma je jeden z typů sociálního podniku Definice:

onawa
Download Presentation

Sociální firmy Fokus Praha, o.s.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Bc. Jan Mácha, 24.4.2009 Sociální firmy Fokus Praha, o.s.

  2. Co je sociální firma? Sociální firma je jeden z typů sociálního podniku Definice: Sociální firma je konkurenceschopný podnikatelský subjekt působící na běžném trhu, jehož účelem je vytvářet pracovní příležitosti pro osoby znevýhodněné na trhu práce a k tomu jim poskytovat přiměřenou pracovní a psychosociální podporu. Pro koho je sociální firma určena? Znevýhodnění na trhu práce: • zdravotně • sociálně Zejména ty osoby, které mají obtížný vstup na trh práce a které potřebují dlouhodobou, popř. opakovanou pracovní a psychosociální podporuv průběhu vykonávání práce

  3. 3 pilíře sociální firmy Podnikání: • sociální firma je podnikatelský subjekt • sociální firma je min. z 50% financována z prodeje vlastních produktů či služeb, cílem je 100% ekonomická soběstačnost Zaměstnávání: • 25 – 55% zdravotně či sociálně znevýhodněných na trhu práce i zaměstnance bez tohoto znevýhodnění • zaměstnanci dostávají mzdu dle výše úvazku a druhu práce v daném regionu • pracovní podmínky jsou pro znevýhodněné i pro osoby bez tohoto znevýhodnění stejné, všichni zaměstnanci mají stejná práva a povinnosti Podpora: • cílem podpory je udržení si pracovního místa a zvyšování konkurence schopnosti znevýhodněných zaměstnanců, ti mohou případně odejít na otevřený trh práce

  4. Čím se SF liší od tréninkových pracovišť • nejedná se o přípravu pro odchod do nechráněného zaměstnání • SF nabízí pracovní poměr, znevýhodněným zaměstnancům i zaměstnancům bez znevýhodnění • délka pracovního poměru není časově limitována • SF se snaží co nejvíce přiblížit fungování běžné firmy a pracovním podmínkám, při zachování nezbytného minimálního stupně podpory.

  5. Sociální firmy ve Fokusu PrahaSF Jůnův statek • Obec Sedlec u Líbeznice • Založena 1999 za podpory Phare-Lien • Provozuje: • penzion s kapacitou 45 lůžek vč. kvalitně vybavené učebny určenépro konferenční a výukovou činnost • restauracis cca 130 místy • Zaměstnává (a podporuje) 38 lidí znevýhodněných a 7 neznevýhodněných • Roční obrat je cca 5,5 mil

  6. Sociální firmy ve Fokusu PrahaSF Zahrada • MČ Praha-Trója • Vznik transformací chráněné dílny (květen 2006) v rámci projektu Rozvoj sociální firmy (EQUAL) • Poskytuje: • jednoduché zahradnické práce: úprava trávníků, rytí a pletí záhonků, výsadba květin a keřů • úklid venkovních prostor, odklízení sněhu • Zaměstnává a podporuje 7 zaměstnanců se znevýhodněním (pomocní zahradníci) a 2 odborné zahradníky/zahradnice 

  7. Pracovní asistent • (pracovník Centra programů podpory zaměstnávání Fokusu Praha) • poskytuje psychosociální podporu • je přítomen u vstupního pohovoru • pomáhá v období adaptace (reakce na změny) • problémy na pracovišti nebo v krizových situacích • Profesionální zahradníci : • vedou pomocné zahradníky po odborné stránce • (dobré sociální cítění, se znalostí specifik cílové skupiny) • podpora po profesní stránce - kouč • práce vyžaduje častý dohled • práci je třeba rozetapovat do jednotlivých částí • časté přestávky • zohledňovat míru znevýhodnění – podmínky a druh práce • motivovat, chválit Podpora v SF Zahrada

  8. Sociální firma • Je pro cílové skupiny, které mají na trh práce nejobtížnější přístup a potřebují dlouhodobou nebo opakovanou pracovní podporu (zejména duševně nemocní, mentálně postižení, drogově závislí, bezdomovci ad.) • Je vhodná pro ty, kteří jsou schopni pracovat za náročnějších pracovních podmínek a zvládají rychlejší pracovní tempo než je v chráněných dílnách, ale z důvodu svého znevýhodnění nemohou nebo nechtějí pracovat otevřeném pracovním trhu • Je mezistupněm mezi chráněnou dílnou a běžnou firmou. • Je subjekt, který naplňuje standardy sociálních firem, resp. se k jejich dodržování veřejně hlásí (zamezení zneužívání pojmu sociální firma)

  9. Co nového sociální firma přináší • pracovní příležitosti pro zdravotně i sociálně znevýhodněné • růst pocitu potřebnosti a seberealizace znevýhodněných zaměstnanců • posílení ekonomické nezávislosti zaměstnanců sociální firmy • snížení stigmatu a podpora sociálního začleňování

  10. KONTAKTY Fokus Praha, o.s. Dolákova 24 181 00 Praha 8 Tel: 233 553 303, 233 551 241 E-mail: Jan Mácha - jih@fokus-praha.cz SF Zahrada - zahrada@fokus-praha.cz SF Jůnův statek - junuv.statek@fokus-praha.cz Web: www.socialnifirmy.cz

More Related