1 / 17

Использование Talent Search base в оценке знаний и профессиональных навыков студентов

Использование Talent Search base в оценке знаний и профессиональных навыков студентов. Ценность теста. Анонимная оценка реалистичные испытания и ситуации

onslow
Download Presentation

Использование Talent Search base в оценке знаний и профессиональных навыков студентов

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Использование Talent Search base в оценке знаний и профессиональных навыков студентов Москва 27.03.2014 Лукашенко Инна Владимировна, зав. МФЛ

  2. Ценность теста • Анонимная оценка • реалистичные испытания и ситуации • Включение базы крупными транснациональными корпорациями в процесс отбора сотрудников (European Commission, Guggenheim Partners, Macro Risk Advisors, BP, Citigroup,FTI Consulting и т.д.). Москва 27.03.2014 Лукашенко Инна Владимировна, зав. МФЛ

  3. Территория охвата Москва 27.03.2014 Лукашенко Инна Владимировна, зав. МФЛ

  4. Структура теста Москва 27.03.2014 Лукашенко Инна Владимировна, зав. МФЛ

  5. Подсчет результатов Москва 27.03.2014 Лукашенко Инна Владимировна, зав. МФЛ

  6. Результаты для сравнения по специализации «Финансы». Москва 27.03.2014 Лукашенко Инна Владимировна, зав. МФЛ

  7. Результаты для сравнения по специализации «Экономика». Москва 27.03.2014 Лукашенко Инна Владимировна, зав. МФЛ

  8. Результаты для сравнения (Латвия) Москва 27.03.2014 Лукашенко Инна Владимировна, зав. МФЛ

  9. Результаты тестирования BAT, Финуниверситет при правительстве РФ (2012-2014), 114 человек. Москва 27.03.2014 Лукашенко Инна Владимировна, зав. МФЛ

  10. I сегмент – самые низкие результаты Москва 27.03.2014 Лукашенко Инна Владимировна, зав. МФЛ

  11. II сегмент –низкие результаты Москва 27.03.2014 Лукашенко Инна Владимировна, зав. МФЛ

  12. III сегмент –средние и высокие результаты Москва 27.03.2014 Лукашенко Инна Владимировна, зав. МФЛ

  13. IV сегмент –наивысшие результаты Москва 27.03.2014 Лукашенко Инна Владимировна, зав. МФЛ

  14. Москва 27.03.2014 Лукашенко Инна Владимировна, зав. МФЛ

  15. Москва 27.03.2014 Лукашенко Инна Владимировна, зав. МФЛ

  16. Спасибо за внимание ! Москва 27.03.2014 Лукашенко Инна Владимировна, зав. МФЛ

  17. BAT тест оценивает студентoв на анонимной основе и предоставляет оценку которая подчеркивает их сильные стороны по сравнению с другими соискателями на глобальном уровне. Tаким образом, студенты могут оценить, как они соотносятся с их сверстниками в конкуренции за рабочие места. БАТ тест представляет студентам реалистичные испытания и ситуации, с которыми они встретятся в профессиональном мире. TalentSearchдоступeн для более чем 20,000 финансовыx работодателей. Многие крупные работодатели, такие, как банки, консалтинговые фирмы, страховые компании, финансовые компании, торговые компании, государственный сектор экономики, крупныeтранснациональныe корпорации включили эту базу в процесс отбора сотрудников (European Commission, Guggenheim Partners, Macro Risk Advisors, BP, Citigroup,FTI Consulting и т.д.).

More Related