P ERTEMUAN 4 & 5

1. PERTEMUAN4&5 Pemilikanperusahaan: Bentukkepemilikan perusahaan. Kerjasama, penggabungandan ekpansi

2. BentuPemilikan Perusahaan. Bentukpemilikanperusahaan • Usaha Perorangan. • Firma (Fa) • Perseroan Komanditer (CV) • Perseroan Terbatas (PT) • Perseroan terbatasnegara. (PESERO) • Perusahaan Daerah (PD) • Perusahaan Negara Umum (PERUM) • Perusahaan Jawatan.(PERJAN). • Kopersai.yayasan. KerjasamaPenggabungandanEkspansi • Joint Venture. • Trust. • Holding Company. • Sindikat. • Kartel

3. BentukKepemilikan Perusahaan. Dalamkepemilikanperusahaandapatdipilihsalahsatudaribentuk-bentukygsesuaidengankegiatan-kegitanygdilaksanakanolehperusahaanygbersangkutan. Faktor yang perludiperhatikandalammemilihbentukperusahaanygakandidirikanantara lain. jumlah modal ygdimilikimaupunygdiperlukanuntukmemulaiusaha. Kemungkinanpenambahan modal ygdiperlukan Metodedanluasnyapengawasanterhadapperusahaan Rencanapembagianlaba Rencanapenentuantanggungjawab Besarkecilnyarisikoygharusdihadapi. Bebeberapabentukperusahaan : Usaha perseorangan Firma (fa) Perseroan komanditer (CV) Perseroan terbatas (PT) Perseroan Terbatas Negara (PESERO) Perusahaan daerah (PD) Perusahaan Umum (PERUM) Perusahaan Negara Jawatan (PERJAN) Koperasi Yayasan.

4. USAHA PERORANGAN : Usaha perseoranganbanyaksekalidipakaidi Indonesia,usahainidimilikiolehsesorangdaniabertanggungjawabsepenuhnyaterhadapsemuarisikodankegiatanperusahaan, dalampendiriannyatidakdiperlukanizin , adapunkebaikandankeburukannyaadalahsebagibeikut : Kebaikanusahaperorangan : Seluruhlabamenjadimiliknya (menerima 100% laba) Kepuasanpribadi (Jikausahanyaberhasilpemilikakanmerasapuas) Kebebasandanfleksibilitas (dancepatdiputuskan) Lebihmudahmendapatkridit (Tidakterbataspada modal usahatetapijuga kekayaan) Sipatkerahasiaan (tidakperlulaporankeuangan) Keburukanusahaperorangan : Tanggungjawabtidakterbatas (kekayaanmenjadijaminanterhadapseluruh utangnya) Sumberkeuanganterbatas (Untukmemperolehdanatergantung kemampuannya) KesulitandalamManajemen (Semuakegiatandipegangsendiripembelian pembelanjaan) Kelangsunganusahakurangterjamin (Kematianpimpinan/pemilikbangkrut) Kurangnyakesempatanpadakaryawan (posisikaryawantetappadajangka lama

5. FIRMA (FA) Firma adalahsuatupersekutuanuntukmenjalankanusahaantaraduaorangataulebihdengannamabersama, dalammanatanggungjawabmasing-masinganggota firma (desebutfirman) tidakterbatas; sedangkanlabaygakandiperolehdariusahatersebutakandibagibersama-sama. Demikian pula halnyajikamenderitarugi, semuanyaikutmenanggung. Ketentua-ketentuantentang firma inidiaturdalampasal 16 kitabUndang-undangHukumDagang (Wetboek van Koophandel)ygberbunyi : Perseroan dibawah firma adalahsuatupersekutuanuntukmenjalankanperusahaandibawahnamabersama. Bagianggotasulituntukmenarikkembali modal ygtelahditanamkandalamperusahaan. Apabilainidiperbolehkanmaka firma tersebutdapatruntuhsetiapsaat. Kebaikan firma : Jumlah modal lebihbesarsehinggamudahuntukmemperbesarusahanya Lebihmudahmemperolehkriditkarenamempunyaikemampuanfinansiallebihbesar Kemampuanmanajemenlebihbesarkarenaadanyapembagiantugasdankeputusan diambilbersama Pendirianmudahtidakdiperlukanakte. Keburukan firma : Tanggungjawabpemiliktidakterbatasterhadapseluruhutangperusahaan . Kelangsunganperusahaantidakmenentuapabilasalahsatuanggotamengundurkandiri otmatis firma menjadibubar. Kerugianygdiakibatkanolehsesoranganggotaharusditanggungbersamayg lain.

6. Perseroan Komanditer (C.V) DalamperseroankomanditerygjugadisebutCommanditaireVennootschaap (C.V) terdapathalygberbedayaknisalahsatuanggotataubeberapaanggotbertanggungjawabtidakterbatasdananggota lain bertanggungjawabsecaraterbatasterhadaputang-utangperusahaan, sepertiygterterapadapasal 19 KitabUndang-undangHukumDagangmenyatakanbahwa C.V. Adalahsuatubentukperjanjiankerjasamauntukusahabersama-samaantaraorang-orangygbersediamemimpin. Mengaturperusahaandanbertanggungjawabpenuhdengankekayaanpribadinya, denganorangygmemberikanpinjamandantidakbersediamemimpinperusahaansertabertanggungjawabterbataspadakekayaanygdiikutsertakandalamperusahaantersebut. KeanggotaandalamCV: DalamCvterdapatduamacamanggotadiantaranyasekutupimpinandansekututerbatasadajugasekutulainnyaseperti : Sekutupimpinan (general partner) (anggotaygaktifsebagaipengurusdalam C.V) Sekututerbatas (limited Partner) (terbataspada modal ygdisetorkandantidakaktif) Selainsekutuygdiatasadajugasekutu-sekutuyglainnyasebagaiberikut : sekutudiam (Silent Partner) (tidakaktiftapideketahuiolehumum) SekutuRahasiah (Secret Partner) (Aktipdlmperusahaantetapitidakdiketahuiumum) Sekutudorman (dormant partner) (tidakaktifdantidakdiketahuiumum) Sekutu nominal ( niminal partner) (bukanpemilikperusahaantetapimemberikan saran) Sekutu senior danyunior (Senior and Junior Partner) Keanggotaantergantung lama investasidanlamanyabekerja.

7. Lanjutan C.V. Kebaikan C.V. : Modal yang dikumpulkanlebih besar Mudahmemperolehkridit Kemampuanmanajemenlebihbesar Pendiriannyamudah. Keburukan C.V. : Sebagiananggota /sekutu mempunyaitanggungjawabtidak terbatas kelangsunganhiduptidakmenentu Sulituntukmenarikkembalimodalnya, terutamabagisekutupimpinan.

8. Perseroan Terbatas (P.T) Perseroan terbatasdisebut N.V. (NaamlozeVennootschap)terdiriataspemegangsaham (pesero/Stockholder) ygmempunyaitanggungjawabterbatasterhadaputang-utangperusahaansebesar modal ygmerekasetorkan. P.T. merupakansuatubadanhukumkarenamemilikikekayaansendiriygterpisahdarikekayaanpribadimasing-masingpemegangsaham. Kepadapemegangsahamhanyadibayarkandevidenapabilaperusahaanitumendapatlaba, kalauperusahaanitumendapatkanrugitidakbolehdibayarkandividenkepadapesero,. Olehkarenaitusetiaptahundiwajibkankepadadirekturuntukmelaporkankeuntunganygdiperolehnya. Dalampendiriansuatu P.T diperlukanadanyaaktenotarisdanharusdipenuhisarat-sarattertentubaiksyaratfinansialmaupunsecarayuridisygditentukanolehnegara. Rapatumumpemegangsaham : Rapatumumpemegangsahamadalahrapatdaripadapemegangsaham. Merekamempunyaikekuasaantertinggidalam P.T. Rapatumumpemegangsahambiasanyadilakukan paling sedikitsekalidalamsetahundanselambat-lambatnya 6 bulansetelahtahunbukuygbersangkutan. Pemegangsahampempunyaihakdanmengeluarkan paling sedikitsatusuara. KOMISARIS: Biasanyadalamrapatumumpemegangsaham, parapeseromenyerahkantugaskepadaseorangkomisarisataulebihuntukmengawasisegalatindakandireksi, direksiharusmenjalankansegalapetunjukrapatumumpemegangsaham. Komisarisberhakmemberhentikandireksijikatindakannyamerugikan. Dalamrapatumumdireksidapatdipilihkembaliataudigantikanolehorang lain, demikianjugadewankomisaris.

9. DewanDirektur (Borard of Directors) Dewandirekturdipilihdandiangkatolehrapatumumpemegangsahamuntukjangkawaktutertentu. Kebanyakandewandirekturdipegangolehparapeserosendiri, terutamapendiri P.T. Adapuntugas-tugasdankewajibanDewandirektursecaraumumadalah : Mengurushartakekayaanpesero Mengemudikanusaha-usahaperseroan. Mewakiliperseroandidalamdandiluarpengadilan. Secaraorganisasi RUPS memilihDewanDirekturdanDewanDirekturmemilihdirektu-direktur, wakilderekturdanpengurusygmemimpinbagian-bagianygadadalamperusahaan. Dapatdilihatpadagamabar 1 dan 2. Kebaikan Perseroan Terbatas : Tanggungjawabygterbatasdariparapemegangsahamterhadaputangperusahaan Kontinyuitasperusahaansebagaibadanhukumlebihterjamin, sebabtidaktergantungkepadabeberapapeserta ; Pemilikdapatberganti-ganti Mudahuntukmemindahkanhakmilikdenganmenjualsahamkepadaorang lain Mudahmempeolehtambahan modal untukmemperluas volume usahanya, misaldenganmengeluarkansahambaru Manajemendenganspesialisasinyamemungkinkanpengolahansumber-sumbermodal untuksecaraefisien . Manajerygtidakcakapadapatdiganti.

10. CONTOH ORGANISASI FORMAL Dewandirektur Direktur Gambar : Wadir Personalia Wadir Produksi Wadir Pemasaran Wadir Keuangan Kontrorel ManajerProduksi ManajerPeriklanan ManajerPengendalianPersediaan Manajerakuntansi Manajer Div -pisik ManajerPembelian Manajerpengolahan data Manajerakuntansi Manajerakuntansi Devisi 1 Devisi 1 Devisi 1

11. Keburukan Perseroan Terbatas : PT Merupakansubyekpajaktersendiri, sedangkandevidenygditerimaolehpara pemegangsahamdikenakanpajaklagisebagaipajakpendapatandaripemegangsaham ygbersangkutan Pendiriannyalebihsulit,memerlukanaktenotarisdanijinkhususuntukusahatertentu Ongkospembentukannyarelatiflebihtinggi Kurangnyarahasiahperusahaan , disebabkankarenasegalaaktivitasharusdilaporkan kepadapemegangsaham , terutamaygmenyangkutlabaperusahaan. Macam - macamperseroanterbatas : P.T. Tertutup P.T. yang saham-sahamnyahanyadimilikiolehorang-orangtertentu , biasanya pemegangsahamdarikeluarga,familidekatdansahamnyadituliskanatasnama. P.T. Terbuka adalahP.T.yangsaham-sahamnyabolehdimilikiolehsetiaporang. P.T. KosongadalahP.T.yangsudahtidakmenjalankanusahalagi,tinggalnamasaja P.T.Asingadalah P.T. yang didirikandiluarnegrimenuruthukum yang berlakudisana. P.T. Domestikadalah P.T. ygmenjalankankegitanusahanyadanberadadalamnegri P.T. Perseorangan Di keluarkannyasaham-sahamuntukmengumpulkan modal mempunyai maksud agar pemiliktidakberadaditangansatuorang, tetapikemungkinanjatuhpada satutangan , keadaaniniakanmenciptakanbentukperseroanperseorangan, karena kekuasaandirekturtidakterpisahkandenganrapatumumpemegangsahammakanama P.T. mudahuntukdisalahgunakan.

12. Pemilik Pemegangsaham • Para direktur DewanDirektur Direktur parawakildirektur • ManajerPuncak Para pembantumanajemenpuncak Para manajerdepartemenbagian • ManajemenMadya Supervisor danmandor • Manajemengaris Karyawan HerarkiManajemen Perseroan Terbatas

13. Beberapa Perusahaan yang dikendalikanpemerintah : Pengertian BUMN : Menurut UU. No. 19 Tahun 2003 adalahbadanusaha yang seluruhatausebagianbesarmodalnyadimilikiolehnegaramelaluipenyertaansecaralangsung yang berasaldarikekayaannegara yang dipisahkan. Tujuan BUMN :Tujuandibentuknya BUMN adalahuntukmenciptakanlapangankerjapengembangandaerah, merintissektor yang belumdimasukiswasta, menyediakanfasilaspublik, tujuan BUMN initidakterlepasdaripembukaan UUD 45 Pasal 33. BerbagaiBentukperusahaan Negara : Perusahaan daerah, adalahmilikpemerintahdaerahpengelolaannyadanpengawasan dilakukanolehPemerintahdaerah. Perusahaan inimerupakansumberpenghasilandaerah tersebut, seperti PDAM, PD mamin. Perjan (Perusahaan Negara Jawatan), bedasarkan UU No. 19 tahun 1969. perjan berkedudukanpadatingkatjawatan, dipimpinolehkepalajawatan, bertanggungjawab kepadaMentri/Dirjen . Yang termasukdalamPerjanadalahseperti R.S. Harapankita, R.S. CiptoMangunkusumo R.S. Hasansadikin. Perjanmerupakanperusahaanmilik jawatan, Departemen , PegawainyaadalahpegawaiNegri.perusahaankebanyakmasih banyakmendapatkansubsididaripemerintah. Perum : Perpu No. 19 tahun 1960.dankemudianpendiriannyadiaturdengan P.P menjalankantugasmelayanikepentinganumumsertasekaligusuntukmemupuk keuntungan, PerumdipimpinolehDireksi, Perumotoritadipimpimpioleh general manajer, Contoh, Perumpegadaian, Perumnas, Porum Produksi film Negara, Pegawainyaberstatus adalahPegawai Perusahaan Negara.

14. Lanjutan : Persero (P.T),LandasanhukumnyaialahInpres No. 17 tahun 1967, berkedudukansebagaiperusahaanbiasa, dipimpinolehseorangDireksi, bertanggungjawabkepada RUPS. Negara selakupemegangsahamdiwakili olehmentriKeuangan Contohpersero : BidangPerbankan : PT. Bank Mandiri, Tbk, PT. Bank BNI, BRI, BTN. BidangAsuransi : PT AsuransiJasaRaharja, PT. AsuransiJiwaSeraya, PT. Askes, Jamsostek, Taspendsb. BidangPembiayaan : PT. Dana Reksa Bidangkontruksi : PT. AdhiKarya, HutamaKarya, WaskitaKarya, dsb BidangJasaPenilai : PT. Sucofindo, PT. Surveyor Indonesia dsb. Selainitumasihbanyakseperti, Bidangpelabuhan, bidangpelayaran, Bidangkebandaraan, Bidangperdagangan, Bidangindustrifarmasi, Bidangparawisata, bidangPertambangan, Bidangenergi, bidangindustriberbasisteknologi, sepertiPT.Inti, Inka, Dirgantara Indonesia, Bidangtelkomseperti P.T Telkom dsb. Perusahaan inimemilikisahamsebagianatauseluruhnyadimiliki Negara.

15. DasarHukumYgmenciptakanperubahanbentukdariperusahaan Negara menjadipesero : INPRES R.I. No 17 tgl 28 desember 1967 P.P. PenggantiUndang-undang No. 1 thn 1968 P.P. R.I. No.12 thn 1969. Menurut INPRES R.I. No.17 Tahun 1967, disebutkanciri-ciripokokpeseroadalah : Maknausahaadalahuntukmencarikeuntungan Status hukumnyasebagaihukumperdataberbentukperseroanterbatas. Hubungan-hubunganusahadiaturmenuruthukumperdata. Modal seluruhnyaatausebagianmiliknegaradankekayaannegaraygdipisahkandst Tidakmemilikipasilitas Negara Pimpinandipegangolehdireksi. Karyawannyamempunyai status sebagaikaryawanperusahaanswastabiasa Perananpemerintahadalahsebagaipemegangsaham MenurutP.P.Pengganti U.U. No. 1 ,thn 1969 dinyatakanbahwa : Yang dimaksuddenganpeseroadalahsemuaperusahaan yang berbentukperseroanTerbatasdandiaturmenurutkitab U.U. HukumDagangdalammanaseluruhatausebagiansaham – sahamnyadimilikiolehnegara , darikekayaannegara yang dipisahkan

16. Lanjutan : Kemudian P.P.R.I. tahun 1969 menyatakanbahwabentukperusahaannegaradapatdialihkanmenjadipeseroapabilatelahmemenuhisyarat-syaratsebagaiberikut : Telahmelakukanpenyehatansedemikianrupasehinggaperbandinganantara faktor- faktorproduksimenunjukanperbandinganygrasional. Telahmenysunneracadanperkiraanrugilabasampaisaatdijadikansebagai pesero , neracalikuiditasnyadiperkirakanolehDirektoratAk Negara disahka mentriterkait. Telahmelunasiutang-utangnyakepadakasumumnegara Adaharapanbaikuntukmengembangkanusahanyatanparugi. Devisa :adalahsemuabarang yang digunakansebagaialatpembayaraninternasional. Fungsi DEVISA : 1. Sebagaialatpembayaranluarnegri (Ekpor & Infort) 2. alatpembayaranhutangluarnegri 3. Alatpembayaranhubunganluarnegri (perjalanandinas, Biayacorp diplomatik , kedutaandanconsulat , hibah. 4. Sebagaisumberpendapatannegara. Devisa

17. Koperasi : Berdasarkan U.U PokokPerkoprasian No. 12 thn 1967 (ygdisahkantgl, 18 Desember 1967) sebagaiberikut :Organisasiekonomirakyatygberwataksosial, beranggotakanorang-orangataubadan-badanhukum, Koperasiygmerupakantatasusunanekonomisebagaiusahabersamaberdasarkanazaskekeluargaandankegotongroyongan. Selanjutnyadalam UU tersebutdinyatakanbahwaFungsikoperasi Indonesia adalah : Alatperjuanganekonomiuntukmempertinggikesejahteraanrakyat Alatpendemokrasianekonominasional Sebagaisalahsatuuratnadiperekonomianbangsaindonesia. Alatpembinainsanmasyarakatuntukmemperkokohkedudukanekonomibangsaindonesia, sertadalammenagturtatalaksanaperekonomianrakyat. Sumberkeuangakoperasi ; Untukmenjalankankegiatanusahakoperasi, diperlukansejumlah modal ygmemadai, modal tersebutdiperolehdari : AnggotaKoperasi : Simpananpokok (simapanan yang harusdipenuhiolehsetiaporangmulaimenjadianggota) Simpananwajib (Simpananygdiwajibkankepadaanggotawaktutertentu/perbulan) Simpanansukarela (simpananbesarnyadanwaktunyatidaktertentu)

18. Lanjutan : • Pinjaman. (pinjamanuangkepadanggotaataufihak lain dapatdilakukanapabila modal yang adadirasakanbelummencukupi) • Hasilusaha, (keuntunganygdiperolehkoperasidarihasilpenjualan) • Penanaman modal, (sumberdanajarangdidapat ) JenisKoperasi : Oraganisasikopersaidapatdigolongkanmenurut: Fungsi-fungsiygdilakukandanmenurutluasdaerahnyaada 3(tiga) macamkoperasi, yaitu : • KoperasiProduksi, (memproduksidanmenjualbarang) Kop Kerajinan, Kop Perikanan, Kop Pertanian, • Koperasikonsumsi, (menyediakanbarang-barangygdibutukolehkonsumen) PKPN • Koperasikridit, (beroperasidibidangpemberiankriditdenganbungaygrendah) Pemabagiankoperasiyg lain adalahdidasarkankepadaluasnyaderahnyadapatdibagi : • Koperasi primer : (adalahsuatu unit keperasikecil yang meliputiwilayahkecil pula. • Koperasipusat, (terdiriatas paling sedikit lima koperasi primer ygsudahberbadanhukum) • GabunagnKoperasi, ( merupakansekelompokkoperasi paling sedikit 3 Pusatkoperasi) • IndukKoperasi (merupakankoperasiygterdiriatassedikitnyatigabungankoperasiygsudahberbadanhukum) wilayahnyaseluruh Indonesia.

19. RapatAnggota RapatAnggota BadanPemeriksa BadanPemeriksa Oragisasi Intern Koperasi : Pengurus pengurus Kontrol Intern Para Anggota Manager/general manajer BentukKoperasiygpopulerdiindonesiasekarangadalah KUD. Yang bergerakdalambidangpertanian, kegiatan KUD adalahmenyalurkansaranaproduksipertaniandanmembelisertamemasarkanhasilpertaniantersebut. Unit Usaha I Unit Usaha II Unit Usaha III Unit Usaha IV Unit Usaha V Bentukstrukturoraganisasikoperasi K A R Y A W A N – K A R Y A W A N

20. Yayasan : Yayasandikatakanmerupakansuatubadanhukum, karenahartayayasanmerupakanhartaterpisahdariharta-hartapengurus-pengurusnya. Menurutperadialandanhukum, yayasanadalahsuatubadanhukumygbisabertindakatasnamasendiri, (Badanhukumartinyasuatuorganisasiygmemilikihartaterpisahdarihartaparapemilik) Padaumumnyayayasaninibergerakdengantujuansosialseperti, Yayasanrumahsakitislam, Yayasanyatimpiatu, RiwayatSingkatKoperasi : Inggerismemeloporiberdinyakoperasikonsumsi (R. Owen ) 1771-18 58 Penggagas Perancismemeloporiberdirinyakoperasiproduksi (CH. F0urier) 1815 jatuhnya Napoleon Jermanmemeloporiberdirinyakoperasikridit ( F.W. Raiffeissen) abad 19 Denmark memeloporiberdiringakoperasipertaniandanpertenakan (H.C. Sonne)1850 RiwayatKoperasidi Indonesia: RiwayatberdirinyakoperasidiindonesiadimulaiolehradenArisWiriaatmadjaseorangpatihdipurwokerto.tahun 1896. didirikan bank penolong, walaupundaripihakpemerintahkolonialtidakmenghendakirakyatberkoperasi, kemudianpemerintahkolonialmendirikan bank rakyat, rumahgadai, lumbungdesa, dsb. Tetapidenganbangkitnyagerakan-gerakannasional, seperti Budi Utomo, menganjurkan pula didirikannyakoperasikonsumsiserikatdagangislam (1913) menganjurkanberdirinyatoko-tokokoperasi. !900-1915, merupakanmasapertumbuhankoperasidiindonesia Sebagaibapakkoperasidikenal Dr. Moh. Hatta. Lamabng.

21. Evaluasi/soal 1 coba saudara tuliskan kebaikan dan keburukan dari perusahaan perorangan ? 2. Coba saudara tuliskan yang disebut kebaikan dari firma ? 3.Coba saudara tuliskan apa yang dimaksud dengan CommanditaireVennootschaap (C.V) 4. Coba saudara tiliskan mengenai apa itu perseroan terbatas (P.T). 5. Coba suadara tuliskan apa yang dimaksud dengan perusahaan daerah (PD) 6. Coba saudara tuliskan fungsi koperasi indonesia menurut Undang-undang ?

22. PERTEMUAN SELANJUTNYA KERJA SAMA, PENGGABUNGAN, EKSPANSI PERUSAHAAN BISNIS

23. KERJASAMA, PENGGABUNGAN DAN EKAPANSI PERUSAHAAN BISNIS Dalamperkembangannyaperusahaandapatmengadakankerjasama, penggabungandenganperusahaan lain atauberkembangsendiri, semuainidilakukanuntukmenempuhtuntutan bisnisnya.dan untukmencapaikosentrasikekuatan-kekuatanekonomiyglebihpadat, Pembentukanorganisasibarudapatdilaksanakanbaikdenganataupuntanpameleburorganisasi yang lama . Pembahasantentangkerjasama, penggabungandanekpansiperusahaanbisnisiniakandipusatkanpadabeberapabentukorganisasi : Adanya joint venture inimenimbulakanmasalah-masalahbaruygsebagianbesardarikebiasaandanperundang-undanganantaranegara, masalahpemindahan modal, barang-barang- danjasa-jasa, padatingkatnasional. Sampaipadaperbedaanperbedaanpolitik, ekonomi, moneter, masing-masingnegaraasaldanperusahaan-perusahaanygmengadakan joint venture.

24. Lanjuta , Ciri-ciri joint Venture : • Merupakanperusahaanbaruygsecarabersama-samadidirikanolehbeberapaperusahaan lain. • Modalnyaberupasahamygdisediakanolehperusahaan-perusahaanpendiridenganperbandingantertentu. • Kekuasaandanhaksuaradalam joint venture didasarkanpadabanyaknyasahamygditanamolehmasing-masingperusahaanpendiri • Perusahaan-perusahaanpendiri J.V. tetapmemilikieksistensi & kebebasanmasing-masing • Di Indonesia J.V. merupakankerjasamaantaraperusahaandomestikdanperusahaanasing, tidakmenjadisoalapakah modal pemerintahatau modal swasta • Risikoditanggungbersama-samaantaramasing-masing partner melaluiperusahaan-perusahaanygberlainan, Menurut U.U No. 1 tahun 1967 tentangpenanaman modal asing (UUPMA) Perusahaan perusahaan J,V. harusmemilikibentukhukum P,T Di Indonesia usah J.V. dikenalsebagaibentukkerjasamaperusahaandomestikdenganperusahaanasing, Dalammanajemenperusahaan J.V. dipimipinolehDewandirektur yang dipiliholehpemegangsaham.

25. Agentunggal Pabrik-pabrikmerkbarangluarnegri Distributor Lain-lain Prosesterjadinya Joint Venture di indonesia dapat ditunjukan gambar tersebut diatas Prosesdemikianinibiasanyadilakukandenganperantaraanperwakilanperusahaanasing/dan ataukonsultan-konsultan , dapatterjadibahwaagentunggalygdulunyamerupakaninfortirtunggaluntukmerektertentu, tidakdiikutsertakandalampembentukan J.V. Inidisebabkanolehadanyaalasan-alasantertentumenurutpihak investor asing, Sebagaigantinya. Dapatditunjuk distributor lokalataupihak lain yang selamainitidakmempunyaihubunganapapundenganmerkbarangtersebut

26. C. Pimpinan eksekutif. Walaupun keinginan ditunjukan untuk mengadakan indonesia nisasi tenaga kerja, tetapi bukalnlah berati mengabaikan tenaga ahli bangsa asing yang memang dibutuhkan. Oleh karena tu tenaga ahli bangsa asing sering juga didudukan sebagai pipinan. Ada beberapa kemungkinan untuk mengisi jabatan pimpinan utama dalam perusaan Joint venture. • Pimpmpinan eksekutif, (apabila presiden direktur akan ditunjuk oleh fihak investor asing maka dalam perjanjian joint venture sebaiknya dicantumkan suatu syarat. Bahwa setelah melampaui waktu tertentu fihak indonesia di beri hak untuk ikut mempertimbangkan perpanjangan kontrak kerja dari pimpinan eksekutif yg dimaksud) • Pemimpin menurut giliran (apabila masing masing pihak mempunyai hak yang sama dalam penunjukan pimpinan,maka ada kesempatan untuk menggunakan tenaga kerja indonesia setelah masa jabatan pimpinan lama berahir.

27. lanjutan • Pimpinan bersama, (dapat juga pimpinan di pegang bersama-sama oleh masing-masing pihak dengan menunjuk presiden direktur sendiri-sendiri, adanya dua pimpinan ini diperlukan kerjasama yang baik antar mereka) 4) Pimpinan Eksekutif fungsional (dalam hal ini jabatan jabatan pimpinan atan pimpinan dapat di bagi-bagi menurut fungsi-fungsi yang ada, jadi beberapa jabatan pimpinan di pegang oleh orang indonesia dan jabatan lain di pegang oleh fihak investor asing, terutama jabatan di bidang teknik. Dengan demikian pembagian tugas menurut fungsi ini dapat terapkan untuk jabatan pimpinan menengah dan bawah selain pimpinan utam)

28. Lanjutan ; Trust :adalahsuatubentukorganisasiperusahaanygdidirikanuntukmenghidarikerugianmasing-masinganggotadanmemperbesarkeuntunganperusahaan.Trustterbentukdenganmenggabungkanbeberapaperusahaan ( merger) menjadisatudanmasing-masingperusahaaanygbergabungtelahmembubarkandiriataumengadakanfusi. Trust dapatmengeluarkansahamdanobligasi. masing-masingangotadanpengurus (disebuttruster) mempunyaitanggungjawabterbatas (trustersdipiliholeh pemegangsaham ) Penggantianpemilik/pemegangsahaminidapatterjadikarenasahamnyadapatdipindahtangankankepadaorang lain. Holding Company :Sebuahperusahaan yang kondisikeuangannyakuatdapatmemilikiperusahaan lain dengancaramembelisaham-sahamnya. Perusahaan ygsaham-sahamnyaygtelahdibelitidaklagimempunyaikekuasaanapa-apa; semuakebijakanditentukanoleh Holding company Sindikat : Sidikatmerupakankerjasamaantarabeberapaoranguntukmelaksanakanproyekkhususdibawahsuatuperjanjian. Penggunaanbentukinisekaranghanyaterbataspadabidangkeuangan, dimanasekelompok investor berusahamengkombinasikansumber-sumberkeuanganmerekauntukmenjualbellikansurat-suratberhargadarisuatuperusahaan.

29. Kartel : • Kartelmerupakanpersekutuanantarabeberapaperusahaansejenis • dandibawahsuatuperjanjiantertentu. Masing-masingperusahaantetapberdirisendiri, mempunyaikedudukansamadansewaktuwaktudapatmembatalkanperjanjianygtelahdisetujuibilamanadiinginkan , merekaterikatpadasemuamasalahygtercantumdalamperjanjian , Berdasarkanmacam-macamperjanjiankarteldibedakankedalam : Karteldaerah : (membagidaerahpemasaranygbolehdikuasainya) KartelProduksi : (Menentukanluasproduksimasing-masing) Kartelkondisi : (Mengatursyarat-syaratpenjualantermasukpenyerahanbarang) Kartelpembagianlaba : (Laba yang dibagiberdasarkanbesarnya volume penjualan) KartelHarga : (Perjanjianpenentuanharga minimum daribarang-barangygdijual)

31. Grup-grupperusahaan: Grupperusahaanberadadibawahseorangataukelompokorang yang berpengaruhbesarterhadapmenajemenperusahaan. Komoditi yang menjadiandalanbisnisnyabermacam-macam, adakomoditi yang salingberhubungan, terintegrasidariindustrihulusampaikeindustrihilirsepertiperusahaanpabriktepungterigudenganindustri yang memproduksimie. Adajugaperusahaan yang tidakberhubunganjenisproduksi, sepertiusahapenerbitandenganusahajalantooldanperkebunan. Seperticontoh : Grupsalim, ciputragrup, Bakri Brother, Lamtoro Gung Grup. Seperticontohgambardibawahini.

32. Gambarsebuahgruplamtoro Gung. Penerbitan : Pt. Citra Media Persada KawasanIndustri : PT. CintraEpzindoSarana Dharma Jalan tot: Pt. Citra Generasi Mega. Pt. Citra MargaNusaphalaPersada Investasi : PT. BumiSumber sari sakti. PT. Citra AgratamaPersada. Pt. TrihasraUtama Tunggal Jtelevisi Dan Radio; PT. CiptaTelevisiPendidikan Indonesia. PT. Rdaio Citra Bali Satya. Gambar ; Jasa. PPT Aerogeohydro.indosistem (pemetaan). PT Citra permataSaktiPersada (STNK) PT>Daya Tata Mitra Marta (tranportasi) P.T. SejateraOndoo (hotel) PT. TtribinaMatraCaryaCipta (konsultan) Jperkapalan PT. Citra SaranaBahariPersada Perekebunan : PT. Argo KaryaSekayu (karet , kelapasawit) PT. Aneka MuliaSekayukaret, kayukSawit. PT. Citra Lantoro Gung Persada (tanamanaPertanian) Pt. Rejo sari Bumi (rancnch) Ada 14 perusahaan. Manufakturing &processing. .PT. BhaktibuanaAgratamaPersada(kayu) PT. Citra ambenganinterna (kaleng) Pt Citra BuanaBeton Perkasa (beton) dll (sebanyak 12 Kontraktor : PT. BumiKontruksi Tama Perkasa. Pt. Citra Kontartor Nusantara. PT. Citra Patenindo Nusa Pratama. Pt, Citra satriaBuana Pt. Joonne Drew Indonesia. PT. TrihastaBina Nusa Tunggal( Pemasanganpiaminyak Perdagangan : Pt. BharaCiptaKencana. Pt. BimantaraBima Nusa Tunggal. Pt. GasindoPrakasa PT. Jasamarga Negara. Ada 14 Perusahaan.

33. Evaluasi/soal • Coba sauadara tuliskan apa yang di sebut join venture. • Apa yang saudara ketahui mengenai trust. • Apa yang saudara ketahui mengenai sendikat • Apa yang saudara ketahui mengenia kartel pembagian laba. • Coba saudara terangkan apa yang disebut dengan Grup-grup perusahaan.