Taller del Desarrollo Comunitario Basado en Activos/Recursos (ABCD)

1. Taller del Desarrollo Comunitario Basado en Activos/Recursos(ABCD) Alianza Para la Transformacion Comunitaria Delia Caderno 777 NW 106th Street Miami, FL 33147 786-214-0828 deliacaderno@yahoo.com

2. El llamado de Dios Mateo 5:13 • »Vosotros sois la sal de la tierra; pero si la sal pierde su sabor, ¿con qué será salada? No sirve más para nada, sino para ser echada fuera y pisoteada por los hombres.     Preguntas: • Quien es el “vosotros”? Esta Dios refiriéndose a personas individuales o corporativas? • Porque el Señor nos compara con la Sal? Cuales son las valores característicos de la sal? • A que se refiere el Señor cuando dice que nosotros como la sal de la tierra?

3. El llamado de Dios Mateo 5:14-16 • »Vosotros sois la luz del mundo; una ciudad asentada sobre un monte no se puede esconder.  Ni se enciende una luz y se pone debajo de una vasija, sino sobre el candelero para que alumbre a todos los que están en casa. Preguntas: • Quien es el vosotros? • Imagínense una noche sin electricidad, cuantas luces serian necesaria para alumbrar una casa? Una calle? Un comunidad?

4. El llamado de Dios Mateo 13:33 • “Otra parábola les dijo: «El reino de los cielos es semejante a la levadura que tomó una mujer y escondió en tres medidas de harina, hasta que todo quedó leudado». Preguntas: • Que cambia la levadura? • En que sentido es la iglesia como la mujer en esta parábola?

5. Llamados a Servir • La Biblia dice que Dios creo este mundo, que le pertenece a El, que El esta activo en su mundo y que no lo abandonara. • La Biblia sugiere que los Cristianos son mensajeros y transformadores, o sea Dios apela al mundo por medio de nosotros. • Los Cristianos y la iglesia (el cuerpo de Cristo) Somos llamado a servir.

6. FORMAS DE SERVIR A LA COMUNIDAD Ministerios de Alivio-Dar un pez Ministerios de Mejoras-Enseñar a pescar Ministerios de Desarrollo-Capacitar para comprar el estanque

7. Ministerios de Alivio • Ministerios de Alivio-Proveen asistencia temporaria sin mirar o enfocarse en las necesidades de largo plazo o sin usar los recursos ya existente en la comunidad. Por ejemplo, pagar la cuenta de electricidad, traer una comida, o limpiar la casa de alguien.

8. Ministerios de Mejoras • Ministerios de Mejoras-Suelen ayudar a corto plazo y crean un medioambiente positivo y beneficioso, también crean relaciones donde los participantes obtienen experiencias positivas. Por ejemplo, proveer vivienda temporaria, regalar un auto usado o ayudar a crear un presupuesto.

9. Ministerios de Desarrollo • Ministerios de Desarrollo- Se enfocan en obtener cambios (que se puedan medir) en el conocimiento, habilidades o condiciones, por medio de los participantes compartiendo sus conocimientos con otros. Por ejemplo, clases de ESOL, ayudar a alguien a comprar una casa o tener mejor empleo.

10. DESARROLLO COMUNITARIO BASADO EN ACTIVOS/RECURSOS(ABCD)

11. Que es el Desarrollo Comunitario basado en Activos/Recursos (ABCD)? El Desarrollo Comunitario Basados en Activos/Recursos (ABCD) se enfoca en buscar, desarrollar y utilizar los recursos ya existentes en la comunidad en vez de (o antes de) utilizar los recursos que provienen de afuera de la comunidad.

12. Desarrollo Comunitario Basado en Activos (ABCD) • Opera en la premisa que todas las personas tienen dones, habilidades y recursos que pueden contribuir a la comunidad y que la vida comunitaria es desarrollada, encabezada y sostenida por medio de la contribuciones de los miembros de la comunidad. • Reconoce que la capacidad, fuerza y recursos de la comunidad también proviene de sus instituciones y asociaciones.

13. Es un proceso participatorio que involucra a todas las personas en buscar e identificar los recursos en la comunidad. • Utiliza un proceso de recaudamiento de información por medio de compartimiento de historias, entrevistas e encuestas para crear y fomentar relaciones entre las personas. • Resucita la noción de “vecinos abundo a vecinos” en vez de estar dependiendo en servicios sociales por los “profesionales”.

14. ABCD También es una forma de pensar y proceder, y requiere un cambio de paradigma sobre lo que pensamos sobre la comunidad. • En muchas comunidades agencias sociales, gubernamentales y religiosas tratan de transformar la comunidad por medio de preguntar que es lo que esta mal? que es lo que hay que “arreglar”? • ABCD aborda la transformación de la comunidad preguntando, que esta funcionando bien? Cuales son las cosas que esta comunidad puede contribuir para hacer la vida mejor para TODOS?

15. UN CAMBIO DE PENSAR • Necesidades • Énfasis en la deficiencia • Respuesta a problemas • Respuestas Individuales • Énfasis: Individuo • “Arreglar” a la gente • Gente como “Clientes” • Programas son la solución • Activos/Recursos • Énfasis en los recursos • Oportunidad para identificar • Respuestas Colectivas • Énfasis: comunidad • Desarrollo de potencial • Gente como vecinos • La gente es la solución

16. Mapa de Necesidades Desempleo Viviendas del Gobierno Crimen Abuso de Menores Madres Adolescentes Miembros de Pandillas Delincuencia Pobreza Marginados Problemas Mentales Desamparados Alumnos que faltan a clases Adicciones Analfabetismo Personas sin seguros

17. Un Ejemplo

18. Desarrollo Comunitario Basado en Activos Un proceso de descubrir, conectar y movilizar los activos/recursos de la comunidad!

19. Mapa de Activos Instituciones Negocios Escuela Asociaciones Iglesias Clubes Individuos Ingreso Artistas Parques Labeled People Librerias Jovenes Acianos Grupos Culturales Hospitales Colegios/Universidad

20. TRABAJO EN GRUPO Comparen y Contrasten las dos formas de mirar a la comunidad. Discutan los posibles resultados y actitudes de utilizar estos conceptos? (Necesidad y Recursos) Cual es el mensaje que recibe la comunidad?

21. Rueda de La Comunidad Individuos Asociaciones Espacio Comunidad Instituciones Historia Economia

22. Rueda :: Individuos • Capacidades y Dones • Jovenes • Madres/Padres • Personas de edad avanzadas • Artistas • Recipientes de ayuda • Personas descapacitadas • Activistas • Personas Marginadas

23. Rueda:: Espacio Fisico • Jardines • Parques • Patio de recreo • Sendero de bicicletas • Bosque • Viviendas • Terrenos • Calles • Edificios

24. Rueda:: Instituciones • Escuelas • Departamento de policia • Hospitales • Librerias • Grupos de Servicios Sociales • Agencias sin lucros • Museos

25. Rueda:: Economia • Negocios • Camaras de Comercio • Bancos • Foundaciones • Corporaciones • Comercio • Corporaciones de Desarrollo

26. Rueda:: Asociaciones • Grupos de cuido de animales • Grupos de Veteranos • Clubes de Cuadra • Organizaciones de negocios • Grupos caricativos • Grupos pro medio ambiente • Grupos de advogacia (salud, mujer, ninos etc)

27. Rueda:: Historias • Historias personales • Los gustos de las personas • Realizando y utilizando habilidades • Desarrollo economico • Enfoque en la justicia/racismo • Incluyendo a los marginados

28. Regalo/Dones de los Individuos

29. Trabajo en Grupo Tomen 5 papelitos de colores y hagan un listado (uno por papel) de los dones o conocimientos en estas areas: • Pasiones o Regalos del Corazon (Cosas que te conmueven o te mueven a actuar) • Conocimientos de la Mente (Cosas de las cuales tu tienes conocimiento) • Adiestramientos Manuales (Cosas que puedes crear o hacer con las manos)

30. TRABAJO EN GRUPO • Tome una de las Ruedas de la Comunidad y haga una lista de activos/recursos que se pueda encontrar en ellas. Por Ejemplo InstitucionesActivos/Recursos Escuelas Personas con conocimientos

31. Pasos en el proceso de “Mapear” la comunidad • Determine área de enfoque y establezca un mapa. • Desarrolle relaciones y establezca confianza. • Crea un tiempo para escuchar y compartir. • Descubra los activos/recursos y dones en las personas, instituciones, organizaciones etc. • Movilizar y conectar activos y dones para el “Bien Común”.

32. Trabajo de Grupo“Mapeando”Su Comunidad En grupo de 2 o tres personas vamos a: Descubrir los Activos/Recursos en la comunidad. Quienes son y que piensan las Asociaciones, Organizaciones, Negocios, Instituciones e Individuos de su comunidad. Tomen 1 Hora y pregunten. Quienes son? Que es lo que mas le gustan de la comunidad? Que servicios/productos proveen o podrían proveer para el bien de la comunidad?

33. COMO COMENZAR

34. Haga un Mapa de su Comunidad Donde Empezar: • Los Departamentos de Zonas tienen buenos mapas. • Google u otras paginas del web. Como Empezar: • Declare el área o la zona que quiere conocer y comience a descubrir los Activos/Recursos ya existentes.

35. Desarrolle Relaciones Las relaciones toman tiempo.. • Empiece por hacer una cita (20 minutos) para conocer a las personas. • Sea intencional en la creación de relaciones, tome su tiempo haciendo preguntas • Que le gusta mejor de? • Si pudiera cambiar algo en? • Como puede usted contribuir? • Si hay otros con visión similar trabajaría con ellos?

36. Escuchen a la Comunidad • Crea un espacio y lugar para tener conversaciones intencionales y consistentes con la comunidad. • Comience con una pregunta y no una respuesta. • Suponga que todas las personas tienen un don, talento o adiestramiento. • Trate a todos como “vecinos” no como “clientes. • Deje que la comunidad “maneje” o “influya” la agenda.

37. Descubran Dones y Talentos • Crea una estrategia para descubrir los dones, talentos y recursos en su comunidad. • Utilize entrevistas e encuestas • Haga un inventario exhaustivo de las capacidades, recursos, dones etc..y mantenga la información al DIA.

38. Conecten y Movilicen • Conecte los Activos (dones, talentos, recursos) con Intereses (necesidades, visión, pasiones) • Convoque reunión de individuos con “interés similares” para un tiempo de visionar un futuro mejor. • Empiecen por preguntar “Como podemos utilizar nuestros talentos para mejorar la vida de la comunidad”?. • Tomen iniciativa, aunque sean pasos pequeños. • Informen a la comunidad los pasos que decidan tomar • Haga una evaluación y Celebren!

39. PROCESO DE TRANSFORMACION El proceso de Transformación comienza naturalmente en cuando la comunidad empiece a descubrir y conectar los Activos/Recursos dentro de la comunidad y los conecta para el bien • La gente comienza hacer • La identidad de la comunidad es mas positiva. • La gente comienza a creer que “ELLOS” son el cambio que “ELLOS” estaban esperando.

40. Fuentes y Recursos • Communities First, Jay Van Groningen; CRWRC (Book, workbooks, cd- including the Theology of Development) www.communitiesfirstassociation.org • Building Communities from the Inside Out -McKnight, Kretzman - actapublications@aol.com; or Asset Based Community Development (ABCD) Northwestern University-get order form. • Community Connection through Asset Mapping-Connecticut Assets Network. www.ctassets.org