1 / 13

Kwaliteitscriteria 2.1

Kwaliteitscriteria 2.1 . VTH-taken. Kwaliteitscriteria 2.1. Doel kwaliteitscriteria 2.1 Hoe zijn de criteria opgebouwd? Wat betekent het voor Boxtel? Hoe verder?. Doel kwaliteitscriteria. Professionaliseren en borgen kwaliteit in de organisatie (bevoegd gezag van de Wabo) Per 1-1-2015.

orlando-wolf
Download Presentation

Kwaliteitscriteria 2.1

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Kwaliteitscriteria 2.1 VTH-taken

  2. Kwaliteitscriteria 2.1 • Doel kwaliteitscriteria 2.1 • Hoe zijn de criteria opgebouwd? • Wat betekent het voor Boxtel? • Hoe verder?

  3. Doel kwaliteitscriteria Professionaliseren en borgen kwaliteit in de organisatie (bevoegd gezag van de Wabo) Per 1-1-2015

  4. Reikwijdte Reikwijdte: Vergunningverlening, toezicht en handhaving

  5. Reikwijdte Reikwijdte: Vergunningverlening, toezicht en handhaving (in alle aspecten)

  6. Reikwijdte Reikwijdte: Vergunningverlening, toezicht en handhaving (in alle aspecten) Als je een taak uitvoert, moet je de capaciteit in huis hebben.

  7. Opbouw criteria • Criteria voor kritieke massa: - generieke deskundigheidsgebieden - specialistische deskundigheden • Procescriteria (o.a. voorbereiden, monitoren, strategisch & operationeel beleidskader)

  8. Kritieke massa

  9. Criteria voor kritieke massa Deskundigheid • Opleiding • Werkervaring • Aanvullende kennis Continuïteit • Frequentie (1/3 of 2/3 of een aantal keer) • Aantal (2 medewerkers) • Borging (waar)

  10. Criteria voor kritieke massa

  11. Procescriteria • Planning&control • Voorbereiden • Uitvoeren • Monitoren • Rapportage en evaluatie • Strategisch beleidskader • Operationeel beleidskader

  12. Wat betekent het voor Boxtel? • We beschikken over veel ervaring en kennis. • Bij specialistische deskundigheden halen we de frequentie en het aantal niet. • Werkprocessen, werkinstructies, beleid en borging hebben aandacht nodig.

  13. Hoe verder? • Hoe kunnen we voldoen per 1-1-2015: - Meierijsamenwerking - Uitbesteden aan de ODBN - Uitbesteden aan marktpartij

More Related