Vous souhaitez devenir personnel de direction … L’académie de Rennes vous y aidera.

1. PERSONNEL DE DIRECTION Un métier passionnant au service de la jeunesse Vous souhaitez devenir personnel de direction … L’académie de Rennes vous y aidera.

2. Sommaire • P3 Les missions du personnel de direction • P4 Témoignages de personnels de direction • P5 Quel type d’établissement pourriez-vous diriger ? • P6 Les voies d’accès pour devenir personnel de direction • P7 Le concours • P8 Préparer le concours en académie • P9 La formation statutaire en académie • P10 La gestion des personnels de direction dans l’académie

3. Les missions du personnel de direction • REPRESENTER L’ETAT • Au sein de l’établissement et, à ce titre, vous •  veiller au on fonctionnement du service public •  assurer la sécurité des biens et des personnes en prenant toutes les dispositions nécessaires • DIRIGER UN ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D’ENSEIGNEMENT • Et, à ce titre, vous •  préparer et exécuter les décisions prises au conseil d’administration que vous présidez •  piloter la politique pédagogique de l’établissement en présidant le conseil pédagogique •  gérer l’ensemble des personnels affectés ou mis à disposition de l’établissement et sur lequel vous avez autorité •  représenter l’établissement dans tous les actes de la vie civile • Un lien à consulter : la fiche métier des personnels de dIrection

4. Témoignages4 clips video • Conduire une politique pédagogique et éducative d'établissement au service de la réussite des élèves ,en y associant l'ensemble des membres de la communauté éducative : UN CLIP VIDEO DE 1 MN (principal de collège) : • Sylvie Sagnier • Conduire et animer la gestion de l’ensemble des ressources humaines : UN CLIP VIDEO DE 1 MN (proviseur de LGT) : • Philippe Debray • Assurer les liens avec l'environnement :UN CLIP VIDEO DE 1 MN (proviseur de LP) : Bertrand Elise • Administrer l’établissement : UN CLIP VIDEO DE 1 MN (proviseur d’une cité scolaire) : • Joël Bianco

5. Quel type d’établissement pourriez-vous diriger ? • UN COLLEGE : avec ou sans Section d’Enseignement Général et Professionnel Adapté (SEGPA) • UN LYCEE PROFESSIONNEL : préparant aux CAP, BEP, Baccalauréats professionnels • UN LYCEE : d’enseignement général et technologique (LGT), préparant aux Baccalauréats des séries L,ES,S,STI,STL,STT,SMS,… • UN LYCEE POLYVALENT : un LGT hébergeant une Section d’Enseignement Professionnel (SEP) • UNE CITE SCOLAIRE : lycée et collège réunis dans une même structure • Dans notre académie , nous offrons un choix important d’organisations scolaires avec : • 212 COLLEGES • 59 LGT • 40 LP • 5 EREA • Ces établissements scolaires sont classés en quatre catégories : de la 1ère (petit effectif) à la 4ème (effectif important) plus la 4ème exceptionnelle.

6. TROIS VOIES D’EGALE DIGNITE VOUS SONT OFFERTES AVEC UN OBJECTIF COMMUN et UN PARCOURS PROFESSIONNELQUI RESTENT IDENTIQUES Le choix reste très dépendant de votre parcours professionnel antérieur, prenez le temps de la réflexion et de la consultation. Les notes de service précisant les conditions et les modalités de ces recrutements sont publiées au B.O.E.N. du mois de janvier de chaque année. LA LISTE D’APTITUDE : Les personnels recrutés par liste d’aptitude sont nommés stagiaires. La durée du stage est fixée à un an au terme duquel ils sont titularisés si leur stage a donné satisfaction. Note de service n° 2010-004 du 15 janvier 2010Inscription sur la liste d'aptitude pour l'accès au grade de personnel de direction de 2e classe - année 2010 LE DETACHEMENT: Les personnels recrutés dans le corps des personnels de direction par la voie du détachement peuvent, à l’issue de 3 années, faire une demande d’intégration ou de prolongation dans ce corps et sont intégrés s’ils reçoivent un avis favorable à leur demande. Note de service n° 2010-003 du 15 janvier 2010Détachement et intégration dans le corps des personnels de direction - année 2010 LE CONCOURS Les voies d’accès pour devenir personnel de direction

7. ET AVANT TOUTE CHOSE Un lien incontournable pour s’informer sur les modalités d’inscription et le calendrier : le site du ministère : Un lien incontournable pour préparer le concours : le site de l'Ecole Supérieure de l'Education Nationale (ESEN) Le concours c’est : - UN DOSSIER DE CANDIDATURE (CV, lettre de motivation, historique de carrière) DEUX EPREUVES L’ADMISSIBILITE : « Une épreuve écrite consistant en l’étude d’un cas concret portant sur le système éducatif du second degré aux niveaux local, régional et national, donnant lieu à la rédaction de propositions d’actions » : 4 heures » L’ADMISSION : « Exposé du candidat portant sur son activité professionnelle, suivi d’un entretien avec le jury. : Durée de l’exposé 15 mn, durée de l’entretien : 45 mn » Le concours

8. Préparer le concours en académie • Une priorité académique • Qui se déroule en trois temps • Juin et début juillet • journée d’information sur les métiers de l’encadrement à l’Education nationale – présentation des épreuves du concours (programme de travail pour l’été). • Septembre – Janvier • préparation à l’épreuve d’admissibilité (multi-sites, traitement de sujets en commun, épreuves blanches) à raison d’une séance par mois minimum. • Mars – Avril • préparation de l’épreuve d’admission (multi-sites, présentation de l’épreuve, réalisation d’au minimum deux oraux blancs. • ATTENTION • l’accès à cette préparation est conditionné par une inscription au stage PAF correspondant : le lien vers gaia • Des informations complémentaires sur l’intranet académique (nécessite votre identifiant et mot de passe du mail académique ) personnels d'encadrement académique

9. DUREE DE LA FORMATION STATUTAIRE POST CONCOURS : UN AN, répartie comme suit Un premier temps : Entre l’obtention du concours et votre affectation sur poste (fin avril – début juillet) 19 journées de formation (en académie, à l’ESEN, dans un service de l’Etat) et Un second temps : après l’affectation en stage en responsabilité 40 journées de formation (en académie, à l’ESEN, en entreprise) Un livret de formation vous sera fourni afin de vous accompagner durant cette année de formation. Durant cette année de stage : Vous serez nommés en qualité de personnel de direction stagiaire par arrêté du ministère de l’Education nationale et placés en position de détachement de votre corps actuel Toute demande de démission sera étudiée par le recteur dans l’intérêt du service et transmise à la Direction de l’encadrement (DE B2). Il vous sera demandé de terminer l’année. Vous réintègrerez votre corps d’origine. Votre affectation sera étudiée dans les meilleures conditions, conformément à la note de service ministérielle relative au mouvement national à gestion déconcentrée. A l’issue du stage : Le recteur émet - un avis favorable à votre titularisation (vous êtes alors titularisé dans l’un des grades de personnels de direction (2e ou 1e classe) et radié de votre corps d’origine - un avis défavorable (vous êtes réintégré dans votre corps d’origine) La formation statutaire en académie

10. DES PERSONNES A VOTRE SERVICE POUR LA GESTION ADMINISTRATIVE DE VOTRE CARRIERE Les services rectoraux de la Division des Personnels Administratifs Techniques et d’Encadrement (DIPATE) Chef de service : Annie Forveille / Tél. 02 23 21 75 03 - ce.dipate@ac-rennes.fr Tél. secrétariat : 02 23 21 75 02 DIPATE 2 Stéphanie Rayon-Desmares : Gestion administrative et financière des personnels d'encadrement / Tél. 02 23 21 75 18 – stephanie.rayon-desmares@ac-rennes.fr POUR LA FORMATION INITIALE (préparation concours) et STATUTAIRE EN ACADEMIE Guy Lebé : Délégué Académique à la Formation des personnels d’Encadrement (DAFPE) Tél. 02 99 25 35 23 - ce.dafpen@ac-rennes.fr André Canvel : Proviseur Vie scolaire (PVS) Tél. 02 23 21 73 63 – andre.canvel@ac-rennes.fr La gestion des personnels de direction dans l’académie