180 likes | 316 Views
Peters presentation. Analyser av kompetensförsörjning och arbetsmarknaden samt prognoser för framtida kompetensbehov i Örebro län. Kvantitativt: Statistik för individer (16 år och äldre) som någon gång under åren 1990 - 2008 bott eller arbetat i Örebro län
E N D
Analyser av kompetensförsörjning och arbetsmarknaden samt prognoser för framtida kompetensbehov i Örebro län • Kvantitativt: Statistik för individer (16 år och äldre) som någon gång under åren 1990 - 2008 bott eller arbetat i Örebro län • Kvalitativt: Intervjuer med representanter för näringsliv, kommuner och landsting i Örebro län (cirka 120 intervjuer)
Fem rapporter om framtida kompetensbehov och utmaningar i Örebro län www.regionorebro.se Om regionförbundet/rapporter
Fem utmaningar för kompetensförsörjningen i nod syd _______________________________________ 1) Den åldrande befolkningen 2) Befolkningen som står utanför arbetsmarknaden 3) Den könsmässigt och etniskt segregerade arbetsmarknaden 4) Utbildning och matchning 5) Pendling
Hur möter vi dessa utmaningar på bästa sätt? • Samverkan • Lärande
1990 = 37 år Källa: SCB/BeDa
Utbildningsnivå bland sysselsatta inom Industrin år 1990 samt 2008 Källa: SCB/BeDa
Utbildningsnivå för utpendlare boende i kommuner i nod norr samt utbildningsnivå för samtliga pendlare över kommungräns i Örebro län, år 2008.
”Om man tittar på våra invandrare så är de riktiga invandrare [?] … för de kan i princip inte svenska. En av dem pratar svenska, de övriga pratar engelska eller ungerska via Google-translate. Det fungerar alldeles utmärkt. De är yrkesskickliga, de kan läsa en ritning, de vet vad de ska göra och är stolta över vad de gör. Språk och härkomst har ingen betydelse. (företagare, Örebro län)
Förändring av andel sysselsatta män och kvinnor inom vård och omsorg i nod norr, år 1993 – 2008.
Samverkan! Hur? Vems ansvar? ”Det är lätt att sitta och ha krav på skolan och alla andra som ska göra saker och ting, men så fort det kommer till att man till exempel ska ställa upp med praktikplats så tittar alla ner i bordet. Det håller inte. Vi måste göra det här tillsammans.” (företagare i Ölän, år 2008) Samverkan innebär kulturmöten och bör ses som en lärandeprocess!