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TALENTS DU MONDE

TALENTS DU MONDE. FONDATION SOLACROUP HEBERT REGION BRETAGNE/COMMISSION UEMOA En partenariat avec Bretagne International et la Chambre Consulaire Régionale de l’UEMOA.

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TALENTS DU MONDE

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Presentation Transcript

  1. TALENTS DU MONDE FONDATION SOLACROUP HEBERT REGION BRETAGNE/COMMISSION UEMOA En partenariat avec Bretagne International et la Chambre Consulaire Régionale de l’UEMOA

  2. « En tirant le bénéfice d’une compréhension réciproque, on peut créer des relations nouvelles et de nouveaux modes de développement. »

  3. OBJECTIFS DU PROGRAMME • Accueillir et former pendant 3 mois des jeunes actifs de pays africains dans un cadre professionnel et dans un contexte de développement économique. • Allier formation au management, en organisation du travail, connaissance de l’entreprise et citoyenneté pour permettre aux bénéficiaires de développer dans leur pays leur activité et leurs compétences. • Tisser des réseaux avec des entreprises bretonnes. • Privilégier le partenariat public-privé : le tryptique ENTREPRENARIAT-INTERNATIONAL-ETHIQUE est à la base de cette démarche.

  4. BENEFICIAIRES • jeunes entrepreneurs qui ont démarré leur activité et ont besoin de renforcer leurs compétences managériales, leur capacité d’innovation ou de développer des réseaux. • jeunes cadres d’entreprise souhaitant développer leurs compétences et développer des réseaux. • jeunes cadres de collectivités souhaitant renforcer leur compréhension de l’économie française et son environnement.

  5. PAYS IDENTIFIES Les 8 pays de l’UEMOA • Bénin • Burkina Faso • Côte d’Ivoire • Guinée Bissau • Niger • Sénégal • Togo • Mali

  6. METHODOLOGIE ET CONTENU • réflexion personnelle, connaissance de soi et partage d’expériences. • formation théorique, application concrète en entreprise et management au quotidien. • gestion de projet de développement d’activités et accompagnement par un « tuteur » chef d’entreprise breton du même secteur d’activité. • intervenants issus du monde économique : chefs d’entreprise, cadres, techniciens et de l’enseignement supérieur. • formation adaptée aux profils des entreprises et aux demandes spécifiques des participants.

  7. 3 MODULES • Formation managériale animée par des chefs d’entreprise et des universitaires garantissant le transfert de connaissances en matière de savoirs (concepts théoriques et recadrage dans le contexte de l’entreprise), de savoir-faire et de savoir-être. • Immersion en entreprise et suivi du projet de développement par un chef d’entreprise breton. • Francophilie : visites, conférences, activités pour mieux comprendre la France et la Bretagne.

  8. OBJECTIFS DU MODULE DE FORMATION ET D’IMMERSION EN ENTREPRISE • Renforcer les compétences de chef d’entreprise, améliorer ses performances. • Définir un plan de développement, adopter une démarche stratégique par une approche globale de l’entreprise. • Définir les outils nécessaires au pilotage de l’entreprise. • Gérer un projet de développement d’entreprise ou d’activité à travers le tutorat d’une entreprise bretonne.

  9. GOUVERNANCE • Programme piloté par la Fondation Solacroup Hébert • Opérateur : Institut Marie-Thérèse Solacroup • Comité d’orientation et d’évaluation : Fondation Solacroup Hébert, Région Bretagne, Bretagne International, Pôle Valorial, représentants des pays du Sud (commission de l’UEMOA et Chambre Consulaire Régionale)

  10. RECRUTEMENT • 2 promotions par an (mars-avril-mai et septembre-octobre-novembre) de 20 personnes chacune. • Dossiers de candidature diffusés et collectés par les partenaires retenus dans chaque pays. • Recrutement opéré par un comité d’orientation et d’évaluation.

  11. EVALUATION ET CERTIFICATION • Evaluation du programme faite à l’issue des deux premières promotions et suivi des bénéficiaires sur une année. • Formation reconnue par une certification professionnelle.

  12. CALENDRIER Recrutement de la deuxième promotion le 18 juin 2010 pour un démarrage de la formation au 13 septembre 2010. Dates des prochaines promotions: • Promotion 2 : du 13 septembre au 26 novembre 2010 • Promotion 3 : du 14 mars 2011 au 27 mai 2011

  13. CONDITIONS D’ACCES • Etre majeur, originaire et résidant dans un des 8 pays de la zone UEMOA. • Etre responsable d’un établissement ou ayant exercé des fonctions d’encadrement depuis au moins 3 ans. • Avoir un projet de développement d’ activités économiques dans un des 8 pays de la zone UEMOA. • S’engager pour une période de 3 mois pour suivre le programme Talents du Monde.

  14. COUT ET FINANCEMENT • Prise en charge des frais liés à l’hébergement, la restauration, l’animation et la formation. • Voyage aller-retour et dépenses personnelles à la charge du candidat.

  15. LIEU DE LA FORMATION • Château Hébert, à Dinard • Parc de 4,5 hectares bordé par la mer • 20 chambres individuelles avec sanitaires

  16. CONTACT Michèle Payen-Toulouse Institut Marie-Thérèse Solacroup Avenue du Château Hébert BP 70339 35803 Dinard cedex France Tél. : + 33 (0) 2 99 16 38 40 imts.dinard@orange.fr www.institutsolacroup.com

  17. CYCLE DE FORMATION ET D’IMMERSION

  18. FORMATION ET IMMERSION EN ENTREPRISE

  19. MODULE FORMATION ET IMMERSION EN ENTREPRISE 22

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