E N D
LEMA “Quality in everything we do”
Los pilares estratégicos de EY “Queremos alcanzar el liderazgo de mercado a través de tres pilares: la gente, la calidad y el crecimiento. Y solo funcionan en ese orden. Contar con la mejor gente para lograr los mejores rendimientos de calidad produce el crecimiento que necesitamos para tener éxito”
VALORES • Gente que demuestra integridad y respeto, y que trabaja en equipo. • Gente con energía y entusiasmo, y con el valor para ser líderes y tomar la iniciativa. • Gente que forja relaciones sobre la base de hacer lo correcto.
LA COMUNICACIÓN INTERNA • Intranet • Carteleras Internas • Newsletters electrónicos • Newsletter local • Global ConnectionGlobal News Link • SASADesayunos con Ideas • Focus Groups • Global People Suvey
PROBLEMATICA Los empleados no se muestran interesados por la información que circula en los canales de comunicación.
PLAN DE COMUNICACION OBJETIVO: Aumentar la participación de los empleados a la realidad de la compañía.
ESTRATEGIA La clave del plan estará dirigida a la implementación de EYtv y refuerzo de los canales tradicionales y tecnológicos. Duración del plan: 1 año
MENSAJE CLAVE “¿E.Y.! te lo vas a perder?”
PROPUESTA DE ACCIONES • Canal digital • Intranet • Newsletter • Carteleras • House Organ • Reuniones informativas EYbert
MONITOREO Y EVALUACION • Auditorìa de Clima interno : Encuestas y sondeos de opinión • Auditoría de comunicación:Readership,Benchmarking. Entrevistas abiertas