1 / 28

Lundsbrunn Gk’s Verksamhetsplan för Juniorer

Lundsbrunn Gk’s Verksamhetsplan för Juniorer. Plattform och Aktionsplan 2014. Plattform / Aktionsplan. Plattform Vision Mål Strategi Värdegrund. Aktionsplan Aktiviteter Organisation Resurser Rekryteringsplan Utvecklingsplan. Plattformen. Vision

overton
Download Presentation

Lundsbrunn Gk’s Verksamhetsplan för Juniorer

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Lundsbrunn Gk’s Verksamhetsplan för Juniorer Plattform och Aktionsplan 2014

  2. Plattform / Aktionsplan • Plattform Vision Mål Strategi Värdegrund • Aktionsplan Aktiviteter Organisation Resurser Rekryteringsplan Utvecklingsplan

  3. Plattformen • Vision ”Golfklubben med personlig service” • Mål • Junior i styrelsen • Träning • Rekrytering • Tävling • Kommunikation • Utbildning • Socialt

  4. Värdegrund • Vi är golfklubben där du syns. • Klubbandan skall präglas av glädje, trivsel och gemenskap. • Vi spelar golf som passar alla. • Vi värnar om golfspelarens individuella utveckling.

  5. Strategi – hur uppnår vi målen • Tränare och ledare ska jobba som ett team, där tränaren står för kunskapsförmedlingen. • Samarbete med skolan i byn. • Ta vara på ungdomars engagemang och låta dem vara ledare/tränare

  6. Mål – Träning • Ha totalt 100 st juniorer i träning 2015 • 75 st i träning 2014 • Yngre • Ha verksamhet mellan April till oktober. • Äldre 13 år äldre • Ha gruppstorlek på ca 10 st • Träning eller samvaro året runt för äldre juniorer. • Ambitionsindelade träningsgrupper • Ledare med huvudansvar för organisationen • Breddgrupp för de juniorer som inte vill tävla

  7. Mål - Tävling Äldre • Få ut fler spelare på Juniortävlingar • Ha egna juniortävlingar i egen regi och i samarbete med grannklubbar • Delta i VGF’s seriespel (Lagmästerskapet) • Genomföra Utmaningen, Skandia Cup, Yngre • Tävling ska vara en naturlig och rolig del av golfspel även i de yngre juniorerna.

  8. Mål - Rekrytering • En huvudgrupp med 10 hjälpredor för träningen. • Rekrytera de äldre spelarna i klubben. • Tydlig information kring årets planering • Engagera kvinnliga ledare • Ledare för yngre • Ledare som är ansvariga för grupper. 2-3 per grupp • Få med föräldrarna som ledare i första hand. • Engagera duktiga golfjuniorer som tränare vid läger. • Ledare för äldre • Ha ett överskott på utbildade ledare. • Genomföra läger med välutbildade ledare

  9. Mål - Utbildning • Utbildning för ledare inom klubben GL1 • Genomföra utbildningar enligt VGF’sGL-steg • Ha en ”Att vara golfförälder”-kursen

  10. Mål - Kommunikation • Att ha kontinuerligt uppdaterad nyhetsinformation till förälder och juniorer • Fortsätta uppfylla kraven för Guldcertifiering • Att synas med våra aktiviteter i media

  11. Mål - Socialt • Skapa möjligheter för att föräldrar och ledare att mötas. • Alla ska känna sig välkomna och trygga • Juniorkommittén ska vara lyhörd för förslag

  12. Aktionsplan: Aktiviteter - Träning • Bedriva veckoträning minst1 ggr/vecka • Uppstartsläger för alla juniorer • Bedriva sommarläger med ledare bland elitgruppen. • Sommargolf v 28 för alla juniorer • Genomföra träningsläger (Bygdegårds lägret)

  13. Aktivitet -Träning upp till 13 • Ha verksamhet mellan April till oktober. • Bedriva golf(kul)-träningar 5-9 år 1 ggr/vecka (Golfkul) • Bedriva golfträningar 10-12 år 1-2ggr/vecka • ”Fritids provar på” 3 ggr vår, 3 ggr höst • Skolgrupper - Idrottslektioner, friluftsdagar och elevens val. 2ggr/termin.

  14. Resurser – Träning upp till 13 • Golfkul • Kräver 3 ledare • Finansieras till stor del av träningsavgift. • Juniorträning under 13 år • 2 ledare per grupp (6-8 st) • Finansieras helst av träningsavgifter

  15. Aktivitetet – Träning 13 + • Ha gruppstorlek på ca 10-12 st • Träning eller samvaro för juniorer året runt • Ambitionsindelade träningsgrupper • Ledare med huvudansvar för organisationen • Breddgrupp för de juniorer som inte vill tävla • Få juniorer att delta i VGF/SGF olika läger

  16. Resurs – Träning 13 + • Ledarbehov • 1-2 ledare per träningsgrupp • 1-2 tävlingsansvariga Skandia mm • 1 st pro med 1-3 timmar per grupp och vecka • Finansieras med träningsavgifter

  17. Aktiviteter – Tävling upp till 13 • Mål: Tävling ska vara en naturlig del av golfspeläven i de yngre juniorerna. • Införa tävlingsmoment i träningen. • Poängliga där tävlingsmoment med både individuella och lagmoment. Använda tex gröna kort-övningar.

  18. Resurs – Tävling upp till 13 • 1-2 tävlingsansvariga • 10 st ledare i bollarna • Priser till tävlingarna.

  19. Aktiviteter – Tävling för 13 + • Mål: Få fler (60% av juniorer över 12 år) spelare att tävla i klubbtävlingar • Ha egna juniortävlingar i egen regi och i samarbete med grannklubbar • Juniorer ska kunna vara med i junior-KM ( 3 klasser upp till 12, 13-16, 16-21) • Ha andra roliga tävlingar som Utmaningen, Goretex-cup, Skandia klubbkval. Delta i VGF’s seriespel (Lagmästerskapet)

  20. Resurser – Tävling 13 + • Tävlingsersättningar • Skandia touren • Resor och tävlingsavgift • Tourkortet • Ledarbehov • 1-2 tävlingsansvariga ( Distrikt, regional)

  21. Aktiviteter – Rekrytering • Ställ krav på föräldrar minst 2 föräldrar/ledare per grupp. Start golfkul. • Försöka rekrytera utanför föräldragruppen. • Engagera kvinnliga ledare

  22. Resurs - Rekrytering • 1-2 rekryterare av ledare • Minst 10 juniorernas vänner • Belönings tävling mot juniorerna. • Anordna föreläsningar utifrån olika teman.

  23. Aktiviteter - Utbildning • Anordna utbildning GL 1 • Föräldrautbildning/info samtidigt som träningen. • Erbjuda ledare att få gå kurser

  24. Resurs - Utbildning • Tillgång till Konferenslokalen • Tillgång till Projektor och dator • Tillgång till Internet • Ersättningar för utlägg vid utbildningar • Utbildningskostnader

  25. Aktiviteter - Kommunikation • Driva en aktuell hemsida för juniorerna, via laget.se • Uppdaterat varje vecka • Träningar, tävlingar och andra aktiviteter • Aktuell trupp med kontaktmöjligheter både barn och förälder • Ledare med kontaktmöjligheter • Fortsätta driva en uppdaterad facebook-grupp? • Att ha en Webbansvarig • En huvudansvarig för startsidan (Lundsbrunngksjuniorer), En redaktör för varje grupp. • Media-ansvarig som kontinuerligt kontaktar media • Skapa kontakt formulär. För enklare rutiner.

  26. Resurs - Kommunikation • Tillgång till dator på golfklubben • Tillgång till WIFI på golfklubben. • 1 ledare per grupp som håller informationen uppdaterad • 1 ledare som jobbar för mediabevakning

  27. Resurser - Socialt • Tydliga motprestationer för deltagande i träning och fria bollar • Fungerande kylskåp och mikro.

  28. Aktiviteter - Socialt • Genomföra föräldrarmöten för fortlöpande utvärdering • Genomföra sidoaktiviteter utan för golfen • Erbjuda en juniormenyn som är billigare än normal lunchen • Erbjuda möjlighet att vara konferensrummet. • Mikro och kylskåp ska finnas för egen mat.

More Related