90 likes | 242 Views
Årdal kommune. 5550 innbyggjarar - 2 tettstader 1123 er 0 – 18 år industrikommune. Bilder fra Årdal. Årdal kommune si grunngjeving for å ta del i Betre Tverrfagleg Innsats.
E N D
Årdal kommune • 5550 innbyggjarar - 2 tettstader • 1123 er 0 – 18 år • industrikommune Gardermoen 27.08.12
Bilder fra Årdal Gardermoen 27.08.12
Årdal kommune si grunngjeving for å ta del i Betre Tverrfagleg Innsats • Rettleiar: IS – 1742: ”Fra bekymring til handling”. En veileder om tidlig intervensjon på rusområdet. Fagdag med Stiftelsen Bergensklinikkene . • GAP – analyse synte: - ein del samarbeid fungerer, retningslinjer for samarbeid i Årdal kommune MEN: - ventar for lenge med å gje hjelp - manglar felles kultur og forståing for kva godt samarbeid er - behov for å avklare mandat og innhald i kommunale fora - kvaføresetnader må på plass for å sikre tidleg intervensjon? - manglar oversikt over innsatsen for kvart einskild barn Gardermoen 27.08.12
framhald Årdal kommune si grunngjeving….. • Etter søknad fekk vi tilbod om eit samarbeid for ”betre tverrfagleg innsats”. Systematisere arbeidet kring tidleg handling 0-18 år. • Forankring i kommuneleiing ved rådmann og kommunalsjef Fagdagar: - Presentasjon av BTI v/KORUS Vest og BUFETAT – ta i bruk stafetthaldar, stafettlogg og handlingsrettleiar. Konkret og spennande verktøy. - Kommunale fora - mandat - ”Den utfordrande teieplikta” v/ Knut O. Bjørnnes Cafè dialog med v/Eva Mikkelsen, Bufetat. Gardermoen 27.08.12
framhald Årdal kommune si grunngjeving… • Nedfelt satsingsområde i rusmiddelpolitisk handlingsplan for 2012 - 2016 • Parallelle tiltak: Kartlegging via BrukarPlan og Ungdata • Prosjektkoordinator Stimuleringsmidlar Gardermoen 27.08.12
Årdal kommune si organisering Gardermoen 27.08.12
Kvatenestestader skal Årdal ha med inn i BTI – modellen? • Brei tilnærming. Målet er felles modell i kommunen for å hjelpe målgruppa 0 – 18 år på alle arenaer og hjelpetenester med ansvar for barn og unge • Prosjektorganisering; styringsgruppe, prosjektgruppe og arbeidsgrupper. Handlingsplan med prioriterte tiltak. • Ta i bruk ”stafetthaldar”, stafettlogg og handlingsrettleiar. Sikre oversikt over innsatsen kring det einskilde barn • Opplæringsprogrammet: rusmiddel, psykisk helse og vald i nære relasjonar er ein ressurs i arbeidet som sikrar brei kompetanseheving og felles forståing. • Einannan ressurs i arbeidet er langvarig og godt samarbeid med Stiftelsen Bergensklinikkene. Kompetansekartlegging. • Utvikle samarbeidsrutinar med Helse Førde: barne- og ungdomspsykiatrien, vaksenpsykiatrien og behandlingsinstitusjonane Gardermoen 27.08.12
Fordelar og hindringar ved å implementere /innføre BTI modellen • Fordelar: - ”ny giv” – ferdige og spennande verktøy; handlingsrettleiar og prosedyrar - sikre heilskap/kontinuitet - ein modell for all innsats kring barn/unge, uavhengig av tema/område • Hindringar: - ”forkaste” det kjente og innarbeidde - informasjonsspreiing og opplæring av nye som til ei kvar tid vert ein del av organisasjonen - tidkrevjande • Korleis sikre eksterne aktørar? (jfr opplæringsprogrammet) Gardermoen 27.08.12
Nøkkelkommunane kan ha nytte av kvarandre på følgjande måte: • Overføre kunnskap og kompetanse. • Inspirere kvarandre • Idèutveksling / informasjonsutveksling Gardermoen 27.08.12