Általános laboráns képzés válaszul a munkaerő-piaci helyzetre

1. Általános laboráns képzés válaszul a munkaerő-piaci helyzetre GAK Foglalkoztatási Partnerségünk Jelene és Jövője Konferencia 2011. 05. 26. Majorné Kelsánszky Mária HR Igazgató TEVA Gyógyszergyár Zrt.

2. TEVA TEVA Pharmaceutical IndustriesLtd. • a világ legnagyobb generikus gyógyszergyártója • tőkeerős, stabil pénzügyi háttér, több mint 100 éves szakmai tapasztalat • izraeli tulajdonos • 5 földrészen, több mint 60 országban • több mint 46.000 munkavállaló világszerte

3. TEVA A TEVA Gyógyszergyár Zrt. • több mint 2.400 munkavállaló (folyamatosan nő) • évi 8 milliárd tabletta és kapszula • generikus és innovatív kutatás fejlesztés • világszínvonalú gyógyszeralapanyag-gyártás • a legszigorúbb szabványoknak megfelelő minőségbiztosítás • a TEVA Gyógyszergyár Zrt. a TEVA kelet-európai gyártóközpontja, kutatási központ • Gödöllő – steril termékek bázisa • 2007 óta 5 nagy beruházás – új munkahelyek százai *Megjegyzés

4. TEVA Tevékenységeink Alapanyaggyártás Kutatás - Fejlesztés Gyógyszergyártás Minőségbiztosítás

5. TEVA Ismertebb termékeink *Megjegyzés

6. TEVA Telephelyeink Sajóbábony Gödöllő Debrecen

7. MUNKAERŐ PIACI HELYZET • Gödöllőn és 50 km-es körzetében megtalálható az ország összes jelentős gyógyszeripari vállalata (az ICN kivételével) • a Petrik a régió egyetlen vegyipari középfokú intézménye • a TEVA folyamatosan növekszik, évi 100-200 fő felvétele • DE: mind szakképzett kell legyen – akár közép, akár felső fokon • nehéz a megfelelő mennyiségű és minőségű utánpótlást megtalálni • a többi gyógyszergyár hasonló gondokkal küzd • Gödöllő hátrányos helyzete: Budapesttől való távolsága és a tömegközlekedés problémássága

8. MUNKAERŐ PIACI HELYZET • szomorú tény, hogy a képzés által kibocsátott kínálat és a vállalatok által generált kereslet nem találkozik a munkaerő-piacon • hosszú évekig hiába próbálkoztunk az oktatás politikánál érveinkkel • a „magad uram” elvét követve elhatároztuk, hogy testre szabott képzéseket indítunk, valamint kampányokat a reál tárgyak tanulásának népszerűsítéséért • lehetséges partnerek keresése • tematika, engedélyek, szervezőmunka, szakmai tartalom • saját belső szakmai, személyi és anyagi forrásaink használatával

9. DEBRECENI PÉLDA • együttműködés az Erdey-Grúz Vegyipari Szakközépiskolával, mely mára az ország legnagyobb ilyen intézményévé vált • együttműködés a Debreceni Egyetemmel - Gyógyszeripari Kihelyezett Tanszék (2007 óta, gyógyszeripar- specifikus vegyészet – jelenleg 71 diákunk van) - Ösztöndíj program - vendégelőadások - nyári gyakorlat, szakdolgozatírás - egyetemi oktatókkal közös „roadshow”-k a reál tárgyak oktatásáért • a HBM TISZK hatékony és rugalmas tevékenység és erőforrás fókuszálása • HBM Kereskedelmi és Iparkamara támogatása (koordinálás, felmérés) Működhet ez Gödöllőn is?

10. GÖDÖLLŐ IGEN! • együttműködésre hajlandó intézményt kerestünk MADÁCH MUNKAÜGYI KÖZPONT • erőforrások • akkreditáció • kiválasztás

11. TAPASZTALATOK • nagyra értékeljük Gödöllő Városa és a Pest Megyei Közgyűlés éleslátását, mellyel felismerték a probléma kezelésének fontosságát, valamint a rugalmasságukat, mellyel segítették ezen újfajta képzés beindítását • azonban a munkaerőpiacról kiszorultak ilyen új típusú átképzése bürokratikus nehézségekbe ütközik • a képzést sikeresnek értékeljük, eddig már 3 főnek tettünk állásajánlatot • ez a képzési forma nagyon rövid ehhez a szakmai anyaghoz és szinthez képest • szorosabb együttműködés szükséges a helyi TISZK és KIK bevonásával • szükséges egy iskola rendszerű képzés beindítása, mely a régió más gyógyszeripari vállalataival karöltve számos támogatást megkaphat az induláshoz és a működéshez – a TEVA elkötelezett emelett

12. Köszönjük a figyelmet!