Mező Nyugdíjpénztár Pécs Gondoskodás a nyugdíjas évekről

1. Mező Nyugdíjpénztár PécsGondoskodás a nyugdíjas évekről

2. Előzmények • 1993-as nyugdíjreform 93 évi 96. tv. XI.16. • 1994. július 5. Baranya Megyei Teszöv 9 munkáltató, 301magánszemély • tevékenységi engedély: 20/1994 • ágazati (2000-től nyitott) pénztár • pénztár alapítási láz 1998-ra → 287 önkéntes pénztár → 21 agrár szerveződés

3. Pénztárszerveződések jellemzői • Mező tagszervezési munkánk: 14 megye 155 munkáltató mamut pénztárak bekebelezési kísérletei sikertelen együttműködési projektek • Mai helyezet: 57 működő pénztár (10 bank-biztosító) 17 év sikere: kifizettünk 4556 fő 2.971 MFt kezelünk 4315 fő 2.811 MFt 8871 fő 5.782 MFt

4. A nyugdíjpénztár működése • Egységes szabályozás minden pénztárra nézve • Pénztártag • Tagsági viszony → belépési nyilatkozat tagdíjvállalás – kedvezményezett jelölés Minimum tagdíj (2000) 3000 Ft/hó Átlag tagdíjunk 6100 Ft/fő/hó Külön egyéni tagdíj befizetés lehetősége → adó visszatérítés 130.000 Ft ill. 100.000 Ft • Munkáltatói tag→ szerződés pénztárral Munkáltatói hozzájárulás = tagdíj átvállalás Munkáltató szerepvállalása → költség, elismert béren kívüli juttatás Hozzájárulásban részesül 82 % • Egyéni számla névre szólóan a pénztárral szembeni követelés tag nevére érkező befizetések, befektetés hozamai évente írásos értesítés adó és illetékmentesen örökölhető

5. Mező Nyugdíjpénztár jellemzői! Alapképzés %-a

6. Befektetési politika-hozam • vagyonkezelő: ERSTE Alapkezelő Zrt • letétkezelő: K & H Bank • portfolióra jogszabályi korlátok • konzervatív befektetési politika állampapírok túlsúlya maximális hozamelvárás helyett biztonságos befektetés választható portfolió ?

7. Pénztári vagyon összetétele

8. Hozam eredményeink 2010. évi nettó hozam: 4,11 % 10 éves átlag nettó hozam: 7,54 % Önkéntes pénztárak átlaga: 6,88 % Infláció átlaga: 5,97 %

9. Átlag hozam és az infláció 1997-2011

10. Egy főre jutó pénztárvagyon

11. Hogyan jutok a megtakarításomhoz? • Elérem a nyugdíjkorhatárt választási lehetőségeim nincs járadék csak egyösszegű kifizetés • Lejár 10 éves várakozási idő választási lehetőségeim (törvény kedvezőtlen hatása) • Bekövetkezik a legrosszabb………. • Átlépek egy „jobb” pénztárba KIFIZETÉSI HATÁRIDŐK SZABÁLYAI!

12. Egy főre eső átlagos szolgáltatási kifizetés (Ft)

13. Szervezetikereteink • Küldöttközgyűlés 30 fő öt évre területi elv → 200 tag/küldött évi két ülés • Igazgatótanács 7 fő • Ellenőrző bizottság 5 fő • Önálló ügyintéző szervezet kapcsolattartás szankciómentes működés

14. Hogyan tovább Mező? • érdekkörben öngondoskodás felmérése adatlap MOSZ-TESZÖV közreműködéssel • foglalkoztatottak megoszlása, tagsága Baranya 53 munkáltató 64 %-a pénztártag • új munkáltatók megkeresése, bevonása munkaadók szerepe, tagdíjvállalása TESZÖV megyei rendezvények anyagi érdekeltségi bevezetése • összemérés átlépés

15. Létszám életkor megoszlása

16. Miért a Mező Nyugdíjpénztár ? • alapja, egy nagy létszámú, országos agrár pénztárrá bővítésnek, melyet az ágazat sajátjának tekint • 17 éves elismert működés a nyugdíjpénztári piacon • az irányítást, saját tagjai sorából választott testületek végzik, ez garantálja a biztonságos befektetési politikát • hozameredménye tartósan meghaladja a pénztári átlagot, jobb, mint a nagy létszámú, személytelen mamut pénztáraké • nem vált személytelenné, rugalmas, gyors és emberközeli az ügymenet bonyolítása • takarékos, ellenőrzött működés

17. Mit várunk a TESZÖVÖK-től ? • Adatlap minél több üzemre (2400 fő) • Megyei rendezvényeken lehetőség a Mező Nyugdíjpénztár bemutatkozására • Munkáltatói vezetők szerepvállalása a dolgozóik szemléletformálásában • Nagy kiterjedésű országos ágazati pénztár létrehozása • 17 év óta támogatott, kedvezményezett.

18. Köszönöm a figyelmüket!