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Présentation DGAFP 12 octobre 2009 F. Redoutey Ministère de la Culture et de la Communication

Présentation DGAFP 12 octobre 2009 F. Redoutey Ministère de la Culture et de la Communication. La mission Mobilité - Carrière au Ministère de la Culture et de la Communication  un an après sa création, premier bilan et perspectives .

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Présentation DGAFP 12 octobre 2009 F. Redoutey Ministère de la Culture et de la Communication

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Presentation Transcript

  1. Présentation DGAFP 12 octobre 2009 F. Redoutey Ministère de la Culture et de la Communication La mission Mobilité - Carrière au Ministère de la Culture et de la Communication  un an après sa création, premier bilan et perspectives

  2. Présentation DGAFP 12 octobre 2009 F. Redoutey Ministère de la Culture et de la Communication 1 I Bilan de l’activité et premiers constats 1.1 Éléments déclencheurs de la création de la mission au MCC : • réorganisation de l’administration centrale, • volonté d'inscrire cette évolution dans un dispositif RH d'accompagnement, • volonté du MCC de s’inscrire dans la démarche plus globale impulsée par la DGAFP. 1.2 Les actions fondatrices et prioritaires réalisées à la création de la mission : • définition de la politique du ministère sur l’utilisation des outils d’accompagnement, • mode de diffusion et centralisation de l’ensemble des avis de vacance, • instauration d’un modèle unique de fiche de poste, • développement d’un outil décliné du SIRH permettant à la fois la saisie des entretiens, le suivi des agents et à terme le partage d'informations avec d'autres acteurs RH ( formation ). .../...

  3. Présentation DGAFP 12 octobre 2009 F. Redoutey Ministère de la Culture et de la Communication 2 I Bilan de l’activité et premiers constats

  4. Présentation DGAFP 12 octobre 2009 F. Redoutey Ministère de la Culture et de la Communication 3 I Bilan de l’activité et premiers constats

  5. Présentation DGAFP 12 octobre 2009 F. Redoutey Ministère de la Culture et de la Communication 4 I Bilan de l’activité et premiers constats

  6. Présentation DGAFP 12 octobre 2009 F. Redoutey Ministère de la Culture et de la Communication 5 I Bilan de l’activité et premiers constats 1.3 Premier bilan de l’activité de la mission : 1.3.1 Activités actuelles - accueil des agents et analyse individualisée, - soutien pour l’élaboration de leur projet professionnel, - accompagnement dans la concrétisation de leur projet professionnel, - développement de la visibilité sur les opportunités d’emploi, - analyse des conditions de mobilité. Rôle particulier

  7. Présentation DGAFP 12 octobre 2009 F. Redoutey Ministère de la Culture et de la Communication 6 I Bilan de l’activité et premiers constats 1.3 Premier bilan de l’activité de la mission : 1.3.2 Profil des agents reçus Toutes les catégories sauf les A+ P1 : agents de l’AC, P2 : agents ayant déjà amorcé une réflexion sur leur évolution, P3 : agents en reclassement professionnel, P4 : agents en demande d’un bilan/entretien de carrière.

  8. Types d'entretien Nb de personnes Nb d'entretiens Solutions proposées Mobilités réalisées Bilan/ entretien de carrière 34 41 12 8 entretien de mobilité 123 151 94 42 entretien de recrutement 24 24 8 8 accompagnement de projet 19 21 11 3 aide au recrutement 38 41 24 14 aide au reclassement médical 6 7 5 1 TOTAL 244 285 154 76 Présentation DGAFP 12 octobre 2009 F. Redoutey Ministère de la Culture et de la Communication 7 I Bilan de l’activité et premiers constats 1.3 Premier bilan de l’activité de la mission : 1.3.3 Quelques éléments chiffrés

  9. Types de mobilité P1 P2 P3 Mobilité fonctionnelle ++ ++ +++ Mobilité structurelle à l’intérieur du MCC avec mobilité géographique ++ ++ Mobilité structurelle à l’intérieur du MCC sans mobilité géographique +++ ++ Mobilité structurelle à l’extérieur du MCC + ++ Présentation DGAFP 12 octobre 2009 F. Redoutey Ministère de la Culture et de la Communication 8 I Bilan de l’activité et premiers constats 1.3 Premier bilan de l’activité de la mission : 1.3.3 Quelques éléments chiffrés

  10. Présentation DGAFP 12 octobre 2009 F. Redoutey Ministère de la Culture et de la Communication 9 I Bilan de l’activité et premiers constats 1.4. Légitimité de la mission mobilité carrière (analyse en termes de conditions de réussite) : 1.4.1 Axe « service à l’agent » - souplesse dans le fonctionnement, - visibilité des offres. 1.4.2 Axe « positionnement et expertise de l’équipe » - diversité, complémentarité des parcours et des profils des CMC, - neutralité et absence de « point de vue » préalable, - conduite des entretiens.

  11. Présentation DGAFP 12 octobre 2009 F. Redoutey Ministère de la Culture et de la Communication 10 I Bilan de l’activité et premiers constats 1.5 L’entretien : 1.5.1 L’information accessible 1.5.2 Le second niveau de lecture  Compétences Eléments de motivation Représentations / projections

  12. Présentation DGAFP 12 octobre 2009 F. Redoutey Ministère de la Culture et de la Communication 11 II Perspectives en termes d’actions de développement et d’accompagnement du changement 2.1 Dépasser la logique de service à l’agent par l’implication de l’encadrement : 2.1.1 Communication sur l’action menée - rédiger une charte de la mobilité, - rendre visibles les résultats de la mission. 2.1.2 Développement du processus mobilité - recrutement - propositions de candidats, - professionnalisation et outillage de l’acte de recrutement, - accompagnement à la prise de poste, - suivi des candidatures.

  13. Présentation DGAFP 12 octobre 2009 F. Redoutey Ministère de la Culture et de la Communication 12 II Perspectives en termes d’actions de développement et d’accompagnement du changement 2.2 Les projets de développement de la mission : 2.2.1 Réflexions et activités - ateliers, - réseau d’experts métiers, - charte de la mobilité, - portfolio individuel, - offre de service en région, - accompagnement de la prise de poste, - collaboration avec l’action sociale et la médecine de prévention. 2.2.2 Sur le plan organisationnel - intégration de la mission dans un département « mobilité - recrutement - formation ».

  14. Présentation DGAFP 12 octobre 2009 F. Redoutey Ministère de la Culture et de la Communication Merci de votre attention

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