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RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE Dra Caridad Aurora Lora Quesada mailto:calor@cristal.hlg.sld.cu

Trabajo publicado en www.ilustrados.com La mayor Comunidad de difusión del conocimiento. RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE Dra Caridad Aurora Lora Quesada mailto:calor@cristal.hlg.sld.cu. RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE. El PROFESIONAL. Modelo a reproducir Profesor: TUTOR.

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RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE Dra Caridad Aurora Lora Quesada mailto:calor@cristal.hlg.sld.cu

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  1. Trabajo publicado en www.ilustrados.com La mayor Comunidad de difusión del conocimiento RECURSOS PARA EL APRENDIZAJEDra Caridad Aurora Lora Quesadamailto:calor@cristal.hlg.sld.cu

  2. RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE • El PROFESIONAL Modelo a reproducir Profesor: TUTOR • TIC: Laboratorio de computación • Software educativos • Literatura docente impresa • virtual

  3. Nuevas figuras del claustro profesoral • Profesor tutor. • Profesor- asesor. • Personal apoyo a la docencia

  4. EN LA UNIVERSALIZACIÒN ,FUNCIÒN RELEVANTE: TUTOR

  5. Características del Tutor: El tutor es un profesional graduado Con condiciones político morales y un resultado de trabajo que avale la calidad de su desempeño. Es un modelo para el estudiante y su guía técnico y moral, por lo que constituye en el eslabón fundamental del proceso formativo.

  6. Obligaciones del Tutor • Conocer el plan de estudios de manera general. • Conocer las asignaturas que se imparten en cada semestre y el papel que le corresponde desempeñar en el desarrollo de cada una de ellas. • Asistir a las actividades de preparación metodológicas que se les oriente. • Superarse en temas de orden pedagógico para poder jugar el rol de educador, que contribuya directamente en la formación de la personalidad del estudiante.

  7. Planificación de todos los procesos docentes • Procesos que se desarrollan en la docencia directa con los estudiantes - Diferentes asignaturas del Pregrado para la carreras de Cultura Física. • Docencia para los Profesores de los diferentes años. • Cursos de postgrados, Diplomados y Maestrías. • Capacitación del resto del personal. • Actividades de orden administrativo, sindical o político de la unidad.

  8. CERTIFICACIONES INTERMEDIAS Contenidos curriculares + SALIDAS INTERMEDIAS

  9. PERFIL PROFESIONAL ESPECIALES ADMINISTRACIÓN EDUCACIÓN INVESTIGACIÓN DOCENCIA FUNCIONES DEL EGRESADO

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