1 / 17

Veranderingsanalyse

Veranderingsanalyse. IT in Bedrijf - hoofdstuk 2 Afsluiting : Sterke punten activiteit-perspectief. Veranderingsanalyse. IT in Bedrijf - hoofdstuk 2. Lesplan. Organisaties vanuit activiteit-perspectief Sterke punten Zwakke punten Stappenplan: ook niet onhandig op stage!. Organisatie.

psyche
Download Presentation

Veranderingsanalyse

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Veranderingsanalyse IT in Bedrijf- hoofdstuk 2 Afsluiting:Sterke punten activiteit-perspectief IT in bedrijf – Bernard Cuppen RI, HansCuppen RI

  2. Veranderingsanalyse • IT in Bedrijf- hoofdstuk 2 IT in bedrijf – Bernard Cuppen RI, HansCuppen RI

  3. Lesplan • Organisaties vanuit activiteit-perspectief • Sterke punten • Zwakke punten • Stappenplan:ook niet onhandig op stage!

  4. Organisatie Organisaties vanuit activiteit-perspectief: Veranderingsanalyse, Processen Gegevens (dataflow) Informatiesystemen & computers Organisaties vanuit activiteit-perspectief

  5. Organisatie Organisaties vanuit activiteit-perspectief: Veranderingsanalyse, Processen Gegevens (dataflow) Informatiesystemen & computers Organisaties vanuit activiteit-perspectief DFD's

  6. Maatschappij (inter-organisatie) Werkplek Organisatie/Afdeling(inter-werkplek) Sterke punten activiteit-perspectief 1. Het oog krijgen voor de samenhang • tussen afdelingen / werkplekken / bedrijfsprocessen

  7. Maatschappij (inter-organisatie) Werkplek Organisatie/Afdeling(inter-werkplek) Sterke punten activiteit-perspectief 2.

  8. Sterke punten activiteit-perspectief 2. • Het oog krijgen voor de samenhang • tussen bedrijfsprocessen • tussen afdelingen en/of werkplekken • Hulpmiddel bij de beeldvorming over een bedrijf of instelling tijdens de [oriënterende] stage. DAARDOOR: De stage-werkzaamheden kunnen plaatsen

  9. Sterke punten activiteit-perspectief 3. Zien van informatie als stuurmiddel (relatie met EXCEL)

  10. Sterke punten activiteit-perspectief 4. Plaatjes vergemakkelijken praatjes!

  11. Sterke punten activiteit-perspectief 4. • DFD’s: instrument bij het aanduiden van problemen in een organisatie • DFD’s: communicatiemiddel bij het formuleren van veranderingsvoorstellenvoor een organisatie • (Plaatjes vergemakkelijken praatjes)

  12. Sterke punten activiteit-perspectief 5. • Ontwikkelen van gevoel voor de samenhang van de drie basisstromen (geld-, goederen- en gegevensstroom) in een organisatie

  13. Sterke punten activiteit-perspectief 6. • Zicht krijgen op berichten- en informatiestromen

  14. Sterke punten activiteit-perspectief 7. • Kennismaking met een belangrijke denkwijze binnen informatiekunde:De procesgerichte denkwijze ! ! Gegevens (dataflow) Processen !

  15. Zwakke punten Echt iets om eens in je groepsrapport aandacht aan te schenken !

  16. Stappenplan voor een veranderingstraject • Probleemanalyse (problemenlijst) • Belangengroepen • Beschrijving huidige situatie (DFD) • Veranderingsvoorstellen Dit stappenplan kan in principe verder worden uitgebreid en verfijnd. Houd daarbij wel rekening met de Deming cycle !

  17. De Demingcycle – een generiek veranderingstraject

More Related