Workshop: rechten en plichten van student en onderwijsinstelling

1. Workshop: rechten en plichten van student en onderwijsinstelling Conferentie Toegankelijk Hoger Onderwijs 24 november 2011 Domenica Ghidei en Olga Luiken

2. Taken CGB • Geven van oordelen; • (Gevraagd en ongevraagd) adviseren; • Onderzoek uit eigen beweging (oordeel); • Voorlichting/deskundigheidsbevordering; • Telefonisch spreekuur (werkdagen 14.00 - 16.00); • Informatie per e-mail.

3. Wie kunnen vragen om een oordeel • Individu (belanghebbende); • OR, medezeggenschapscommissie, belangenorganisatie; • Geschillenbeslechter; • Werkgever of ander die handelen wil laten toetsen; ook onderwijsinstelling; • Commissie op eigen initiatief.

4. Begrip handicap/chronische ziekte • Geen defintie • Situationeel bepaalde beperkingen; fysiek, verstandelijk of psychisch van aard. Vaak onomkeerbaar, in ieder geval langdurig van aard; • Niet hetzelfde als arbeidongeschiktheid; • Ook vermeende handicap of chronische ziekte; • Ook indien ‘mede’ een rol heeft gespeeld.

5. Reikwijdte WGBH/CZ • Arbeidsverhoudingen (inclusief vrije beroepen); • Adviseren school- en beroepskeuze; • Beroepsonderwijs; • Primair en voortgezet onderwijs (geen speciaal onderwijs); • Wonen (beperkt); • Openbaar vervoer (nog niet in werking).

6. NORM WGBH/CZ • Verbod van onderscheid • Direct onderscheid • Indirect onderscheid • Nalaten doeltreffende aanpassing • Geschiktheidseisen mogen, mits noodzakelijk en passend • Uitzonderingen in de wet opgesomd.

7. Doeltreffende aanpassing (art. 2) • Doeltreffend: geschikt en noodzakelijk voor individu met h/cz; • Persoon met h/cz moet dit kenbaar maken; • Geldt voor alle normadressaten, tenzij onevenredig belastend (= gewogen belangenafweging)

8. Doeltreffende aanpassing(bewijslast) Verzoeker: • In beginsel geschikt; • Wederpartij was bekend met behoefte aanpassing; • Aanpassing is doeltreffend Verweerder: • Ongeschikt; • Niet bekend; • Gewenste aanpassing niet geschikt / noodzakelijk • Onevenredige belasting

9. Onevenredige belasting Feiten en omstandigheden die bij de afweging een rol spelen: • grootte van de organisatie of instelling; • noodzakelijke investeringen en kosten voor het aanbrengen van de aanpassing; • beschikbare financiële tegemoetkomingen; • operationele en technische haalbaarheid van de aanpassing; • financiële draagkracht van de instelling; • belang andere studenten; • aanwezigheid of beschikbaarheid in de regio van vergelijkbaar onderwijs.

10. Aandachtspunten • Standaardpakket is niet altijd doeltreffend; • Vraag tijdig aan en reageer binnen redelijke termijn; • Voorkom stereotype opvattingen of vooronderstellingen maar infomeer / onderzoek; • Informeer medewerkers over de WGBH/CZ en de te volgen route; • Leg afspraken vast; • Ga gesprek aan / denk mee.

11. Procedure • Verzoek om een oordeel (klacht) • CGB bevoegd, klager ontvankelijk, kennelijk geen onderscheid • Mediation • Informatie vergaren bij verzoeker • Klacht naar verweerder • Vooronderzoek CGB • Zitting (evt mediation) • Oordeel (acht weken na zitting)

12. Voor meer informatie: Commissie gelijke behandeling (CGB) Kleine Singel 1-3 Postbus 16001 3500 DA Utrecht T 030-8883888 F 030-8883883 E cgb@info.nl W www.cgb.nl