Viies EUROOPA TÖÖTINGIMUSTE UURING ( tööOHUTUS & TÖÖTERVISHOID), 2010:

1. Viies EUROOPA TÖÖTINGIMUSTE UURING (tööOHUTUS & TÖÖTERVISHOID), 2010: Eesti positsioon 28. september 2011, Tallinn Tiit Kaadu

2. Uuringu spetsifikatsioon Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi (Dublin) viienda uuringu välitööd leidsid aset ajavahemikus jaanuar-juuni 2010, korraldaja GALLUP Europe. Eestis viis need ajavahemikus jaanuar - märts 2010 läbi Saar Poll. Uuring hõlmab ühtekokku 34 riiki (EL27, Norra, Horvaatia, Makedoonia, Türgi, Albaania, Montenegro ja Kosovo). • Eesti juhuvalimi suurus oli 1000 15-aastast ja vanemat Eestis elutsevat ja töötavat inimest. • Silmast-silma intervjueeriti kokku 43 816 Euroopa töötajat. • Välitööd tegi 3341 intervjueerijat, neist Eestis 97. • Intervjuu eesmärgil tehti kokku 270 195 külastust, mille kestel aeti ühtekokku 1 824 883 minutit juttu. Intervjuu keskmine kestus – 42 minutit. (Eestis ja Sloveenias intervjuud keskmiselt kõige pikemad - ligi 50 minutit.)

3. Olulisemad töökeskkonnaga seonduvad uuringutulemused • Varasemast vähem leidub Euroopas neid töötajaid, kes tunnetavad, et töö tekitab riski nende tervisele ja ohutusele (EL27: 2000.a. – 31%, 2010.a. 24%; Eestis vastavalt 40% ja 38% %). • Paraku püsib endisena füüsikaliste ohtudega kokkupuute ulatus – Euroopa töötajate kokkupuude füüsikaliste ohtudega püsib enam-vähem samasugusena nagu see oli 20 aastat tagasi. • Viimase viie aasta jooksul on laiaulatusliku suitsetamisvastase seadusandluse rakendamise tõttu oluliselt vähenenud Euroopa töötaja kokkupuude tubakasuitsuga (EL27: 2005.a. – 20%, 2010.a. – 11%. Eesti vastavalt 27% ja 13%). Naiste ja meeste füüsikaliste ohtudega kokkupuute laad erineb - suuresti on see põhjustatud soolisest segregatsioonist paljudes majandussektorites. Soost põhjustatud erinevused ja sarnasused on püsinud Euroopas aastate jooksul konstantsetena. Näiteks: Vibratsiooniga puutub kokku 33% meestest, kuid ainult 10% naistest (võrreldes 2000.a. olukord muutuseta); Eestis vastavalt 45% ja 18%;

4. (Jätkub) • raskeid kandameid teisaldab 42% meestest ja 24% naistest (võrreldes 2000.a. olukord muutuseta); Eestis vastavalt 50% ja 33%. • samas on teise inimese tõstmine, liigutamine jmt 13% naiste üks tööülesandeid vähemalt veerandi tööpäeva kestel, meeste puhul vaid 5%; Eestis vastavalt 9% ja 4%); • ebamugav ja väsitav tööasend on seevastu võrdne mure nii meeste kui ka naiste jaoks: mehed 48%, naised 45%. Samuti ei sõltu töö käigus käelaba või käsivarre korduvliigutuste tegemine soost: see puudutab 64% mehi ja 63% naisi, ent on praegu selgelt Euroopas (sh Eestis) suurem probleem kui 10 aastat tagasi. • Ligi 30% EL27 töötajatest puutub vähemalt veerandi oma tööajast kokku tugeva müraga (võrreldes 2000.a. olukord muutuseta). Eesti 38% - üks halvemaid näitajaid ELis. • 15% töötajatest hingab sisse suitsu, auru, tolmu või käitlebohtlikke kemikaale (võrreldes 2000.a. olukord muutuseta). • Võrreldes 2005.a. on 2010.a. suurenenud töötajate osakaal, kes käitlevad nakkusohtlikke materjale (vastavalt 9% ja 11%). Eestis mõlemal aastal 9%.

5. (Jätkub) • Töötajate osakaal, kes teatavad, et nad on hästi või vägahästi informeeritudohutus- ja terviseriskidest tööl, on Euroopas suurenenud 90%-ni. Kõige vähem informeerituks peavad end Türgi (67%), Prantsusmaa (81%) ja Malta (85%) töötajad, kõige informeeritumaks Iiri (97%), Ungari (96%), Läti (96%) ja Eesti (95%; meie kõige informeeritumad - kõrge kvalifikatsiooniga töölised ja madala kvalifikatsiooniga ametnikud) töötajad. ELi mehed peavad end naistest selles valdkonnas veidi paremini informeerituks (vastavalt 91% ja 89%). Eesti puhul siin sooline erinevus puudub üleüldse. • Võrreldes 1995.a., ei ole praktiliselt muutunud madalatemperatuuriga kokkupuutuvate töötajate osakaal “vanades” ELi riikides (EL15) – 23% töötajaist. • Tööandja poolt tasutavad koolitused (viimase 12 kuu jooksul; NB!- mitte üksnes TTO valdkond) on ajavahemikus 2005-2010.a. märgatavalt suurenenud (ELis 26%-lt 34%-ni, Eestis – 30%-lt 37%-ni.).

6. Informeeritus ohutus- ja terviseriskidest: (väga) hästi informeeritud

7. Tervise- ja ohutusrisk töö tõttu: jah !

8. Kas töö mõjutab su tervist ?

9. Tervisepõhjustel töölt puudutud päevad (viimased 12 kuud)

10. Kokkupuude tööriistadelt või masinatelt lähtuva vibratsiooniga (vähemalt veerand tööajast): jah !

11. Kokkupuude tugeva müraga (vähemalt veerand tööajast): jah !

12. Kokkupuude kemikaalidega (vähemalt veerand tööajast): jah !

13. Käelaba või käsivarre korduvliigutused (veerand kuni kolmveerand tööajast): jah !

14. Raskete kandamite teisaldamine (vähemalt veerand tööajast): jah !

15. Ebamugav, väsitav & valulik tööasend (veerand kuni kolmveerand tööajast): jah !

16. Nakkusohtlike ainete & materjalide käitlemine (vähemalt veerand tööajast): jah !

17. Kiusatud või ahistatud viimase 12 kuu jooksul: jah!

18. Kas su töö seondub vihaste klientide teenindamisega: jah!

19. Kas su töö sisaldab ülesandeid, mis on vastuolus sinu isikuväärtustega: jah!

20. Füüsiliselt vägivallatsetud viimase 12 kuu jooksul: jah !

21. Tööalaselt diskrimineeritud viimase 12 kuu jooksul : jah !

22. Tänan tähelepanu eest ! www.eurofound.eu http://osh.sm.ee