1 / 4

Omgaan met dilemma’s

Omgaan met dilemma’s. April, 2012. Strategie ën. Ontkennen Een van de twee kanten kiezen Balanceren tussen de twee kanten Vanuit een ander perspectief de twee kanten verenigen. Blijf zoveel mogelijk boven !.

ralph-fox
Download Presentation

Omgaan met dilemma’s

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Omgaan met dilemma’s April, 2012

  2. Strategieën • Ontkennen • Een van de twee kanten kiezen • Balanceren tussen de twee kanten • Vanuit een ander perspectief de twee kanten verenigen

  3. Blijfzoveelmogelijkboven! • Organisaties zijn geneigd van het ene uiterste in het andere te schieten. Daardoor ontstaat een heen en weer gaande beweging. Het is de kunst om de lus in de ‘negatieve kant’ zo klein mogelijk te houden.

  4. Bronnen Jarzabkowski, P., Lệ, J.K., & Ven, A.H., van de. (2011) . A dialectical process model of responding to paradoxical tension in organizations. Paper presented at the Academy of Management meeting in Amsterdam. Pacanowsky, M. (1995) . Team tools for wicked problems. Organizational Dynamics, 13, 36-51.

More Related