1 / 15

Psühholoogilised ohutegurid ettevõttes

Psühholoogilised ohutegurid ettevõttes. Kaire Soovik Ragn-Sells AS personalijuht, koolitaja-andragoog , töökeskkonnaspetsialist …. Teemas. Kuidas luua hea töökeskkond, arvestades erinevate isiksustega ? Kuidas leevendada tööga seotud stressi? Kuidas vältida läbipõlemist?

randall-hampton
Download Presentation

Psühholoogilised ohutegurid ettevõttes

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Psühholoogilised ohutegurid ettevõttes Kaire Soovik Ragn-Sells AS personalijuht, koolitaja-andragoog, töökeskkonnaspetsialist …

  2. Teemas • Kuidas luua hea töökeskkond, arvestades erinevate isiksustega ? • Kuidas leevendada tööga seotud stressi? • Kuidas vältida läbipõlemist? • Kuidas personalijuhil on võimalik ennast motiveerida? • Kuidas üle elada raskeid aegu?

  3. Kuidas luua hea töökeskkond, arvestades erinevate isiksustega ?

  4. Kuidas luua hea töökeskkond, arvestades erinevate isiksustega ? • Mis meid seob – meie kiiks? • Tunnustamine • Erinevad isiksused, • Erinevad vaated • Ausus, aktsepteerimine • Kuulamine

  5. Kuidas leevendada tööga seotud stressi? • Tööstress on pingeseisund, mida põhjustavad tööl esinevad stressorid. • Peamised stressi allikad tööl on: • töö sisu • Huvi • Vastutuse ulatus • töökorraldus ja töökeskkond • Füüsiline • Vaimne

  6. Kuidas ennetada tööga seotud stressi? Tippjuhid

  7. Psühholoogilised ohutegurid • kiusamine ja ahistamine töökeskkonnas • stressis juhid • kiirustamine • tähtajad • koostöö puudumine • vastutuste ja õiguste tasakaalu puudumine • vastukäivad töökohustused • juhtide sõnade ja tegude vastuolu • üldine halb tööõhkkond. • suhted kolleegidega • isiklik elu

  8. Kuidas leevendada tööga seotud stressi? • Personaalne suhtlemine • Leia põhjus – vastuolu tegelikkuse ja soovitu vahel • Tõõ õhkkond - suhted • Füüsiline töökeskkond mõjutab psüühikat • Töökoormus, töökohustuste selgus • Oskused, teadmised • Tervislik elustiil, selle soodustamine • Igapäevane tunnustamine, märkamine • Väikeste saavutuste tähistamine – väikesed võidud, muidu näeme ainult kohustusi

  9. Kuidas vältida läbipõlemist? • Vahepeatused • Pühin peegli puhtaks • Kas vajan abi, puhkust, • Koolitust • Toetaja, mentor, coach • Teritan saagi • Vaatan õlale

  10. Kuidas personalijuhil on võimalik ennast motiveerida? • Hoia eest suur pilt • Mis on minu roll – rolli areng • Leia oma tahe , miks? kuidas? • Mida kõike tahan ma • saan ära teha – teen seda endale – Kuula mida tegelikult öeldakse • Väärtused sobivad

  11. Kuidas üle elada raskeid aegu? • Parim küsimus on kuidas? • Raskused on õppetunnid • Kõik on inimesed ja meil on emotsioonid • Leia koostegevusi, mängi • Ole siiras, kui on raske, kutsu kaasaronijaid • Ära vali pooli - personalijuht ei ole juhtkonna hääletoru ega ametiühingu esindaja vaid pigem poolte liitja • Kas see on minu mäetipp, kus taga on eesmärk?

  12. Vahest on ta juba armsaks saanud, koos kasvatud ju …Üks ahv korraga!

  13. Küsimused

  14. Tänan kuulamast !

More Related