1 / 16

Csapat p t s

raymond
Download Presentation

Csapat p t s

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


    1. Csapatépítés Egyénekbol álló csoportok egységes ereje építette fel Egyiptom piramisait!

    2. Csapatépítés A világszínvonalú versenyképes termékek és szolgáltatások eloállításához manapság rendkívüli csapatjáték és együttmuködés szükséges.

    3. A cégsikerek alapja a csapatmunka A sikeres cégvezetok eredményes gazdálkodásának kulcskérdése a hatékony kommunikáció és az együttmuködés, valamint ezek hatékonyságának állandó fokozása. Ehhez szükség van a humán eroforrásaik mobilizálására, új vezetési és együttmuködési technikák bevezetésére.

    4. Mire jó a csapatépíto tréning? A vállalaton belüli szervezeti változásokra történo felkészülésre Közösség alakítására Különbözo problémák megoldási hatékonyságának növelésére Egységes cég-kép kialakítására A vállalati értékek tudatossá tételére

    5. A csapatépíto tréning lényege Segítik a csapat, mint együttmuködo egység formálódását, a csapaton belüli "mi-tudat" kialakulását, illetve megerosítését. Segítenek megismerni a résztvevoknek önmaguk és munkatársaik erosségét A csapat tagjai minél több oldalról, munkahelyi környezeten kívüli szituációkban is megismerik egymást A csapat tagjai játékos feladatokon keresztül is megtapasztalják az együttmuködési lehetoségeiket A munkahelyi környezetben nem, vagy csak ritkán együttmuködo kollégáknak is lehetoséget biztosít egymás jobb megismerésére A résztvevok számára kellemes élményt szerez a közös játék, és elosegíti a jobb munkakapcsolatokat

    6. Mit ígérnek a csapatépíto tréningek? Egységes és eros csapat jön létre, a teamek megismerik egymást, a késobbiekben számítanak egymásra, könnyebben szervezodnek. Hatékonyabban muködnek együtt mind a napi munkában, mind a szervezetfejlesztésekben. Képesek lesznek közösen megoldani feladataikat, és a felmerülo konfliktusokat. Együttmuködési készségük és motivációik fejlesztésével elérjük a hatékony együttmuködést a közös célok megvalósítása érdekében.

    7. Mi történik a csapatépíto tréning folyamán? A tréningen a résztvevoknek különbözo gyakorlatokat kell megoldaniuk, mesterségesen létrehozott stressz helyzetekben. A nehézséget legtöbb esetben az egyének komfortzónájának átlépése jelenti. Minden egyes feladat elvégzése után, a friss élményre alapozva a trénerek segítségével-, akik jelen esetben moderátorokként tevékenykednek- történik a tapasztalatok feldolgozása, átültetése a mindennapi munkahelyi élet területeire.

    8. A sikeres csapatépítés egyik titka a csapat jó vezetése Nincs különbség egy amator vagy egy profi csapat vezetése között. Mindkét csoport különbözo igényu, és képességu egyénekbol áll. Ha a megfelelo ütemtervet és célt dolgozod ki, akkor kialakul a természetes fegyelem a csapatban.

    9. A csapatépítés aranyszabályai Olyan célt kell választani, aminek rendelkezésre állnak az anyagi fedezetek. Mindig pontosan tisztázzuk a részleteket a beosztottakkal és a vezetéssel. Legyen mindig egy precíz ütemterv. A csapatban mindenki fontos. Ha problémánk van egymással azt meg kell beszélni. A rossz teljesítményt ne másra fogjuk.

    10. Mikor sikertelen egy csapatépíto tréning? Ha irreális fejlodési célokat tuz ki. Ha régi szokások tehetetlensége a téma, nem pedig a tanulságok beépítése a jövobe. Ha a trénerek visszajelzései homályosak, és nem a fejlodést szolgálják, vagy ha egyáltalán nincs visszajelzés. Ha nem építik ki a támogatás és bátorítás hálózatát. Ha nem ad pozitív modelleket, bátorítást. Ha a változások nem illeszkednek a szervezet elvárásaihoz. Ha a résztvevok nem kapnak megerosítés, kiértékelést.

    11. Outdoor vagy szabad tréning Az outdoor tréningek alapvetoen a résztvevok aktivitására, a csoporttagok egymásra hangolódására épülnek. A feladatok, különbözo játékok, feldolgozandó témák módszertana is ezen alapszik. A kezdeti feszültségek oldását követoen a hangsúly  az aktív tanulásra helyezodik. A változatos, új ötletekre inspiráló, tapasztalatokat nyújtó és önismeretet elosegíto feladatok egyrészt folyamatosan aktivizálják, mozgásban tartják a csoportot, másrészt oldott, vidám hangulatot teremtenek.

    12. Az indoor, bentlakásos tréningek lehetséges céljai: - együttmuködés fejlesztése - egymás jobb megismerése - szervezeti kommunikáció, információ javítása - csapatcélok és külso-belso csapatkép tisztázása - csoportszerepek tisztázása

    13. A csoport teljesítményét befolyásoló tényezok munkafegyelem és racionális problémakezelés a munkahelyen, konfliktusok kezelése a csoporton belül, a csoport kommunikációs csatornái, a magánélet és a szakma szétválasztása, hatékony feladatmegosztás, deviáns emberi játszmák kiküszöbölése, teljesítménymotivált, pozitív munkahelyi légkör, csoportkohézió - elkötelezettség, érdekeltség.

    14. Kérdés! Ti részt vennétek csapatépíto tréningen? Ha IGEN melyiket választanátok? Egy túlélo kalandtúra! Egy meleg komfortos iroda egy fárasztó nap után! Ha NEM, akkor miért nem?

    15. Források http://www.anthemon.hu/csapatépíto-tréning http://www.lelkititkaink.hu/csapatepites.html http://www.tumbaszkata.eoldal.hu/cikkek/csapatepites---outdoor-trening

    16. Köszönöm a figyelmet! Készítette: Czifra Nikolett

More Related