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Das Kompetenzzentrum IG Metall Koblenz stellt sich vor

K O B L E N Z. Das Kompetenzzentrum IG Metall Koblenz stellt sich vor. Wozu ist die eigentlich da?. IG-Metall. K O B L E N Z. Menschen machen uns stark. Wir sind die kompetenten Ansprechpartner in. Arbeits- und Sozialrecht. Tarifpolitik. Berufliche Bildung. Soziale Sicherung.

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Das Kompetenzzentrum IG Metall Koblenz stellt sich vor

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Presentation Transcript

  1. K O B L E N Z Das KompetenzzentrumIG Metall Koblenz stellt sich vor

  2. Wozu ist die eigentlich da? IG-Metall

  3. K O B L E N Z Menschen machen uns stark Wir sind die kompetenten Ansprechpartner in Arbeits- und Sozialrecht Tarifpolitik Berufliche Bildung Soziale Sicherung Wirtschafts- und Regionalpolitik

  4. K O B L E N Z Menschen machen uns stark Unsere Maximen sind: Verständnis Verbindlichkeit Glaubwürdigkeit Ehrlichkeit Offenheit

  5. K O B L E N Z Menschen machen uns stark Unser Prinzip ist Vernetztes Arbeiten Industrie und Handelskammer Handwerkskammer TBS Fach- hoch- Schule Arbeits- Amt AOK

  6. K O B L E N Z ________________________________________________________________ IG Metall Koblenz ist das regionale gewerkschaftliche Kompetenzzentrum ________________________________________________________________

  7. Das bietet die IG Metall ... Mitgliederzeitung Info-Broschüren K O B L E N Z Arbeits-recht Sozial-recht Tarifverträge Unterstützung laut Satzung Personengruppen + Arbeitskreise Beratung von Betriebsräten §§ Qualifizierung Rechtsschutz

  8. Das bietet die IG Metall ... K O B L E N Z Interessenausgleich + Sozialplan Arbeitssicherheit Entlohnung Berufs-bildung Wahlen von BR,JAV, Schwbh.VL Beratung von Betriebsräten Altersteilzeit Kündigungen Abfindungen Arbeitszeit Betriebsver-einbarungen

  9. Das bietet die IG Metall ... K O B L E N Z Prämie, Akkord, Leistungszulage Zusätzliches Urlaubsgeld Urlaub Eingruppierung Lohn + Gehalt Tarifverträge Zuschläge bei Mehrarbeit, Schicht ... Vermögenswirksame Leistungen Weihnachtsgeld Arbeitszeit Abgruppierungs- sicherung Kündigungsschutz für ältere Arbeitnehmer

  10. Das bietet die IG Metall ... K O B L E N Z Mitglieder- sterbegeld Aussperrung Rentner Maßregelung bei Notfällen Unterstützung laut Satzung Freizeitunfall Invalidität Freizeitunfall Tagegeld Streik Freizeitunfall Todesfall Sterbegeld Ehepartner Lebensgefährte

  11. Das bietet die IG Metall ... K O B L E N Z §§ Rechtsschutz Arbeitsamt Einkommensteuerrecht im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis Gesetzliche Altersrente Pflegeversicherung Krankenkasse Gewerbe-aufsicht Arbeitserlaubnis Sozialrecht Abmahnung Eingruppierung BU-Rente Arbeitsentgelt EU-Rente Kündigung Hauptfürsorgestelle Arbeitsrecht Schwerbehinderte Mutterschutz Berufsgenossenschaft Betriebsrente Arbeitszeugnis Lohnfortzahlung Urlaub, Urlaubsgeld

  12. Das bietet die IG Metall ... K O B L E N Z Handwerk Vertrauensleute AusländerInnen Frauen Jugend Personengruppen + Arbeitskreise IT Angestellte ReferentInnen Schwerbehinderte Senioren

  13. Das bietet die IG Metall ... K O B L E N Z Arbeitsrecht Lohngestaltung Arbeitszeitgestaltung Berufs-bildung Betriebspolitik Qualifizierung Tarifpolitik BR/JAV/ VL-Arbeit Betriebs- verfassung Medieneinsatz Methoden Prozess- und Projektmanagement Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit

  14. Das bietet die IG Metall ... Mitgliederzeitung Info-Broschüren K O B L E N Z §§ Arbeits-recht Rechtsschutz Sozial-recht Streik Lohn + Gehalt Arbeitszeit bei Notfällen Maßregelung Prämie, Akkord, Leistungszulage Abgruppierungs- sicherung Freizeitunfall Invalidität Aussperrung Urlaub Eingruppierung Tarifverträge Unterstützung laut Satzung Zusätzliches Urlaubsgeld Freizeitunfall Tagegeld Rentner Zuschläge bei Mehrarbeit, Schicht ... Mitglieder- sterbegeld Weihnachtsgeld Freizeitunfall Todesfall Sterbegeld Ehepartner Lebensgefährte Vermögenswirksame Leistungen Kündigungs-schutz für ältere Arbeitnehmer Arbeitssicherheit Handwerk Jugend Senioren Interessenausgleich + Sozialplan Berufsbildung Angestellte Vertrauensleute Beratung von Betriebsräten Entlohnung Personengruppen + Arbeitskreise Frauen Wahlen von BR,JAV, Schwbh.VL Betriebsver-einbarungen Arbeitszeit Referenten Schwerbehinderte Berufsbildung Arbeitssicherheit Altersteilzeit Kündigungen Abfindungen Betriebsverfassung BR./JAV/ VL-Arbeit Methoden Arbeitsrecht Tarifpolitik Betriebspolitik Berufs-bildung Qualifizierung Medieneinsatz Lohngestaltung Prozess-, Projektmanagement Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit Arbeitsamt Einkommensteuerrecht im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis Arbeitszeitgestaltung BU-Rente Krankenkasse Mutterschutz EU-Rente Arbeitsentgelt Hauptfür-sorgestelle Gesetzliche Altersrente Kündigung Eingruppierung Arbeitsamt Hüttenknapp-schaft Betriebsrente Arbeitserlaubnis Gewerbe-aufsicht Urlaub, Urlaubsgeld Lohnfortzahlung Pflegeversicherung Arbeits-zeugnis Berufsgenossen-schaft Abmahnung Schwerbehinderte

  15. K O B L E N Z Warum überhaupt eine Gewerkschaft? ______________________________________________Interessenunterschiedevon Arbeitnehmern und Arbeitgebern_______________________________________________ • Arbeitnehmer-interessen • Sicherer Arbeits- und Ausbildungsplatz • Hohes Einkommen • Arbeiten um zu Leben- Wohlstand- Urlaub- soziale Sicherheit • Arbeitgeber-interessen • Kostenreduzierung • Arbeit ist Kostenfaktor • wenig Ausfallzeiten • Gewinnmaximierung Deshalb ist die Gewerkschaft ein wichtiger Partner Gemeinsam erreichen wir mehr!!!

  16. Das bietet die IG Metall ... • Tarifvertrag über Verdienstsicherung • Tarifvertrag Übernahme von Auszubildenden • Tarifvertrag Kündigungsschutz ältere Arbeitnehmer • Tarifvertrag Löhne, Gehälter und Ausbildungsverg. K O B L E N Z • Tarifverträge zu Altersteilzeit • Entwicklung neuer Berufe • Einfluss auf gesetzliche Regelungen • Gestaltung betrieblicher Regelungen und Modelle B e i s p i e l e B e i s p i e l e Schutzfunktion Gestaltungsfunktion

  17. Das bietet die IG Metall ... Viele Mitglieder hoher Organisationsgrad Gute finazielle Ausstattung, ordnungsgemäße Beiträge Qualifizierte + aktive Betriebsräte Vetrauensleute + JAV-Mitglieder K O B L E N Z Gut informierte Mitglieder Hohe Beteiligung Voraussetzungen Schutz- und Gestaltungsfunktion der Gewerkschaft

  18. K O B L E N Z Brauche ich die IG Metall auch?

  19. K O B L E N Z Das bietet die IG Metall ...

  20. Das bietet die IG Metall ... K O B L E N Z ... für Azubis:

  21. K O B L E N Z Das bietet die IG Metall ... • Die IG Metall ist für die Tarifverträge von mehr als 40% der im Handwerk beschäftigten zuständig • Rechtsanspruch auf Tarifverträge haben nur Mitglieder der IG Metall

  22. K O B L E N Z Die IG Metall Koblenz Sie haben noch Fragen? Die Mitarbeiter in unserem Büro helfen Ihnen gerne weiter Tel. 0261/917150

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