Die IG Metall Jena-Saalfeld stellt sich vor

1. Die IG Metall Jena-Saalfeld stellt sich vor Jena-Saalfeld

2. Wozu ist die eigentlich da? IG-Metall

3. Jena-Saalfeld Warum überhaupt eine Gewerkschaft? ______________________________________________Interessenunterschiedevon Arbeitnehmern und Arbeitgebern_______________________________________________ • Arbeitnehmer-interessen • Sicherer Arbeits- und Ausbildungsplatz • Hohes Einkommen • Arbeiten um zu Leben- Wohlstand- Urlaub- soziale Sicherheit • Arbeitgeber-interessen • Kostenreduzierung • Arbeit ist Kostenfaktor • wenig Ausfallzeiten • Gewinnmaximierung Deshalb ist die Gewerkschaft ein wichtiger Partner Gemeinsam erreichen wir mehr!!!

4. Voraussetzungen für eine starke IG Metall ... Viele Mitglieder; hoher Organisationsgrad Gute finanzielle Ausstattung, ordnungsgemäße Beiträge Qualifizierte + aktive Betriebsräte Vertrauensleute + JAV-Mitglieder Jena-Saalfeld Gut informierte Mitglieder Hohe Beteiligung Grundlagen Schutz- und Gestaltungsfunktion der Gewerkschaft

5. Jena-Saalfeld Menschen machen uns stark Wir sind die kompetenten Ansprechpartner in Arbeits- und Sozialrecht Tarifpolitik Bildung und Qualifizierung Soziale Sicherung Wirtschafts- und Regionalpolitik Arbeitsmarktpolitik

6. Das bietet die IG Metall ... Mitgliederzeitung Info-Broschüren Jena-Saalfeld §§ Arbeits-recht Rechtsschutz Sozial-recht Streik Lohn + Gehalt Arbeitszeit bei Notfällen Maßregelung Prämie, Akkord, Leistungszulage Abgruppierungs- sicherung Freizeitunfall Invalidität Aussperrung Urlaub Eingruppierung Tarifverträge Unterstützung laut Satzung Zusätzliches Urlaubsgeld Freizeitunfall Tagegeld Rentner Zuschläge bei Mehrarbeit, Schicht ... Mitglieder- sterbegeld Weihnachtsgeld Freizeitunfall Todesfall Sterbegeld Ehepartner Lebensgefährte Vermögenswirksame Leistungen Kündigungs-schutz für ältere Arbeitnehmer Arbeitssicherheit Handwerk Jugend Senioren Interessenausgleich + Sozialplan Berufsbildung Angestellte Vertrauensleute Beratung von Betriebsräten Entlohnung Personengruppen + Arbeitskreise Frauen Wahlen von BR,JAV, Schwbh.VL Betriebsver-einbarungen Arbeitszeit Referenten Schwerbehinderte Berufsbildung Arbeitssicherheit Altersteilzeit Kündigungen Abfindungen Betriebsverfassung BR./JAV/ VL-Arbeit Methoden Arbeitsrecht Tarifpolitik Betriebspolitik Berufs-bildung Qualifizierung Medieneinsatz Lohngestaltung Prozess-, Projektmanagement Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit Arbeitsamt Einkommensteuerrecht im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis Arbeitszeitgestaltung BU-Rente Krankenkasse Mutterschutz EU-Rente Arbeitsentgelt Hauptfür-sorgestelle Gesetzliche Altersrente Kündigung Eingruppierung Arbeitsamt Hüttenknapp-schaft Betriebsrente Arbeitserlaubnis Gewerbe-aufsicht Urlaub, Urlaubsgeld Lohnfortzahlung Pflegeversicherung Arbeits-zeugnis Berufsgenossen-schaft Abmahnung Schwerbehinderte

7. Unterstützung der IG Metall ... im Überblick Mitgliederzeitung Info-Broschüren Jena-Saalfeld Arbeits-recht Sozial-recht Unterstützung laut Satzung Tarifverträge Beratung und Unterstützung Erwerbsloser Personengruppen + Arbeitskreise Beratung von Betriebsräten §§ Qualifizierung Rechtsschutz

8. Das bietet die IG Metall ... für Betriebsräte Jena-Saalfeld Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten Interessenausgleich + Sozialplan Arbeitssicherheit Entlohnung Berufs-bildung Wahlen von BR,JAV, Schwbh.VL Beratung von Betriebsräten Kündigungen Abfindungen Altersteilzeit Betriebsver-einbarungen Alternativen zum Arbeitsplatzabbau Psychische Belastungen Arbeitszeit

9. Das bietet die IG Metall .... für Jugend- und Auszubildenden- vertreter Jena-Saalfeld Berufsbildungsgesetz Qualität der Ausbildung Arbeitssicherheit Entlohnung Jugend- arbeitsschutz JAV-Wahlen Unterstützung von JAV‘ is Azubi-Vergütung Übernahme Altersteilzeit Prüfungsvor-bereitung Berufsschule Ausbildungszeit

10. Das bietet die IG Metall ... an gewerkschaftlicher Bildungsarbeit Jena-Saalfeld Arbeitsrecht Lohngestaltung Arbeitszeitgestaltung Berufs-bildung Betriebspolitik Qualifizierung Tarifpolitik BR/JAV/ VL-Arbeit Betriebs- verfassung Arbeitssicherheit Arbeitsmarktgesetze Arbeitsschutz

11. Das bietet die IG Metall ... an Beteiligungs- möglichkeiten Jena-Saalfeld Außerbetriebliche Gewerkschaftsarbeit Projekte Gewerkschaftliche Betriebspolitik Arbeitssicherheit Frauen Jugend Personengruppen + Arbeitskreise Tarifpolitik Handwerk Angestellte Arbeitssicherheit Schwerbehinderte Senioren

12. Das bietet die IG Metall ... an tariflichem Schutz Jena-Saalfeld Prämie, Akkord, Leistungszulage Zusätzliches Urlaubsgeld Urlaub Eingruppierung Lohn + Gehalt Tarifverträge Azubi-Vergütung Zuschläge Vermögenswirksame Leistungen ERA Weihnachtsgeld Arbeitszeit Abgruppierungs- schutz Verdienstsicherung für ältere Arbeitnehmer

13. Das bietet die IG Metall ... individuelle Satzungsleistungen Jena-Saalfeld Sterbegeld Ehepartner Lebensgefährte Mitglieder- sterbegeld Finanzielle Hilfe bei Notlagen Streik Freizeitunfall: Invaliditätsent-schädigung Finanzielle Unterstützung laut Satzung Aussperrung Freizeitunfall: Krankenhaus-tagegeld Maßregelung Freizeitunfall: Unterstützung im Todesfall Treuegeld (ehem. GHK)

14. Das bietet die IG Metall ... Jena-Saalfeld §§ Rechtsschutzberatung & Prozessvertretung Einkommensteuerrecht im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis Arbeitsagentur Gesetzliche Altersrente Pflegeversicherung Krankenkasse Arbeitserlaubnis Sozialrecht Gewerbe-aufsicht Abmahnung Eingruppierung Arbeitsentgelt Erwerbsminderungsrente Kündigung Integrationsamt Arbeitsrecht Schwerbehinderte Mutterschutz Berufsgenossenschaft Betriebsrente Hartz IV / ALG II Mobbing Lohnfortzahlung Arbeitszeugnis Urlaub, Urlaubsgeld

15. Schutz und Gestaltung ... • Manteltarifvertrag (Arbeitszeit, Urlaub, etc.) • Tarifvertrag Löhne, Gehälter und Ausbildungsverg • Tarifvertrag Übernahme von Auszubildenden • Tarifvertrag Sonderzahlung Jena-Saalfeld • Tarifverträge zu Altersteilzeit • Entwicklung neuer Berufe • Einfluss auf gesetzliche Regelungen • Gestaltung betrieblicher Regelungen und Modelle • Entgeltrahmenabkommen B e i s p i e l e B e i s p i e l e Schutzfunktion Gestaltungsfunktion

16. Jena-Saalfeld Anspruch haben nur Mitglieder ... • Die IG Metall ist für den Abschluss von Tarifverträgen und die Gestaltung der Arbeitsbedingungen der Beschäftigten zuständig • Rechtsanspruch auf Tarifverträge haben nur Mitglieder der IG Metall

17. Jena-Saalfeld Und deshalb ... • Noch heute die individuellen Schutzrechte nutzen ! • Noch heute tarifliche Ansprüche sichern ! • Noch heute Mitglied werden !

18. Jena-Saalfeld Noch Fragen ? Die Mitarbeiter in unserem Büro helfen Ihnen gerne weiter Tel. 03641/4686-0 Fax: 03641/829617 e-mail: jena-saalfeld@igmetall.de