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1. Gesundheitstag an der PH Freiburg

1. Gesundheitstag an der PH Freiburg. Die Steuerungsgruppe Betriebliches Gesundheitsmanagement begrüßt sie herzlich!. Herausforderungen. Demografischer Wandel. Strukturwandel der Hochschullandschaft. PH-Freiburg. Verbreitete Organisationskrankheiten. Gesellschaftliche Verantwortung.

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1. Gesundheitstag an der PH Freiburg

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Presentation Transcript

  1. 1. Gesundheitstag an der PH Freiburg Die SteuerungsgruppeBetriebliches Gesundheitsmanagement begrüßt sie herzlich!

  2. Herausforderungen Demografischer Wandel Strukturwandel der Hochschullandschaft PH-Freiburg Verbreitete Organisationskrankheiten Gesellschaftliche Verantwortung

  3. Was will das betriebliche Gesundheitsmanagement? • Oberstes Ziel des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ist gesunde Arbeit in gesunden Organisationen. • In Folge davon der Erhalt und die Förderung von Arbeitsleistung und hoher Qualität.

  4. Was will das betriebliche Gesundheitsmanagement? • Betriebliches Gesundheitsmanagement zielt auf die gesamte Organisation und kontinuierliche Verbesserungen insbesondere an der Mensch-Mensch-Schnittstelle.

  5. Was will das betriebliche Gesundheitsmanagement? • Es verhütet und bekämpft verbreitete Organisationskrankheiten wie vermeidbarer Stress, innere Kündigung, Mobbing oder Burnout und beugt dadurch dem Verschleiß der Beschäftigten vor.

  6. Was will das betriebliche Gesundheitsmanagement? • Es unterstützt gesundheitsförderliches Verhalten und stärkt das gegenseitige Vertrauen und die Identifikation mit der Arbeit und den Zielen der Gesamtorganisation.

  7. Was will das betriebliche Gesundheitsmanagement? • Bedarf erfassen • Ressourcen stärken • Risiken minimieren • BGM fest in den Hochschulalltag integrieren

  8. Wie soll man vorgehen? Diagnose Evaluation Planung Intervention

  9. Ausgangssituation • Keine systematisch erfassten Informationen zur gesundheitlichen Situation • Angebote des Kanzlerarbeitskreises • Individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung

  10. Bestandaufnahme • Bedarf • Fehlzeitenanalyse • Aktivitäten des Arbeitschutzes • Personalbefragung • Bestehende Maßnahmen/Aktivitäten

  11. (Geplante) Maßnahmen • Gesundheitstag • Neue Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung • Vernetzung mit bestehenden Aktivitäten der • Innerbetrieblichen Weiterbildung • Gleichstellung und Chancengleichheit

  12. Ideen für die Zukunft • Auf Basis der Personalbefragung gezielte Maßnahmen für die gesamte Belegschaft der PH! • Angebote für Studierende und Kinder • Angebote in Zusammenarbeit mit dem Studentenwerk ( Mensa )

  13. Wer sind wir? • Eva Bitzer • Heike Bechtold • Roland Birmele • Hendrik Büggeln • Dirk Eiche • Helga Epp • Sabine Metzger • Jürgen Pietsch • Sina Plettenberg • Manuela Pluche • Angelika Rheinberger • Andreas Thomsing

  14. Zu Risiken und Nebenwirkungen fragen Sie Ihren Arzt oder das Gesundheitsmanagement

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