COOPERACIÓN SINDICAL INTERNACIONAL LA EXPERIENCIA DE FECOHT-CCOO

1. COOPERACIÓN SINDICAL INTERNACIONAL LA EXPERIENCIA DE FECOHT-CCOO

2. EL PUNTO DE PARTIDA • Las prioridades de la Federación en el campo internacional se encontraban exclusivamente en Europa: comités de diálogo social y trabajo sectorial en UNI Europa Comercio y EFFAT • Nuestra primera intervención en el campo de la cooperación sindical cal internacional responde al interés mostrado por UNI de realizar actividades de cooperación en colaboración con CCOO

3. LA COOPERACIÓN DE OFERTA • Proyecto de fortalecimiento de las organizaciones sindicales del sector comercio (2005-2007), dentro del programa de cooperación de la Fundación Paz y Solidaridad • Incrementar el conocimiento sobre el sector del comercio en América Latina y sus sindicatos, y al tiempo identificar las principales empresas nacionales y multinacionales • Debatir las principales tendencias del sector a nivel empresarial y laboral y en su caso tomar las iniciativas procedentes • Propiciar un espacio de encuentro, debate y colaboración entre las afiliadas de UNI en los países concernidos por el proyecto • Problemas. Ausencia de experiencia previa y desconocimiento de los socios. Improvisación en el diseño y voluntarismo

4. LOS PRIMEROS RESULTADOS • Participación de sindicatos de comercio afiliados y no afiliados (alguno con posterior afiliación) a UNI en el Cono Sur de Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay. • Conocimiento de una realidad ajena a la nuestra y de las organizaciones sindicales, de sus fortalezas y carencias. Hemos dado a conocer sectorialmente a CCOO • Facilitado nuevos espacios de análisis y trabajo conjunto, reforzando los del comité de comercio de UNI (muy débil) y de la Coordinadora de Entidades Sindicales de Comercio del Cono Sur (CESCOS), todavía más débil y difuso. • Comenzar a abordar el problema de las EMNs y de sus propias características en América Latina. Translatinas. • Los sindicatos latinoamericanos (y UNI Comercio) han definidos sus sus necesidades y prioridades en materia de cooperación. Paso a la cooperación de demanda (en el seno de la internacional y bilateral)

5. COOPERACIÓN BILATERAL • FUECI (Uruguay) Pograma de apoyo al proceso de consolidación y crecimiento (2005-2007) Objetivos Programas de formación y asesoramiento de delegados de empresa y miembros de los recuperados (al acceder el Frente Amplio al poder) Consejos de Salarios, todos ellos sin experiencia previa Resultado obtenido: la afiliación se ha triplicado y la organización se ha extendido a todo el país. Más de doscientos miembros de los Consejos de Salarios han recibido formación para el desarrollo de la negociación. Constitución y funcionamiento del llamado Instituto de Formación e Investigación (gabinete técnico) En la actualidad la cooperación con FUECI se vehicula a través de la realizada con su central PIT-CNT por la FPyS. Proyecto de confederación con el Sindicato Unico Gastronómico (hostelería), al que han apoyado

6. COOPERACIÓN BILATERAL • CONSFECOVE (Chile) • Seminarios de difusión de la Ley de Subcontración y negociación colectiva 2007 • Objetivo: Difundir en cuatro seminarios los contenidos de la Ley de Subcontratación y facilitar el conocimiento de técnicas de negociación colectiva • Resultados obtenidos: ochenta dirigentes (la mitad mujeres) han participado en los seminarios. Reforzamiento de la organicidad • Programa de promoción de la mesa de dialogo social en el sector de comercio de Chile 2008 • Objetivo: Desarrollar ocho cursos de formación los dirigentes de sindicatos y federaciones empresa afiliados. • Resultados obtenidos: hasta el momento más de doscientas personas han participado en los seminarios. Se ha constituido una Mesa de Diálogo Social en el Comercio, pionera en Chile. • Se ha reforzado la organicidad de CONSFECOVE y logrado nuevos sindicatos afiliados.

7. COOPERACIÓN BILATERAL • Estrategias sindicales del sector comercio en el Cono Sur (2008) Da continuidad a iniciativas plantedas y comenzadas a desarrollar en los encuentros realizados con motivo del “Proyecto de Fortalecimiento de organizaciones sindicales” Participan los sindicatos de comercio del Cono Sur y UNI Objetivo: Firmar una declaración en materia de diálgo social subregional con las Cámaras de Comercio y crear una mesa de diálogo sectorial subregional en el MERCOSUR y Chile. Propiciar acuerdos marco con EMNs translatinas. Concertadas reuniones con la dirección de las principales translatinas chilenas. Cencosud ha manifestado su disposición á dialogar para llegar a un acuerdo

8. COOPERACIÓN BILATERAL • Proyecto de toma de contacto para el desarrollo de la cooperación sindical en el sector del turismo y la hostelería en América Latina y en las EMNs españolas (2008) Patrocinamos un primer encuentro (finales de septiembre), en colaboración con REL-UITA. Objetivos: identificar organizaciones sindicales que actúen en las EMNs españolas. Conocer su prácticas en la región. Fomentar el trabajo decente, la negociación colectiva y el diálogo social. Complementario de proyecto sobre EMNs y sensibilización de la FPyS

9. EL CONVENIO FPyS-AECID: COOPERACIÓN EN RESPUESTA A LA DEMANDA Acción nº8 del convenio de la Fundación Paz y Solidaridad con la AECID: “Mejora del diálogo social en el sector comercio de América del Sur, con especial atención a los ámbitos de empresas transnacionales 2008-2011) Desarrollado por UNI Comercio América Latina y dirigido a sindicatos de comercio de América Latina Objetivo: Fortalecer las capacidades de las organizaciones sindicales de América del Sur del sector comercio en relación al diálogo social, con especial atención a la realidad de las empresas multinacionales y los colectivos en situación de desventaja (jóvenes, mujeres, grupos étnicos) Acción del convenio sobre ENMs y sensibilización. Estudio sobre cadenas hoteleras

10. EL FUTURO: PRINCIPALES OBJETIVOS • Potenciar la solidaridad internacional • La acción sindical internacional como parte de la acción sindical cotidiana. Sindicalismo desde la empresa, pero sin limitarse a este marco • Diálogo social y acuerdos marco en las transnacionales • Fortalecimiento de las organizaciones sindicales: sindicatos nacionales y federaciones internacionales • Equidad de género • Sensibilización • Constitución de un grupo seguimiento RSC EMNs hoteleras