1 / 15

Horizonte dos RPPS Desafios e perspectivas para a Previdência dos Servidores

Horizonte dos RPPS Desafios e perspectivas para a Previdência dos Servidores. Diretoria da ABIPEM. Olhando para fora Olhando para dentro Propostas e projetos da ABIPEM. CANADÁ.

rhona-berg
Download Presentation

Horizonte dos RPPS Desafios e perspectivas para a Previdência dos Servidores

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Horizonte dos RPPSDesafios e perspectivas para a Previdência dos Servidores Diretoria da ABIPEM

  2. Olhando para fora • Olhando para dentro • Propostas e projetos da ABIPEM

  3. CANADÁ • As prefeituras de Montréal e Cidade do Québec alteraram os planos de previdência dos funcionários públicos. Essas medidas foram tomadas para diminuir o déficit orçamentário. • A população ficou revoltada e saiu as ruas promovendo uma série de grandes manifestações. http://www.lapresse.ca/actualites/montreal/201408/21/01-4793391-projet-de-loi-3-les-employes-de-montreal-perdront-des-milliers-de-dollars.php

  4. Algumas placas dizem: "on n'a rienvolé!", significa: "nós não roubamos nada". Eles colocaram isso como se estivessem dizendo que eles estão "pagando" por algo que eles não têm culpa, que seria o déficit atuarial.

  5. ESTADOS UNIDOS http://www.truthinaccounting.org/news/detail/gfoa-approves-best-practice-on-enhancing-actuarial-valuations-for-pension-plans

  6. ESTADOS UNIDOS A GovernmentFinanceAssociation (GFOA) está apoiando a elaboração de melhores práticas para os estudos atuariais para avaliar o financiamento de planos de pensões públicos. Ela aconselha os planos de pensão do governo estadual e local busque obter informações adicionais para melhorar a confiabilidade de seus estudos atuariais e manter os níveis de planos de financiamento e sustentabilidade. GFOA recomenda que os gestores de planos de pensão tomem medidas para: • Assegurar que todas as informações fornecidas para o atuário estejam atualizadas, incluindo dados censitários e quaisquer alterações para planejar provisões e planejar os procedimentos administrativos; e • Envolver o atuário para executar serviços adicionais para validar os pressupostos atuariais utilizados na avaliação ou ajudar com estratégias de gestão de risco e previsão de tendências futuras.

  7. JAPÃO Fundo de Pensão do Japão (o maior do mundo) disse que irá dobrar os seus investimentos em ações no intuito de obter maiores retornos nos investimentos para cumprir com as obrigações futuras majoradas pelo aumento da longevidade da população. http://news.yahoo.com/japans-vast-public-pension-fund-says-double-stock-093034973.html

  8. REINO UNIDO Alternativas para os Fundos de Pensão reduzir a volatilidade de suas carteiras de investimentos: Ampliar a alocação no mercado de ações, devido ao baixo retorno oferecido nos títulos públicos. http://www.economist.com/news/finance-and-economics/21629565-new-strategy-reduces-pension-funds-risks-it-has-cost-eliminate

  9. MUNDO • Reguladores estão reescrevendo o livro de regras para os mercados financeiros. Pois o ambiente em que os regimes de pensões têm de operar e investir está mudando fundamentalmente as regras para os mercados financeiros. • Compromisso do G20 para reformar e fortalecer os mercados financeiros dos EUA e europeus. • Os regimes de pensões devem se adaptar às mudanças e se antecipar para consequências inesperadas. http://www.pensionsworld.co.uk/pw/article/pension-schemes-must-wake-up-to-a-new-regulatory-landscape-12334907

  10. BRASIL Uma abordagem sobre as gradações dos tipos de deficiência e sua avaliação pelo INSS para a nova aposentadoria do deficiente. Por Ivan KhairallahGelly Para que se possa auferir a gradação da deficiência, é preciso medir a interação das limitações físicas com as barreiras existentes, que irão delimitar as dificuldades e impedimentos suportados. Regulado pela Lei Complementar 142 de 2013, vindo a seguir o Decreto nº 8.145/13 http://www.deficienteciente.com.br/2014/10/uma-abordagem-sobre-as-gradacoes-dos-tipos-de-deficiencia-e-sua-avaliacao-pelo-inss-para-a-nova-aposentadoria-do-deficiente.html

  11. BRASIL • Alteração Portaria 403/MPS • Novo demonstrativo Atuarial. • Novo Sistema CNIS/RPPS • Cadastro Nacional • GT - MPS discute Certificação do RPPS • Controles Internos e Externos; • Governança; e • Educação Previdenciária

  12. Proposições da ABIPEM Apoio e disseminação das informações • Participação e integração CONAPREV; • Convênios: • MPS para disseminação e fomento das melhores práticas; • Instituto Rio Branco para disseminar a cultura previdenciária e a qualificação dos gestores; • Congresso Nacional de Pesquisa Previdenciária – CNPP; • Programas de Educação Previdenciária.

  13. Educação Previdenciária 1º Semestre • Cursos para Conselheiros e Gestores de RPPS • Curso Básico papel e atuação dos Conselhos • Plano de trabalho para os conselhos; • Documentos obrigatórios; • Principais normativos aplicados; • Calendário de obrigações anual; • Atas e relatórios; • Voto e posicionamento; e • Kit básico de trabalho.

  14. Educação Previdenciária 1º Semestre • Cursos para Conselheiros e Gestores de RPPS • Planejamento Estratégico Previdenciário • Planejamento Previdenciário • Identificação dos atores e usuários • Processo de planejamento • Análise do ambiente organizacional • Visão institucional • Dimensões do planejamento • Integração da governança

  15. Obrigado Diretoria da ABIPEM

More Related