Dialog Społeczny w Unii Europejskiej

1. Dialog Społeczny w Unii Europejskiej Seminarium „Przyszłość europejskiego dialogu społecznego” Łódź – 18 lutego 2009 r., Krynica Morska – 13 marca 2009 r. Dialog Społeczny w Unii Europejskiej Europejski Komitet Ekonomiczno – Społeczny realizowane w ramach projektu „KOMPETENTNY UCZESTNIK DIALOGU SPOŁECZNEGO” Prowadzący: Stanisław Różycki Europejski Komitet Ekonomiczno – Społeczny

2. Europejski model społeczny • Zasadniczą treścią europejskiego modelu społecznego jest dialog, czyli metoda rozmów i dyskusji służąca rozwiązywaniu potencjalnych konfliktów. • Ogromna różnorodność rozwiązań w prawie pracy i opiece socjalnej w państwach Unii Europejskiej. • Flexecurity – duńska propozycja dla UE.

3. Dialog społeczny i obywatelski • Dialog społeczny to dialog pomiędzy pracodawcami a pracobiorcami. • Dialog obywatelski to dialog, w którym uczestniczą także organizacje pozarządowe. • Rola NGO – ogromna różnorodność i problemy z reprezentatywnością

4. Rady Ekonomiczno – Społeczne • W wielu państwach istnieją Rady Ekonomiczno – Społeczne (lub Komitety) jako instytucje wyrażające zdanie zorganizowanego społeczeństwa obywatelskiego. • W Polsce Trójstronna Komisja do spraw Społecznych i Gospodarczych. • Międzynarodowe Stowarzyszenie Rad Społeczno – Gospodarczych i Instytucji Pokrewnych. • Rada Ekonomiczno – Społeczna ONZ.

5. Zadania EKOSOK • Reprezentowanie zorganizowanego społeczeństwa obywatelskiego. • Sporządzanie opinii na żądanie Komisji Europejskiej, Rady Unii Europejskiej, Prezydencji oraz opinii z inicjatywy własnej.

6. Struktura EKOSOK • Grupy polityczne: • Pracodawcy • Pracobiorcy • Grupa różnych interesów. • Sekcje specjalistyczne: ECO, INT, TEN, NAT, SOC, REX. • Prezydium Komitetu: 39 członków – przynajmniej po jednym z każdego kraju UE.

7. Struktura EKOSOK c.d. • Obserwatoria i stałe grupy badawcze: • Obserwatorium zmian w przemyśle. • Obserwatorium jednolitego rynku • Obserwatorium zrównoważonego rozwoju. • Obserwatorium strategii lizbońskiej. • JCC i inne stałe grupy ad hoc.

8. Przygotowywanie opinii • Powoływanie grup roboczych: zasada równowagi pomiędzy grupami. • Sprawozdawca generalny. • Ustalanie przewodniczącego grupy i sprawozdawcy. • Spotkania grupy roboczej (1-3 razy). • Dyskusja i głosowanie na sekcji. • Dyskusja i głosowanie na posiedzeniu plenarnym.

9. Opinie Komitetu • Rola opinii w kształtowaniu prawodawstwa europejskiego. • Rozbieżność ocen. • Współpraca z innymi instytucjami UE. • Monitorowanie opinii.

10. Polityczny układ sił w EKOSOK • Zasada kompromisu a wyrazistość opinii. • Rozbieżności między pierwsza a druga grupą. • Rola trzeciej grupy.

11. Przyszłoścdialogu społecznego w UE • Procesy globalizacyjne a równowaga między światem pracy i kapitałem. • Rola wschodzących rynków kształtowaniu przyszłości gospodarki światowej. • Konkurencyjność gospodarki europejskiej a europejski model społeczny.

12. Kryzys gospodarczy • Ocena przyczyn kryzysu: załamanie rynków finansowych jako skutek spekulacji. • Środki zaradcze – wzrost roli państwa. • Następstwa kryzysu dla europejskiego dialogu społecznego.

13. Instytucje dialogu społecznego w Unii Europejskiej • Europejski Komitet Ekonomiczno – Społeczny. • Międzybranżowy Komitet Dialogu Społecznego. • Sektorowe Komitety Dialogu Społecznego (34) • „Trojka”

14. Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny • Historia Ekosok. • Skład Ekosok: 344 członków z 27 państw członkowskich UE w równych proporcjach reprezentujących trzy grupy: pracodawców, pracobiorców i NGO.

15. Dziękuję za uwagę

16. Stronainternetowaprojektu: www.kuds.pl Biuroprojektu: AlejeJerozolimskie 91, piętro VI 02-001 Warszawa tel. 022 628 90 75 fax: 022 629 41 06