Pacto Global de las Naciones Unidas Principios para una Educación Responsable en Gestión

1. Pacto Global de las Naciones UnidasPrincipios para una Educación Responsable en Gestión Encuentro Universidad y Cooperación 16 de agosto de 2013

2. Pacto Global plataforma de participación que contribuye a la sostenibilidad

3. PACTO GLOBAL Una respuesta a la necesidad de lograr equidad y sostenibilidad “ Optemos entonces por unir el poder de los mercados con la autoridad de los ideales universales.” Ex secretario General de la ONU - Kofi Annan

4. ORIGEN DEL PACTO GLOBAL • Surge en Foro Económico Davos 1999 • Lanzamiento iniciativa el 26 de julio del 2000 • Las entidades firman su adhesión voluntaria • Cumplimiento de 10 Principios universales relacionados con: • Declaración Universal de los Derechos Humanos • Declaración de los Derechos Laborales - OIT • Declaración de Río de Janeiro sobre el Medio Ambiente • Convención de ONU Contra la Corrupción (se incluye en 2004)

5. Posicionamiento en el mundo • Iniciativa mundial mas grande de ciudadanía corporativa • Presencia en mas de 130 países • Participación de mas de 10.000 organizaciones • Colombia, cuenta con 398 organizaciones adheridas http://www.centroregionalpmal.org/index-03.html

6. 10 Principios del Pacto Global

7. ¿Por qué adherir al Pacto Global? • Marco de gestión estratégica de competitividad y sostenibilidad • Integra las expectativas y estándares de comportamiento ético que son evaluados y valorados en el mercado global: • Índices de sostenibilidad • Directrices de la OCDE • Contenidos de los tratados de libre comercio • Clausulas de contratación en las cadenas de valor • Responde a los objetivos y prioridades mundiales

8. Mesas de trabajo de Pacto Global 1 plataforma de participación Gestión de conocimiento 2 Articulación y alianzas para la promoción de los principios 3 Difusión de buenas prácticas 4 Diálogoy aprendizaje

9. Mesas de trabajo de Pacto Global Plataforma que favorece la articulación y trabajo en Red con organizaciones signatarias, instancias e iniciativas del Gobierno, oficinas de Naciones Unidas, sociedad civil; con el propósito de unir esfuerzos para promover los principios del Pacto Global. • Derechos Humanos • Erradicación trabajo infantil • Anticorrupción • Medio ambiente • Estándares laborales • Principios para una educación responsable en gestión

10. ¿Qué son los principios de educación responsable en gestión?

11. Cooperar+promover+educar = Comprometer Incidir Transformar

12. Comprometer incidir transformar • Comprometer: Establecer un proceso de mejora continua en las instituciones educativas • Incidir: Desarrollar una nueva generación de líderes empresariales capaces de gestionar los complejos desafíos que enfrentan las empresas y la sociedad • Transformar: líderes con la capacidad de generar cambios e innovaciones favorables a la sostenibilidad.

13. Principios • Principio 1. Propósito: Desarrollaremos las capacidades de los estudiantes para que sean futuros generadores de valor sostenible para los negocios y la sociedad en su conjunto, y para trabajar por una economía global , incluyente y sostenible • Principio 2. Valores: Incorporaremos a nuestras actividades académicas y programas de estudio los valores de la responsabilidad social global, tal y como han sido descritos en iniciativas internacionales, tales como el Pacto Mundial de Naciones Unidas • Principio 3. Método: Crearemos marcos educativos, materiales, procesos y entornos pedagógicos que hagan posible experiencias efectivas de aprendizaje para un liderazgo responsable

14. Principios Principio 4. Investigación: Nos comprometeremos con una investigación conceptual y empírica que permita mejorar nuestra comprensión acerca del papel, la dinámica y el impacto de las corporaciones en la creación de valor sostenible, social, ambiental y económico. Principio 5. Sociedad: Interactuaremos con los gestores de las corporaciones para ampliar nuestro conocimiento de sus desafíos a la hora de cumplir con sus responsabilidades sociales y ambientales y para explorar conjuntamente los modos efectivos de enfrentar tales desafíos Principio 6. Diálogo: Facilitaremos y apoyaremos el diálogo y el debate entre educadores, empresas, el gobierno, consumidores, medios de comunicación, organizaciones de la sociedad civil y los demás grupos interesados, en temas críticos relacionados con la responsabilidad social global y la sostenibilidad

15. Los principios / Marco para el cambio organizacional Como altasinstituciones de educacióninvolucradas en el desarrollo de los actuales y futurosadministradores, declaramosnuestravoluntad de progresar en la implementación, dentro de nuestrainstitución, de los siguientesPrincipios…

16. Marco/ Compartiendo información en progreso (Sharing Information on Progress SIP) Credibilidad y aprendizaje a través de la presentación de informes cada 24 meses. Credibility through Reporting: Sharing Information on Progress at least every 24 months

17. Materiales / PRME Grupos de Trabajo, Proyectos Grupales e Informes Anti-Corrupción Pobreza Igualdad yGénero

18. Otros Recursos GuíaInspiracionalpara la implementacion de PRME Colocando la Sustentabilidad en el Corazón de la Educación en Gestión 63 historias de casos 47 instituciones 25 países (Asia, Oceanía, Américas, Europa, Medio Oriente y África) 2nda Edición se encuentra en prensa

19. Gracias Mauricio López González Red Local del Pacto Global en Colombia directorejecutivo@pactoglobal-colombia.org www.pactoglobal-colombia.org