2013

1. 2013

2. Melhor empresa para se trabalhar Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar

3. Refeições gratuitas. • Pacote de benefícios é idêntico para profissionais de todos os níveis. • Cota anual de r$16.000,00 para estudar – sendo 20% destino a qualquer tipo de curso. • Experiência no exterior são valorizadas. • Funcionários envolvidos em trabalhos voluntários recebem 50 dólares para cada 5 horas de trabalho beneficente. • Licença- maternidade de 6 meses e paternidade de 1 mês. • Subsidio desde academia e psicólogo até manicure e internet. Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar

4. Grupo Sinagro • Melhor empresa no setor atacado • Fornece produtos e serviços agrícolas Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar

5. Grupo Sinagro • Em parceria com a ESPM – SP, oferece cursos de MBA aos gerentes. • Os funcionários recebem treinamentos de como dar e receber feedback, coaching, etiqueta e gestão de risco e conflitos. • O pacote de benefícios inclui também assistência funeral e presente de casamento no valor de R$500,00. Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar

6. Volvo • A melhor empresa no setor autoindústria. Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar

7. Volvo • Participação nos lucros: • 2010, TODOS os funcionários receberam o piso de R$9.000,00 • 2011, TODOS os funcionários receberam o piso de R$11.000,00 • 2012, a meta de 10% não foi atingida e os funcionários receberam “apenas” R$21.397,90 • 2013, foi pago R$30.000,00 • Plano de saúde: não há gasto com mensalidade e a empresa paga 80% das consultas, 90% dos exames e 100% das internações / auxílio-farmácia de 70& dos gastos em remédio prescritos. Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar

8. EmbraconAdm de Consórcio • Melhor empresa no setor de bancos e serviços financeiros. Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar

9. EmbraconAdm de Consórcio • Todos têm acesso a ginastica laboral, massagens, aulas de ioga, biblioteca e espaço para descanso durante o expediente. • Dia de folga no mês do aniversário. • Quem se casa recebe R$1.000,00 para o enxoval. • Programa de mapeamento de talentos: dos 500 funcionários adm, apenas 19 são selecionados e recebem bônus de 20% sobre o salário e passam por treinamentos de coaching. Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar

10. Itaú Unibanco • Programa de Oportunidades de Carreira, conhecido internamente como POC, foi responsável pela promoção de 4.000 profissionais em 2012. Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar

11. Moinho Globo Alimentos • Melhor empresa no setor Bens de Consumo. • Fabricante de farinhas, massas e misturas para bolos. Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar

12. Moinho Globo Alimentos • Benefícios incluem: • Previdência que paga 100% da contribuição do funcionário. • Plano de saúde gratuito, com desconto apenas para os dependentes. • Participação nos lucros. • Kit mensal com 13 quilos de produtos da companhia • Café da manhã. • Vale – alimentação de R$450,00 • Inaugurou em 2012 a Universidade do Pão com cursos abertos à comunidade, funcionário e clientes. • O recrutamento interno preenche 90% das vagas com gente da casa. Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar

13. Ambev • Preza pela meritocracia e lá ganha bônus apenas quem entrega bons resultados. • 14º salário é oferecido a todos. • Funcionários elogiam o ambiente de trabalho, a autonomia e a relação pouco hierarquizada. Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar

14. Unilever Brasil • Não existe controle de entrada e saída dos funcionários e mantém uma área de lazer com sala para aulas de dança, ioga e pilates. • Licença-maternidade de 6 meses inclusive para casais do mesmo sexo que adotem um filho. Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar

15. 2012

16. Ecorodovias • Segue a política de portas abertas para a comunicação: conversar informais, Café com o Diretor, caixas de sugestões e Comitê de Ética. Fonte: Guia 2012 - 150 melhores empresas para você trabalhar

17. Ecorodovias • Recrutamento interno – os que não passam no processo recebem feedback para melhorar suas deficiências. • Planos de desenvolvimento individual – são traçados após a avaliação de desempenho. Fonte: Guia 2012 - 150 melhores empresas para você trabalhar

18. Eurofarma • Paga salários de 10% a 20% maiores do que a média do mercado. Fonte: Guia 2012 - 150 melhores empresas para você trabalhar

19. Eurofarma • Benefícios: • Previdência privada • 100% subsídio para medicamento da empresa • 6 meses de licença-maternidade e material escolar para os filhos • Academia • Ambulatório com estrutura para consultas, exames e pré-natal) • Salão de beleza • Consultório de fisioterapia e pilates • Bolsas de 80% para cursos de idiomas, graduação, pós e MBA • Ouvidoria interna para denúncias e reclamações. Fonte: Guia 2012 - 150 melhores empresas para você trabalhar

20. Martin-Brower • Especializada em serviços e operações logística para o setor de alimentação. • RH promove rodízio dos funcionários entre os departamentos. • Bom pacote de benefícios. Fonte: Guia 2012 - 150 melhores empresas para você trabalhar

21. Nivea • Todos participam da avaliação de desempenho que resulta no relatório de carreira. Fonte: Guia 2012 - 150 melhores empresas para você trabalhar

22. Nivea • Através de pesquisa interna foi identificado o desejo da flexibilidade na jornada do trabalho. RESULTADO: Flextime (programa com 3 possibilidades) • Summer Times: toda sexta-feira o funcionário pode sair depois do almoço e compensar as horas durante a semana; • Home Office: para funções que não exigem a presença na empresa; • Horário flexível: entrada entre 8h e 9h e saída entre 17h e 18h. • Benefícios: previdência privada, auxílio-creche, 6 meses licença-maternidade, descontos nos produtos da marca, VT ou fretado, VR para funcionários escritório e refeitorio para fábrica, convênio com reembolso alto – R$300,00 a R$200,00 Fonte: Guia 2012 - 150 melhores empresas para você trabalhar