1 / 48

Skatteetatens landsforbund

Skatteetatens landsforbund. Statens Pensjonskasse Oktober 2009 Martin Bakke. Agenda. Kort om pensjonsmarkedet Dagens Folketrygd Dagens ordning i Statens Pensjonskasse Alderspensjon AFP Uførepensjon Pensjonsreformen Ny Folketrygd Ny offentlig tjenestepensjon.

rollin
Download Presentation

Skatteetatens landsforbund

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Skatteetatens landsforbund Statens Pensjonskasse Oktober 2009 Martin Bakke

  2. Agenda • Kort om pensjonsmarkedet • Dagens Folketrygd • Dagens ordning i Statens Pensjonskasse • Alderspensjon • AFP • Uførepensjon • Pensjonsreformen • Ny Folketrygd • Ny offentlig tjenestepensjon

  3. Tjenestepensjonsmarkedet 4 hovedregimer i dag Ytelsesbasert Innskuddsbasert Innskudd/ytelse Avtalte nettopensjoner Bruttogaranti 66% Innskudds pensjoner OTP Folketrygd Folketrygd Folketrygd Folketrygd Folketrygd

  4. Dagens Folketrygd

  5. Ytelse fra folketrygdens alderspensjon 1G=72 881

  6. Folketrygdens alderspensjon Alderspensjon Grunnpensjon Sivil status Grunnbeløp, G Botid Tilleggspensjon Poengtall Sluttpoeng Pensjonsgivende Inntekt Opptjeningstid

  7. Hvordan beregne folketrygd? Grunnpensjon: • Enslig: 1G = 72 881 • Gift: 1G x 85 % = 61 948 Tilleggspensjon • Inntekt mellom 1 og 12G, knekkpunkt 6G (Inntekt over 6G teller med 1/3) • (Inntekt – G) / G (Husk knekkpunkt ved inntekt over 6G) • Gjennomsnitt av de 20 beste poengtallene (Sluttpoengtall) • Pensjonsprosent = 42 % • Full opptjening: 40 år • Sluttpoengtall x G x 42 %

  8. Eksempel

  9. SPK-ordningen i dag

  10. Nøkkelbegreper for pensjonsordning i SPK

  11. Bruttoytelse fra SPK ordningen

  12. Pensjonslikningen - alderspensjon Brutto pensjon

  13. Pensjonslikningen - alderspensjon • Sluttlønn korrigert for: • Faste tillegg • Variable tillegg • Gjennomsnittlig deltidsprosent • Tjenestetidsbrøk 30/30 • Inkludert tid innenfor parter i Overføringsavtalen • 100% stilling i de 30 årene med høyest stillingsprosent • Ved oppsatte rettigheter beregnes annen tjenestetidsbrøk: • Faktisk tjenestetid/nevner • Nevner = tid fra første gangs ansettelse til aldersgrensen, innenfor intervallet [30,40] • Man kan velge å ta ut delvis pensjon • Det er ingen ”minste” pensjonsgrad • Pensjonen skal kompensere for bortfalt arbeidsinntekt • Eksempel • Overgang fra 80% stillingsbrøk til 40% reststilling gir 50% pensjonsgrad

  14. Pensjons grunnlag Pensjonsgrunnlaget - Periode med høyere lønn Lønn Sluttlønn i 100% stilling 600 400 200 16 23 30 Sluttlønn 1 Sluttlønn 2 Faste/variable tillegg Gjennomsnittlig deltid År 600`x (16/30) + 400` x (14/30) - Pensjonsgrunnlaget skal også G-reguleres

  15. Pensjons grunnlag Pensjonsgrunnlaget - Gjennomsnittlig deltid Sluttlønn i 100% stilling • Hvis et medlem i perioder har arbeidet deltid, regnes det ut en gjennomsnittlig deltidsprosent, og pensjonsgrunnlaget blir redusert tilsvarende. • Ved medlemskap i mer enn 30 år, benyttes kun de 30 beste i beregningen • Eksempel:20 år i 40% stilling + 20 år i 100% stilling Faste/variable tillegg Gjennomsnittlig deltid

  16. Eksempel • Mette Andersen går av med full alderspensjon ved 67 år • Hun har 30 års tjenestetid, og de siste 14 årene har hun hatt en årlig inntekt tilsvarende 400 000 kr i 100% stilling. • Ved utløpet av de 16 første årene var årslønnen i 100% stilling på 600 000 • De første 16 årene jobbet hun i 80% stilling, mens hun i de 14 siste jobbet 100% • Hva blir brutto alderspensjon før samordning?

  17. Løsning • Pensjonsgrunnlag: • Lønn: (14/30) x 400`+ (16/30) x 600` = 506 667 • Gjennomsnittlig deltid 14/30 x 100% + 16/30 x 80% = 89,33% Pensjonsgrunnlag: 506 667 x 89,33% = 452 453 • Tjenestetid: 30/30 • Pensjonsgrad: 100% • I eksemplet tar vi ikke hensyn til G-regulering

  18. Pensjonslikningen - alderspensjon 298 619

  19. Oppsatte rettigheterNevner ”Tiden fra første gangs medlemskap i offentlig pensjonsordning, frem til aldersgrensen for stillingen, minimum 30 og maksimum 40.” Personer innmeldt før 1.1.1967 og 3 års sammenhengende tid får 30 i nevner.” Oppspart pensjon 30 år 45 år 40år 70 år 25 år Medlemskap fra 25 år - Rettighet etter 10 år = 10/40 - deler Medlemskap fra 40 år - Rettighet etter 10 år = 10/30 - deler

  20. AFP

  21. Tidslinjealdersgrense 70 år 62 65 67 I arbeid AFP med folketrygdens eller AFP med SPK's regelverk AFP med SPK's regelverk forutsetter 10 års medlemskap etter fylte 50 Alderspensjon AFP med folketrygdens regelverk Må være i lønnet arbeid ved fratreden Tidligpensjonering gjennom AFP er fullfinansiert av virksomheten

  22. Folketrygdberegnet AFP 62-65 AFP 62-65 Grunnpensjon 72 881 / 61 949 Tilleggspensjon ? AFP tillegg 20 400

  23. Eksempel – AFP ved fylte 62 år • Går av med AFP ved 62 år • Pensjonsgrunnlag: 317 000 • Folketrygdens regler gir følgende pensjonsutbetalinger: Grunnpensjon 61 949 Tilleggspensjon 107 149 AFP-tillegg 20 400 Årlig utbetalt 189 497

  24. Besteberegnet AFP 65-67 AFP 65-67 Folketrygdens regelverk Høyest av SPK's regelverk (66% av pensjonsgrunnlaget)

  25. Eksempel – AFP ved fylte 65 år • Går av med AFP ved 65 år, pensjonsgrunnlag 317 000 • Pensjonsutbetalingen blir den høyeste av: • Utbetaling basert på folketrygdens regler, eller SPK's regler: Folketrygdens regelverk 189 497 SPK's regelverk (66% av pensjonsgrunnlaget) 209 220 Årlig utbetalt 209 220

  26. Uførepensjon

  27. Uførepensjon Vilkår Innvilgelse Ingen minstekrav til uføregrad Innvilges midlertidig eller fast - Ved midlertidig uførepensjon tas saken opp til ny vurdering ved innvilgelsestidens utløp Plikt til å søke uførepensjon fra folketrygden • Fratreden eller redusert stillingsstørrelse pga sykdom eller skade • Kompensasjon for nedgang i lønn dersom man ved sykdom må gå over til en lavere lønnet stilling • Aldersslitasje etter fylte 64 år

  28. Uførepensjon - Karens • Ikke rett til uførepensjon • Hvis uførheten inntreffer innen to år etter innmeldingstidspunktet og skyldes sykdom som arbeidstakeren hadde på innmeldingstidspunktet, og som arbeidstakeren antas å ha kjent til • Gjelder selv om arbeidstakeren ikke kjente til hvilken sykdom det senere viste seg å være, eller at det var sannsynlig at lidelsen kunne utvikle seg til uførhet • Karensregelen kan fravikes ved særlige grunner

  29. Uførepensjon - Beregning • Pensjonen beregnes etter det pensjonsgrunnlaget medlemmet har ved fratreden • Stillingsprosenten ved fratreden benyttes i beregningen • Tjenestetiden beregnes som om medlemmet fortsatte i sin stilling frem til aldersgrensen. Tjenestetiden rundes av til hele år • Ved overgang til alderspensjon benyttes gjennomsnittlig deltid for å beregne nytt pensjonsgrunnlag • Premiefritak • Tillegg på 10% av bruttopensjon dersom man forsørger barn under 18 år

  30. Uførepensjon - Eksempel • En person er 50 år når hun blir ufør • De 8 siste årene har hun jobbet i 80% stilling • Fra før av har hun jobbet 5 år i 100% stilling • Årslønn = 420 000, Aldersgrense = 70 år • Hva blir pensjonsutbetalingen hvis hun tar ut 100% uførepensjon? • Hva skjer ved overgang til alderspensjon?

  31. Uførepensjon - Eksempel • uførepensjon • 420 000 x 80% x 30/30 x 66% = 221 760 • Stillingsprosent ved fratreden skal benyttes • Tjenestetid frem til aldersgrensen skal medregnes • Ved overgang til alderspensjon • Gjennomsnittlig deltid: (25/30 x 80%) + (5/30 x 100%) = 83,3% • Alderspensjon: 420 000 x 83,3% x 30/30 x 66% = 230 907 • 100% uførepensjon omregnes til alderspensjon ved fylte 70 år • Ved overgang til alderspensjon skal gjennomsnittlig deltidsstørrelse benyttes for å beregne nytt pensjonsgrunnlag

  32. Ny folketrygd

  33. Dagens versus ny folketrygd

  34. Ny FTR: EksempelAlderspensjon Eksempel 1963-kullet, årlig inntekt 6G

  35. Ny Folketrygd: Innfasing av regelverket

  36. Ny offentlig tjenestepensjon

  37. Pensjonsforliket mai 2005 • ”Tjenestepensjon tilsvarende to tredjedeler av sluttlønn i offentlig sektor (bruttoordninger) videreføres” • …”De offentlige tjenestepensjonsordningene tilpasses den nye folketrygdmodellen, uten at dette svekker de offentlige tjenestepensjonene, men slik at de også omfattes av delingstall og ny indeksering” • ”Den endelige tilpasningen skal skje gjennom forhandlinger mellom partene i offentlig sektor”

  38. Resultatet av forhandlingene • …”Dagens regler for offentlig tjenestepensjon (bruttoordningen) og AFP i offentlig sektor videreføres.” • …”Med nødvendige tilpasninger til innføring av fleksibel alderspensjon i folketrygden fra 2011.” • …”Alderspensjon fra offentlige tjenestepensjons-ordninger levealdersjusteres og reguleres etter nye regler på samme måte og fra samme tidspunkt som alderspensjon fra folketrygden.”  • …”Levealdersjustering i dagens offentlige tjenestepensjon gjennomføres slik at grunnlovsvernet ivaretas.” • …”Medlemmer av offentlige tjenestepensjonsordninger med 15 år eller mindre igjen til 67 år er sikret 66 prosent av pensjonsgrunnlaget ved 67 år etter 30 års opptjening.”

  39. Hva innebærer den nye ordningen? • Levealdersjustering • Garanti for opptjente rettigheter • Ny regulering • Alternative løp fra 62 år (flere valgmuligheter)

  40. 1) Levealdersjustering 1970-kullet, Inntekt på 5G, 40 år i folketrygden og full opptjening i SPK

  41. 2) Garanti for opptjente rettigheter • Garanterer kun opp til 66% • Arbeidsgiver står for kostnaden

  42. 3) Ny regulering I dagens ordning reguleres både pensjon under opptjening og pensjon under utbetaling med folketrygdens grunnbeløp

  43. 4) Alternative løp fra 62 år 62 år 67 år Aktiv Tidligpensjon FTR A Tidligpensjon FTR Aktiv B Aktiv Aktiv C Aktiv Aktiv D AFP

  44. Andre produkter

  45. Boliglån • For medlemmer med avtale om sammenhengende tjenestetid i minst et år, samt pensjonister • Inntil kr 1 500 000,- (2 personer i SPK => 3,0 mnok) • Trenger ikke være 1. Prioritet • Sikkerhet innenfor 80% av markedsverdi • Rente 2,00 % (fra 1. nov) • Inntil 30 års nedbetalingstid (5 kan være avdragsfrie) • Info om saksbehandlingstider på spk.no

  46. Statens Pensjonskasse Interaktive tjenester • www.spk.no • SPK-Interaktiv • For arbeidsgiver • For enkeltmedlemmet • Elektronisk lånekalkulator • Kalkulatorer • Pensjon(Estimere alle pensjonsarter) • Lån(økonomi og låneevne) • Bedrift(effekt av lønnsoppgjør + førtidspensjon)

  47. Statens Pensjonskasse • Hvordan komme i kontakt med oss? • SPKs kundesenter • Pensjon (08:00 - 15:00)Medlem og pensjon: 22 24 15 10E-post: postmottak@spk.no • Boliglån (10:00 - 14:00)Telefon: 22 24 16 45E-post: laan@spk.no

  48. Hva vi ikke har snakket om • Ektefellepensjon • Barnepensjon • Yrkesskadeforsikring • Gruppelivsforsikring Se www.spk.no for mer informasjon

More Related