370 likes | 480 Views
Szektorális adatvédelem. Az adatvédelmi szabályozás hierarchiája. Alk. 59. §. Avtv. szektorális tvek. belső adatvéd. szabályzatok. adatvédelmi tájékoztatók. 3 kiemelt téma. közvetlen üzletszerzési célú adatkezelés munkahelyi adatkezelés kamerajog. KÖZVETLEN ÜZLETSZERZÉS. Módszerek.
E N D
Az adatvédelmi szabályozás hierarchiája Alk. 59. § Avtv. szektorális tvek belső adatvéd. szabályzatok adatvédelmi tájékoztatók
3 kiemelt téma • közvetlen üzletszerzési célú adatkezelés • munkahelyi adatkezelés • kamerajog
Módszerek • hagyományos levél • e-mail • telefon • sms • fax
OPT IN OPT OUT
Opt in Tegyen ide pipát, ha kér reklámanyagot
Hagyományos direkt marketing • Az 1995. évi CXIX. törvény • Név és lakcímadatok kezelése tekintetében opt out. • Lehetséges források: HA • korábbi üzletfél vagy támogató nem tilt. • Népességnyilvántartás nem tilt. • nyilvános regiszterek felhív. & nem tilt. • más direktmarketerek tájék. & nem tilt.
Hagyományos direkt marketing • Az 1995. évi CXIX. törvény • Név és lakcímadatok kezelése tekintetében opt out. • Lehetséges források: HA • korábbi ügyfél vagy támogató nem tilt. • Népességnyilvántartásnem tilt. • nyilvános regiszterek felhív. & nem tilt. • más direktmarketerektájék. & nem tilt.
Hagyományos direkt marketing Kapcsolatfelvételi lista Üzletszerzési lista Robinson lista
Hagyományos direkt marketing Levelek kötelező tartalma: • Honnan szerezték? • Mire használják? • Hogyan tiltakozhat? • Adatkezelési nyilvántartási azonosító
Elektronikus direkt marketing • Elektronikus hirdetés, nemcsak magánszemélyek adatairól van szó. • 2001. évi CVIII. tv. • Főszabály az opt in: „kizárólag az igénybe vevő egyértelmű, előzetes hozzájárulásával küldhető elektronikus hirdetés.”
Elektronikus direkt marketing Kötelező tartalom: • a hirdetés jellegről • a valós feladó személyéről • a különleges ajánlatról, a felhívás részleteiről • a sorsolásos játékról, feltételeiről • arról az elektronikus levelezési címről és egyéb elérhetőségről, ahol az elektronikus hirdetések küldésének megtiltása iránti igényét bejelentheti.
Elektronikus direkt marketing Engedélykérő levél: célja kizárólag a hozzájárulás kérése. Ez is elektronikus hirdetés.
MUNKAHELYI ADATKEZELÉS
Munkahelyi adatkezelés • szinte mindenkit érint • a nap egyharmada • kiszolgáltatott helyzet • munkáltató minél többet szeretne tudni
Munkahelyi adatkezelés Mindezek miatt: önkéntesség ritka ► hozzájárulás alapján történő adatkezelés valószínűtlen ► elsősorban törvény alapján történő adatkezelés
Munkahelyi adatkezelés • Milyen adatot kérhet? • amire törvény külön felhatalmazza (adó, tb is) • Munka törvénykönyve: • a munkavállalótól csak olyan adatlap kitöltését kérheti, illetve vele szemben csak olyan alkalmassági vizsgálat alkalmazható, amely személyiségi jogait nem sérti, és a munkaviszony létesítése szempontjából lényeges tájékoztatást nyújthat • munkaidővel és a szabadságolással kapcsolatos adatok
Munkaerő-felvétel Nem munkavállalók, hanem pályázók. Ideiglenes viszony. A munkavállalótól csak olyan nyilatkozat megtétele vagy adatlap kitöltése kérhető, illetve vele szemben csak olyan alkalmassági vizsgálat alkalmazható, amely személyiségi jogait nem sérti, és a munkaviszony létesítése szempontjából lényeges tájékoztatást nyújthat. (Mt. 77. §)
Munkaerő-felvétel • Önéletrajzok • Okiratok • Feljegyzések • Kézírás-elemzés • Személyiség-tesztek • Poligráfos vizsgálat • Orvosi vizsgálat
A munkavégzés ellenőrzése • munkahelyi számítógép • e-mail • internet-használat • telefonhasználat • GPS • kamerás megfigyelés
Kamerázás titkos megfigyelés nem előzetes tájékoztatás nincs/hosszú törlési idő hozzáférés, felhasználás érintett jogai
Irányított személyiségvizsgálat Poligráf A munkáltató nyomoz
Értelmetlen adatgyűjtések • Saját mobiltelefonok híváslistája • Útlevél- és jogosítványszám mindenkitől • Politikai véleményre vonatkozó adatgyűjtések
KAMERÁS MEGFIGYELÉS
Kamerajog Főszabály: önrendelkezés Kivétel: szektorális szabályokban. Például: a személy- és vagyonvédelmi, valamint a magánnyomozói tevékenység szabályairól szóló 2005. évi CXXXIII. törvény Nem közterületen.
Tájékoztatás • a megfigyelés tényéről • A megfigyelés céljáról, jogalapjáról, a felvétel tárolásának helyéről, a tárolás időtartamáról, a rendszert alkalmazó (üzemeltető) személyéről, az adatok megismerésére jogosult személyek köréről, továbbá az adatvédelmi jogokról és érvényesítésük rendjéről.
Abszolút tilalom Nem alkalmazható elektronikus megfigyelőrendszer olyan helyen, ahol a megfigyelés az emberi méltóságot sértheti, így különösen öltözőben, próbafülkében, mosdóban, illemhelyen, kórházi szobában és szociális intézmény lakóhelyiségében.
Megőrzési idő Főszabály: A rögzített kép-, hang-, valamint kép- és hangfelvételt felhasználás hiányában legfeljebb a rögzítéstől számított három munkanap elteltével meg kell semmisíteni, illetve törölni kell.
Megőrzési idő 1. kivétel: legfeljebb a rögzítéstől számított harminc nap elteltével, ha a rögzítésre a) nyilvános rendezvényen az emberi élet, testi épség, személyi szabadság védelme, b) nyilvános rendezvényen, közforgalmú közlekedési eszköz állomásán, megállóhelyén (pl. vasútállomáson, repülőtéren, metrómegállóban) terrorcselekmény és közveszélyokozás megelőzése, c) jelentős értékű pénz, értékpapír, nemesfém, drágakő biztonságos tárolása, kezelése, szállítása érdekében kerül sor.
Megőrzési idő 2. kivétel: legfeljebb a rögzítéstől számított hatvan nap elteltével, ha a rögzítés célja pénzintézetközönség számára nyilvános magánterületének védelme.
Felhasználás Az, akinek jogát vagy jogos érdekét a kép-, hang-, vagy a kép- és hangfelvétel, illetve más személyes adatának rögzítése érinti, a törlés előtt jogának vagy jogos érdekének igazolásával kérheti, hogy az adatot annak kezelője ne semmisítse meg, illetve ne törölje.