Internship Orientation 2/2013 September 17-19, 2013 HPM & TRM 52-53 By… Internship Committees

1. Internship Orientation2/2013September 17-19, 2013HPM & TRM 52-53By…Internship Committees

2. P’Kade P’Kade P’Fon P’Ton AJ. Tan AJ.Dao AJ. Kwan AJ. Nong “To serve all of you is Our Job”

3. Subject Codes Hotel Management 820-700 Practical Training I 820-800 Practical Training II Food and Beverage Service Management 821-700 Practical Training I 821-800 Practical Training II Event and Convention Management 822-700 Practical Training I 822-800 Practical Training II Travel and Tour Management 825-700 Practical Training I 825-800 Practical Training II Transportation Service Management 826-700 Practical Training I 826-800 Practical Training II Hospitality 54-55 820-501 Practical Training I 820-502 Practical Training II 820-503 Practical Training III Tourism 54-55 824-501 Practical Training I 824-502 Practical Training II 824-503 Practical Training III

4. Agendas: • Internship Objectives • Internship Document • Internship Rules and Regulations • Qualification of Internship students • Internship Evaluation • Internship Important Date • Internship Contact Details • Internship Sharing Experience

6. Key Challenges for Staff after AEC 2015 I look for staff who enjoy being around other cultures, appreciate the differences in other cultures and their diversity and with this can adapt to the needs of our guests and future ASEAN colleagues. Having a passion, the right attitude and desire to want to work in hospitality is expected. It cannot just be a job. It has to be a career. I can teach you any skills, but I cannot teach passion, attitude and working with a good heart. Can you do this? Do you think others from ASEAN have this passion? • As a Manager I expect my front line staff to speak English well and have the confidence to talk to guests in English. No English, No job! Other ASEAN members can speak English!!! (Simon Morley, GM @ Holiday Inn Mai Khao)

7. ASEAN 2015 – What I think! Stability & loyalty may not seem important but those who grow the most, develop the most and climb up the ranks, show these traits. Stability & loyalty means you can be trusted, you are willing to be a part of long term success. You are willing to work hard to achieve. I look for staff who have had a stable career. Who have stuck with a job, have taken the time to develop in that job and are loyal to a company. Those that jump all the time never get ahead. ASEAN will see a more stable environment in the workplace. Reference: Simon Morley, GM @ Holiday Inn Mai Khao

8. 2. Internship Document • Internship Letter • Internship Visit Form • Internship Report Questions (4th year) • Internship Evaluation Form by HOD • Internship Evaluation Form by Immediate Supervisor • Internship Time Record

9. 3. Internship Rules and Regulations • นักศึกษาควรระลึกเสมอว่า ตนเป็นผู้ที่นำเอาเกียรติยศ ชื่อเสียงของทางคณะฯ และมหาวิทยาลัยไปเผยแพร่ต่อบุคคลภายนอก ดังนั้นนักศึกษาต้องประพฤติตนให้เหมาะสมกับการเป็นนักศึกษามหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ Student shall always realize that apart from being internship candidate, they are also a representative of the university who is delivering FHT and PSU integrity and reputations to the society. Thus, they must behave themselves in order to uphold PSU standards.

10. 3. Internship Rules and Regulations(Cont.) • หมวดทั่วไปCommon Internship rules • หมวดสถานประกอบการRules of choosing internship sites • หมวดการลงทะเบียนInternship Registration • หมวดระยะเวลาและการนับชั่วโมงฝึกงานInternship period and internship hours-calculation • หมวดการนิเทศนักศึกษาInternship Visit • หมวดการประเมินผลInternship Evaluation

11. 3. Internship Rules and Regulations(Cont.) • หมวดทั่วไป Common Internship rules 1. นักศึกษาจะต้องปฏิบัติตนตามระเบียบและข้อบังคับต่างๆ ของสถานฝึกปฏิบัติงานอย่างเคร่งครัด Students must strictly follow rules and regulations of internship sites. 2. นักศึกษาจะต้องปฏิบัติตนตามระเบียบและข้อบังคับของทางคณะฯ และมหาวิทยาลัยอย่างเคร่งครัด Students must strictly follow rules and regulations of FHT and PSU. 3. นักศึกษาต้องเข้าร่วมกิจกรรมเตรียมความพร้อมก่อนการฝึกปฏิบัติงานตามที่คณะกรรมการฯ กำหนดไว้ หากนักศึกษาไม่เข้าร่วมกิจกรรมดังกล่าว นักศึกษาจะไม่ได้รับการประเมินผลในส่วนนี้ซึ่งคะแนนดังกล่าวจะเป็นส่วนหนึ่งของผลการเรียนรายวิชาฝึกปฏิบัติงาน Students must participate in Internship Preparation Courses (or IPC) conducted by internship committee. If students fail to participate, they will lose some marks of IPC evaluation which will affect overall marks of their internship subject (s).

12. 3. Internship Rules and Regulations(Cont.) • หมวดทั่วไป Common Internship rules 4. นักศึกษาต้องเข้าร่วมกิจกรรมการปฐมนิเทศการฝึกปฏิบัติงาน หากไม่เข้าร่วม คณะกรรมการฯ จะตัดสิทธิ์การฝึกปฏิบัติงานเว้นแต่ได้มีการแจ้งและอนุญาตจากคณะกรรมการฯ แล้ว All students must participate in internship orientation sessions. Internship committee reserved the right to cancel their internship applications for that trimester for students who fail to participate. In any circumstance when a student is unable to attend the orientation sessions, the student must inform and obtain permission from the committee in advance in order to amend the participation as well as to maintain the status of internship. 5. นักศึกษาไม่สามารถใช้สิทธิ์ลาหยุดต่างๆ ในสัปดาห์สุดท้ายของการฝึกปฏิบัติงานได้ เว้นแต่ได้รับอนุญาตจากคณะกรรมการฯ สำหรับวันหยุดนักขัตฤกษ์ และวันหยุดประจำปีให้ขึ้นอยู่กับนโยบายของสถานฝึกปฏิบัติงานนั้น ๆ All students cannot take any leaves during the final week of internship period without obtaining permissions from internship committee in advance. All students must follow the policies of internship sites for public holidays and any other types of holidays.

13. 3. Internship Rules and Regulations(Cont.) • หมวดทั่วไป Common Internship rules 6. ห้ามนักศึกษาใช้โทรศัพท์มือถือ หรือ iPad ระหว่างฝึกปฏิบัติงานเว้นแต่ได้รับอนุญาตจากหัวหน้างาน All students are not allowed to use their cell phones and other computerized gadgets such as iPad while they are at work, excepting obtaining permissions from their immediate supervisors. 7. นักศึกษาต้องแจ้งข้อมูลการฝึกปฏิบัติงานให้ผู้ปกครองทราบทุกครั้งที่เข้ารับการฝึกปฏิบัติงาน Students must inform their parents (biological or adoptive) all information regarding their internships.

14. 3. Internship Rules and Regulations(Cont.) • หมวดสถานประกอบการ Rules of choosing internship sites 1. นักศึกษาต้องเลือกสถานประกอบการเพื่อเข้ารับการฝึกปฏิบัติงานภายในระยะเวลาที่คณะกรรมการฯ กำหนดไว้ Students must complete their internship site-choosing process before the deadline assigned by the internship committee. 2. การยืนขอเอกสารจากคณะฯ เพื่อประกอบการสมัครเข้ารับการฝึกปฏิบัติงาน นักศึกษาจะต้องยืนขอล่วงหน้าอย่างน้อย 3 วันทาการ Students must submit “a request for internship documents required for internship applications” at least three days prior to their internship applications with internship sites. 3. นักศึกษาที่ได้รับการตอบรับจากสถานประกอบการแล้วนักศึกษาไม่สามารถเปลี่ยนแปลงสถานประกอบการใหม่ได้เว้นแต่สถานประกอบการแจ้งยกเลิกการรับนักศึกษาหรือนักศึกษาได้รับอนุญาตจากคณะกรรมการฯ Any student has been accepted by the internship site is prohibited to make further site changes, with the exception of cancellation by the site or obtaining permission from the internship committee.

15. 3. Internship Rules and Regulations(Cont.) • หมวดสถานประกอบการ Rules of choosing internship sites 4. ระหว่างการฝึกปฏิบัติงานนักศึกษาไม่สามารถขอเปลี่ยนแปลงสถานประกอบการได้ เว้นแต่นักศึกษาได้รับอนุญาตจากคณะกรรมการฯ During the internship, students are not allowed to change their internship site, with the exception of obtaining permission from internship committee. 5. นักศึกษาต้องการลากิจหรือลาพักผ่อนให้แจ้งหัวหน้างานและฝ่ายฝึกอบรม ล่วงหน้า Students must notify their immediate supervisors and human resources departments before taking official leave(s) or annual leave(s). 6. นักศึกษาต้องการลาป่วยให้แจ้งหัวหน้างานหรือฝ่ายฝึกอบรมทราบและเขียนใบลาป่วยพร้อมใบรับรองแพทย์ส่งสถานประกอบการทันทีที่กลับมาปฏิบัติงาน หรือให้นักศึกษาปฏิบัติตามกฎระเบียบการลาหยุดของสถานประกอบการอย่างเคร่งครัด All students taking sick leave(s) must notify their immediate supervisors or training departments and are required to submit the sick leave-forms along with a medical certificate right upon returns to duty. All students must strictly follow rules and regulations of internship sites on taking sick leave(s).

16. 3. Internship Rules and Regulations(Cont.) • หมวดสถานประกอบการ Rules of choosing internship sites 7. หากนักศึกษาประสบอุบัติเหตุหรือมีเหตุอันทำให้ไม่สามารถฝึกปฏิบัติงานต่อได้นักศึกษาต้องแจ้งให้คณะกรรมการฯทราบโดยทันที In case of accidents or any circumstances affecting students’ inabilities to continue their internships, students must notify the internship committee instantly. 8. กรณีนักศึกษามีข้อสงสัยเกี่ยวกับการฝึกปฏิบัติงานให้นักศึกษาติดต่อคณะกรรมการฯผ่านช่องทางต่างๆเช่นโทรศัพท์ e-mail หรือ social network (FHT internship facebook) Any student has further inquiries regarding their internship may contact the internship committee via telephone, email and FHT internship Facebook.

17. 3. Internship Rules and Regulations(Cont.) • หมวดการลงทะเบียน Internship Registration 1. นักศึกษาต้องลงทะเบียนผ่านระบบ student information system (SIS) ให้ถูกต้องตามรหัสวิชา Students must register their internship courses and ensure the accurate subject codes through Student Information System (SIS). 2. นักศึกษาต้องลงทะเบียนและชำระเงินค่าธรรมเนียมการศึกษาตามระยะเวลาที่กำหนดไว้ หากนักศึกษาไม่ลงทะเบียนเรียนแต่เข้ารับการฝึกปฏิบัติงานจนครบตามกำหนด คณะกรรมการฯ จะไม่พิจารณาผลการเรียน และถือว่าการฝึกปฏิบัติงานเป็นโมฆะ Students must register and pay tuition fee for their internship courses within the registration schedule of each trimester announced by PSU registration office. If students fail to do so, their internships will be automatically cancelled even though they already completed required internship hours. Internship committee will not consider any assessment for these students and will declare their invalidity of internships.

18. 3. Internship Rules and Regulations(Cont.) • หมวดระยะเวลาและการนับชั่วโมงฝึกงาน Internship period and internship hours-calculation 1. คณะฯ จะนับชั่วโมงการฝึกปฏิบัติงานให้นักศึกษาโดยรวมชั่วโมงพักระหว่างวัน และจะนับชั่วโมงฝึกงานสูงสุดต่อวันไม่เกินวันละ 12 ชั่วโมง Working hours per day including meal break time assigned by the internship site are qualified as internship hours. Students are yet prohibited to perform more than 12 working hours per day. 2. ระยะเวลาการฝึกปฏิบัติงานให้เริ่มต้นและสิ้นสุดตามระยะเวลาที่ทางคณะกรรมการฯ ได้ตกลงกับสถานฝึกปฏิบัติงานนั้น ๆ ไว้ เท่านั้น ห้ามนักศึกษายุติการฝึกปฏิบัติงานก่อนวันที่คณะฯ กำหนดไว้ แม้ว่าจำนวนชั่วโมงการฝึกปฏิบัติงานจะครบตามที่กำหนดไว้แล้ว Starting date and ending date of an internship period must be based on the agreement between internship committee and the internship site. No student is allowed to end the internship early before the ending date agreed upon. No exception will be granted even though student already completes the internship hours required by Faculty of Hospitality and Tourism.

19. 3. Internship Rules and Regulations(Cont.) • หมวดระยะเวลาและการนับชั่วโมงฝึกงาน Internship period and internship hours-calculation 3. กรณีที่นักศึกษามีจำนวนชั่วโมงการฝึกปฏิบัติงานไม่ครบตามที่คณะฯ กำหนดไว้และต้องการขยายระยะเวลาการฝึกปฏิบัติงานนักศึกษาจะต้องติดต่อคณะฯ เพื่อจัดทำเอกสารแจ้งไปยังสถานประกอบการ In case that student needs to extend the internship periods to fulfil the internship hours mandated by the faculty, the student must notify an internship office to precede the request of internship extension to the internship site.

20. 3. Internship Rules and Regulations(Cont.) • หมวดการนิเทศนักศึกษา Internship Visit 1. ในกรณีที่อาจารย์ไปนิเทศการฝึกปฏิบัติงาน นักศึกษาต้องอยู่รอพบอาจารย์ทุกครั้งและนักศึกษาจะต้องให้อาจารย์ลงลายมือชื่อในสมุดบันทึกหรือเอกสารการนิเทศทุกครั้ง มิฉะนั้น นักศึกษาจะไม่ได้รับคะแนนการประเมินผลในส่วนของการนิเทศ Student must arrange to meet the visiting lecturer(s) and ensure that the visiting lecturer(s) signs the internship diary or on their internship-visit forms. Failing to obtain signature(s) will lead to losing marks for the internship visit. 2. กรณีนักศึกษาที่ฝึกปฏิบัติงานในต่างประเทศ หากอาจารย์ไม่สามารถเดินทางไปนิเทศได้ คณะกรรมการฯ จะติดต่อนักศึกษาหรือหัวหน้างานโดยการใช้โทรศัพท์ หรือ Skype หรือ E-mail แทน In the case of any student taking internship overseas where the lecturer(s) will be unable to visit the student at the internship site abroad. Internship committee will contact the student and/or the immediate supervisors via telephones, Skype or E-mail.

21. 3. Internship Rules and Regulations(Cont.) • หมวดการประเมินผล Internship Evaluation • กรณีที่คณะฯ จัดให้มีการสัมมนาประเมินผลหลังการฝึกปฏิบัติงานในรูปแบบต่างๆ ทั้งแบบเดียว หรือ กลุ่ม นักศึกษาต้องเข้าร่วมการสัมมนาดังกล่าว หากไม่เข้าร่วมนักศึกษาจะไม่ได้รับผลการประเมินในส่วนนี้ ดังนั้นการพิจารณาประเมินผลการเรียนจะคิดจากคะแนนส่วนที่เหลือเท่านั้น In the case of internship evaluation seminar(s), a student is required to attend and give either individual presentation or group-presentation of the internship experiences. Failing to attend the seminar (s) will lead to the exclusion of the seminar marks. Hence, the course assessment will be given based on other assessments.

22. 3. Internship Rules and Regulations(Cont.) • หมวดการประเมินผล Internship Evaluation 2. หลังการฝึกปฏิบัติงานเสร็จสิ้น นักศึกษาจะต้องติดตามเอกสารการประเมินผลจากสถานการฝึกปฏิบัติงาน และส่งแบบประเมินผลพร้อมเอกสารลงเวลาจากสถานประกอบการหรือคณะฯ ภายในระยะเวลาที่กาหนดไว้ มิฉะนั้นนักศึกษาจะไม่ได้รับคะแนนในส่วนของสถานฝึกปฏิบัติงาน After completing the internship, student needs to obtain the internship evaluation documents that are completed by internship site and submits the evaluation documents as well as time-record sheets to the internship office within time frame assigned. Otherwise, the marks given on this part will be removed.

23. 3. Internship Rules and Regulations(Cont.) • หมวดการประเมินผล Internship Evaluation 3. หลังจากนักศึกษารับทราบผลการประเมินแล้วและไม่พึงพอใจต่อผลดังกล่าวแต่นักศึกษาแสดงออกด้วยวิธีการใดๆ ที่ส่งผลกระทบต่อภาพลักษณ์และความสัมพันธ์ของสถานประกอบการ คณะฯ และมหาวิทยาลัย คณะกรรมการฯ จะขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาทบทวนผลการประเมินและปรับเปลี่ยนผลการประเมินให้เป็น E Any student dissatisfies with an internship grade and shows dissatisfaction by any mean that causes the faculty and the internship site damages of image and relationships. Internship committee reserves the right to revise the actual grade to an “E” grade.

24. 3. Internship Rules and Regulations(Cont.) • หมวดการประเมินผล Internship Evaluation 4. นักศึกษาที่ได้รับการตอบรับจากสถานประกอบการเป็นที่เรียบร้อยแล้วหากนักศึกษาไม่ไปรายงานตัวตามวันที่กำหนด โดยไม่แจ้งให้คณะกรรมการฯ ทราบ คณะกรรมการฯ จะขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาทบทวนผลการประเมินและปรับระดับผลการเรียนให้เป็น E Any student who is granted a place of internship but fails to report to the internship site on the assigned day and also to notify an internship committee is classified as misbehavior. The committee reserves the right to issue this student with an “E” grade. 5. หากนักศึกษายุติการฝึกปฏิบัติงานหรือถอนรายวิชาการฝึกปฏิบัติงานโดยไม่ได้รับอนุญาตจากคณะกรรมการฯ นักศึกษาจะได้รับผลการประเมิน เป็น E If student discontinues working with the internship site or withdraws the internship registration without obtaining permissions form internship committee, the student will get an “E” grade.

25. 3. Internship Rules and Regulations(Cont.) • หมวดการประเมินผล Internship Evaluation 6. หากคณะกรรมการฯ ได้รับการร้องเรียนจากสถานฝึกปฏิบัติงานไม่ว่ากรณีใดๆ หรือสถานฝึกปฏิบัติงานส่งตัวนักศึกษากลับระหว่างการฝึกปฏิบัติงาน และคณะกรรมการฯ สอบสวนแล้วพบว่านักศึกษาประพฤติตนไม่เหมาะสมจริง คณะกรรมการฯ จะขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาทบทวนผลการประเมินและปรับเปลี่ยนผลการประเมินให้เป็น E If internship committee receives complaints from internship sites of any kind regarding the misbehavior of student or the notice to ending an internship before the completion and the student found guilty after the investigation, the committee reserves the right to review and issue the student an “E” grade.

26. 4. Qualification of Internship student 4.1 คุณธรรม จริยธรรม (Morals and ethics) 4.2 ความรู้ (Knowledge) 4.3ทักษะทางปัญญา (Intellectual-based skills) 4.4 ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและความรับผิดชอบ (Interpersonal skills and students’ commitment) 4.5ทักษะการวิเคราะห์เชิงตัวเลข การสื่อสาร และการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ (Numerical-based analyze skill, communication skill and technological skill)

27. 4. Qualification of Internship student 4.1 คุณธรรม จริยธรรม (Morals and ethics) 1) มีวินัย ตรงต่อเวลา และซื่อสัตย์สุจริต Be disciplined, punctual and honest. 2) เคารพกฎ ระเบียบ และข้อบังคับต่าง ๆ ขององค์กรและสังคม รวมทั้งมีความรับผิดชอบต่อสังคม Be committed to rules, regulations and commands of internship sites and societies, including a commitment towards societies. 3) มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ และมีส่วนร่วมในกิจกรรมเพื่อการพัฒนาตนเอง และวิชาชีพ Be committed to work and participate in activities regarding students’ self- and job-developments. 4) มีทัศนคติที่ดีต่อวิชาชีพและแสดงออกถึงคุณธรรมและจริยธรรมในการปฏิบัติงาน Have positive attitudes towards works and perform works based on moral and ethical basics.

28. 4. Qualification of Internship student 4.2 ความรู้ (Knowledge) 1) มีความรู้ในสาขาวิชาการจัดการการบริการ ทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติอย่างกว้างขวาง เป็นระบบ เป็นสากล และทันสมัยต่อสถานการณ์โลก Have comprehensive knowledge of hospitality (or tourism) management, both in terms of theories and operations. Be systematic in works, internationally oriented and updated about the world’s situations. 2) รู้และเข้าใจหลักการและทฤษฎีพื้นฐานด้านการจัดการการบริการและการท่องเที่ยวสามารถนำไปประยุกต์ได้ในการวางแผนและแก้ปัญหาในกิจกรรมด้านการจัดการการบริการ Know and understand basic rules and theories of hospitality and tourism management. Also, be able to apply the rules and theories to solve problems of hospitality or tourism management.

29. 4. Qualification of Internship student 4.2 ความรู้ (Knowledge) 3) มีความรู้ที่เกิดจากการบูรณาการความรู้ในศาสตร์ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง Have applied knowledge gained from students’ integration of related fields of studies. 4) มีความรู้ ความเข้าใจในการใช้เครื่องมือ อุปกรณ์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในสาขาอาชีพ Have knowledge and understanding of how to use tools and equipment which are necessary for students’ works. 5) สามารถใช้ความรู้ ความสามารถในสาขาวิชา ในการประยุกต์ใช้ และแก้ไขปัญหาในงานได้ Be able to apply knowledge gained from subjects that students have learned in classes to solve work-problems occurred during their internships.

30. 4. Qualification of Internship student 4.3 ทักษะทางปัญญา (Intellectual-based skills) 1) มีทักษะในการประมวลความคิดอย่างเป็นระบบ Have a systematic thinking-skill. 2) สามารถศึกษา วิเคราะห์ปัญหาและเสนอแนวทางการแก้ไขได้อย่างสร้างสรรค์ โดยคำนึงถึงความรู้ทางทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ในภาคปฏิบัติ และผลกระทบที่ตามมาจากการตัดสินใจ Be able to assess and analyse problems, and then come up with creative solutions to these problems, with regards to both theoretical and operational experiences and consequences of these solutions.

31. 4. Qualification of Internship student 4.3 ทักษะทางปัญญา (Intellectual-based skills) 3) มีความสามารถในการวิเคราะห์สถานการณ์ และประยุกต์ความรู้ ความเข้าใจในแนวคิด หลักการ ทฤษฎี และกระบวนการต่าง ๆ ไปใช้ในการแก้ปัญหาได้อย่างสร้างสรรค์ โดยเฉพาะสามารถแก้ปัญหาทางการจัดการการบริการได้อย่างเหมาะสม Be able to analyse problematic situations and apply concepts, rules, theories, and processes to creatively and properly solve all kinds of problems, especially problems of hospitality (or tourism) management. 4) มีความสามารถประยุกต์ใช้ความรู้ภาคทฤษฎี ภาคปฏิบัติ ไปสู่การฝึกงาน/สหกิจ และการปฏิบัติงานจริง ตามสถานการณ์ได้อย่างเหมาะสม Be able to properly apply both theoretical and operational knowledge to students’ internships, co-operative works and future careers.

32. 4. Qualification of Internship student 4.4 ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและความรับผิดชอบ (Interpersonal skills and students’ commitment) 1) ตระหนักในหน้าที่รับผิดชอบของตน และรับผิดชอบในการกระทำของตน Be committed to their works and responsibilities, as well as be responsible for outcomes of what they act. 2) วางตัวได้เหมาะสมกับบทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบ Behave themselves based on their roles and responsibilities. 3) มีความรับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมาย ทั้งงานรายบุคคลและงานกลุ่ม Be responsible for their assignments, both individual and group works. 4) สามารถปรับตัวและทำงานร่วมกับผู้อื่นทั้งในฐานะผู้นำและผู้ตามได้อย่างมีประสิทธิภาพ Be able to adjust themselves to efficiently work with other colleagues, both as a leader and as a subordinator.

33. 4. Qualification of Internship student 4.5ทักษะการวิเคราะห์เชิงตัวเลข การสื่อสาร และการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ (Numerical-based analyze skill, communication skill and technological skill) 1) รู้จักเลือกและใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อจัดรูปแบบของการนำเสนอที่เหมาะสมสำหรับเรื่องและผู้ฟังที่แตกต่างกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ Be able to efficiently choose and use information technology to create a presentation that is suited with different groups of audiences.

34. Internship Calendar – Application Period

35. Internship Calendar – Registration Period Registration Name List update 28-09-13

36. Internship Calendar – Lecturer Visiting

37. Internship Calendar – Assessment

38. Evaluation Criteria Remark: Group presentation and members, please check from the fht website / internship page ( Mid of October)

39. Grading criteria

40. TOEIC Test 2/56 (For Internship Students) • Test Date: Application Period: 30 Sep. 13 – 20 Jan. 14 Please remind: Last day to hand in TOEIC score for 2/2013: March 03, 2014

41. Things to Check for Graduates’ Students • Total credit earn 139 credits • Credit Transfer from 4 to 3 credit • Extra curriculum activities 100 hours ….. • TOEIC ….. (2nd semester 03 Mar 2014, 3rd semester end of May, 2014 • If not hand in resulted 630 in time then student must maintain student status and pay the money (2,600 Baht) every semester • To gained 1st or 2nd honor, please check with registra office • Reference on CV for job • Anything else that I forget to tell you !!!!!

42. ChantiraKongkawong(P’Kade) • Internship Office 076-276-179  (Building 7, 2nd floor) • E-mail: fht.intern@gmail.com • Facebook: FHT Internship • *Aj. ChainunChaiyasain (Aj.Tan), 076-276-830 or 08-4065-5784 or 08-1537-5609 • Facebook: ChainunChaiyasain Skype: Chainun18 or E-mail: cchaiyasain@gmail.com • *Aj. SurarakWichupankul(Aj. Dao), 076-276-850or 08-8768-5098 • E-mail: surarakstar@gmail.com • *Aj. SumattayaThammajak (Aj. Nong), 076-276-849 or 08-9291-1667 • E-mail: sumattaya@gmail.com • *Asst. Prof. Dr. AreeTirasatayapitak (Aj. Kwan), 076-276-846 • aree2507@gmail.com Contact Details

43. Important Contact Number: Graduation: พี่เป้ (P’Pe) 076-276024 or 6024 Credit Transferred: พี่แมว (P’Maew) 076-276025 or 6025 Register: พี่หนึ่ง (P’Neung) 076-276026 or 6026 Financial Office: พี่จิ้น (P’Jin) 076-276072 or 6072 Dormitory (Reserved for gown): 076-248-006 - 20 *********************************************************** FHT Academic Office: 076-276826 or 6826 . E-mail: academicoffice.staff@gmail.com Facebook: FhtacademicFhtpsu P’Yo (Student Activities) 076-276829 or 6829 E-mail:prompat8@gmail.com 7. Contact Details

44. Q & A

45. ขอบคุณครับ / Good Luck for all and see you again on January