ELABORAÇÃO DA MONOGRAFIA

1. ELABORAÇÃO DA MONOGRAFIA Prof. Adalberto

2. ASPECTOS FORMAIS • Número de cópias – 3 assinadas pelo orientador; • Prazo de entrega: 15 dias antes da defesa; • Extensão: 25 a 60 páginas sem os anexos ou apêndices; • Papel tamanho A4; • Formato da página (margens) • Superior e esquerda: 3 cm; • Inferior e direita: 2 cm.

3. ESTRUTURA • CAPA • FOLHA DE ROSTO • TERMO DE APROVAÇÃO • DEDICATORIA;AGRADECIMENTOS;EPÍGRAFE • RESUMO LÍNGUA VERNÁCULA E LINGUA ESTRANGEIRA (Inglês, francês, alemão, espanhol) • LISTA DE ILUSTRAÇOES; TABELAS, ABREVIATURAS; SIGLAS • SUMÁRIO • TEXTO • REFERENCIAS • GLOSSÁRIO, APÊNDICES; ANEXOS

4. Disposição de elementos

5. ELEMENTOS PRÉ-TEXTUAIS

6. CAPA

7. LOMBADA

8. FOLHA DE ROSTO

9. VERSO FOLHA DE ROSTO – Biblioteca elabora

10. RESUMO • RESUMO • LOPES, Adriano. Compartilhamento da informação e do conhecimento em bibliotecas especializadas. 2005. 117 f. Monografia (Especialização em Gestão do Conhecimento nas Organizações) – Programa de Pós-Graduação em Tecnologia, Centro Federal de Educação Tecnológica do Paraná. Curitiba, 2005. • Esta pesquisa apresenta uma abordagem teórico-conceitual da questão do compartilhamento da informação e do conhecimento, com foco nos funcionários de bibliotecas hospitalares na cidade de Curitiba. Discute os conceitos de gestão da informação e seus enfoques, bem como sua relação com as bibliotecas especializadas e com o tratamento de informação em saúde. Apresenta conceitos de criação, ambiente propício e obstáculos à gestão do conhecimento nas organizações. Discute os obstáculos ao compartilhamento da informação e do conhecimento e ações para superá-los, com base na literatura pertinente ao tema. Complementado por uma pesquisa de campo, o estudo verificou, por meio de aplicação de questionário, como ocorre o compartilhamento da informação e do conhecimento entre funcionários de bibliotecas hospitalares. Traz como resultado do estudo um panorama das iniciativas de Gestão do Conhecimento em bibliotecas hospitalares na capital paranaense. • Palavras-chave: Gestão da Informação. Gestão do Conhecimento. Compartilhamento da informação. Compartilhamento do conhecimento. Biblioteca hospitalar.[1] • [1] Nas palavras-chave Gestão da Informação e Gestão do Conhecimento grafou-se as letras iniciais maiúsculas observando-se a forma usual de escrita destas palavras na literatura específica da área.

11. ABSTRACT • LOPES, Adriano. Information and knowledge sharing in special libraries.2005. 117 f. Monografia (Especialização em Gestão do Conhecimento nas Organizações) – Programa de Pós-Graduação em Tecnologia, Centro Federal de Educação Tecnológica do Paraná. Curitiba, 2005. • It presents a theoretician-conceptual boarding of the question of information and knowledge sharing, with focus in the employees of hospital libraries in the city of Curitiba. It argues the concepts of information resource management and its approaches, as well as its relation with the specialized libraries and the treatment of information in health. It presents concepts of creation, propitious environment and obstacles to the knowledge management in organizations. It argues the obstacles to the information and knowledge sharing and action to surpass them, on the basis of pertinent literature to the subject. Complemented for a field research, the study verified, by means of questionnaire application, as the information and knowledge sharing between employees of hospital libraries occurs. As resulted of the study, it brings a panorama of the initiatives of Knowledge Management in hospital libraries. • Keywords: Information Resource Management. Knowledge Management. Information sharing. Knowledge hharing. Hospital libraries

12. LISTA DE TABELAS - EXEMPLO • LISTA DE TABELAS • TABELA 1 – CULTURA DA INFORMAÇÃO NAS INSTITUIÇÕES........... 15 • TABELA 2 – OBTENÇÃO DA INFORMAÇÃO .............................................23 • TABELA 3 – FERRAMENTAS PARA COMPARTILHAMENTO ................44 • TABELA 4 – FORMAS DE COMPARTILHAMENTO..............................63

13. LISTA DE SIGLAS • CE Capital Estrutural • CH Capital Humano • CI Capital Intelectual • CKO Chief Knowledge Officer • CO Conhecimento Organizacional

14. TEXTO 1 INTRODUÇÃO • Conteúdo da introdução; conceitos • Objetivos • Objetivos subjacentes • Justificativa • Descrição do conteúdo do trabalho Obs: Letra Times New Roman tamanho 12 espaçamento 1,5

15. 2 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA • Importância • Finalidade • Embasamento Obs: Título da tabela em cima; Título da figura embaixo, tamanho 10, em caixa baixa.

16. 3 METODOLOGIA • Estratégia da pesquisa • Etapas da pesquisa • Métodos de análise • Equipamentos utilizados; Instrumentos • Questionários • Finalidade

17. 4 ANÁLISE DOS RESULTADOS • Conteúdo • Testes • Elaboração de gráficos • Análise estatística • Comparações

18. 5 CONCLUSÃO • Sintetizar • Comparar com OBJETIVOS • Propor continuidade do trabalho

19. REFERÊNCIAS • Colocar em ordem alfabética; • Observar normas

20. APÊNDICES E ANEXOS • Apêndices – Tabelas longas e planilhas elaboradas pelo próprio autor; Desenhos; gráficos, etc. • Anexo – Textos ou documentos de outras fontes; • Evitar fotocópias de normas

21. OBSERVAÇÕES • Todas as páginas pré-textuais do trabalho, a partir da folha de rosto até o sumário, devem ser contadas sequencialmente, mas não numeradas. • A numeração começa a aparecer, em algarismos arábicos, no canto superior direito, a partir da primeira folha textual, ou seja, a partir do item 1 do trabalho. Apêndices e anexos são numerados sequencialmente. • A identificação das ilustrações será sempre na parte inferior. Deve ser inserida o mais próximo do texto a que se refere. • Utilizar a tabulação 1,25 para os parágrafos.

22. FIM