180 likes | 364 Views
”Jag jobbar för en bra vardag för alla göteborgare”. Varför började Göteborgs Stad att arbeta med employer branding?. Stora pensionsavgångar och ökad konkurrens om arbetskraften Få unga att välja utbildning som leder till jobb hos oss
E N D
”Jag jobbar för en bra vardag för alla göteborgare”
Varför började Göteborgs Stad att arbeta med employer branding? • Stora pensionsavgångar och ökad konkurrens om arbetskraften • Få unga att välja utbildning som leder till jobb hos oss • Attrahera medarbetare med rätt kompetens och förhållningssätt • Behålla och utveckla medarbetare
Vårt arbete - Attraktivarbetsgivare Började 2009 med interna fokusgrupper Ett internt och externt arbete Arbetsgivarerbjudande
Delprojekt HR-processer – Ledstången Nya annonsmallar – Synas med en gemensam framsida Introduktionsutbildning Gemensam kommunikationsplan Webbplatsen – Jobb i staden - 2,7 miljoner besökare varje år
Utmaningar ”ATT VÅGA SLÅ SIG FÖR BRÖSTET”
image001.png image002.gif Vassego! Carin Frid Kommunikationskonsult webb Från: Maria Tuvegran [mailto:maria.tuvegran@stadshuset.goteborg.se] Skickat: den 29 november 2012 16:47Till: Carin FridÄmne: Ny bild på förhållningssätte Hej Carin!Jag håller på att göra färdigt en ppt-presentation till stadens HR och kommunikatörer i deras arbete med att implemetera introduktionsutibldningen.Idag visade ni en bild där ni har styckat upp serojs film i de fyra förhållningssätten. Skulle du kunna kopiera och skicka den till mig, tack!Vänliga hälsningarMaria Tuvegran SpecialiststabenHR-utveckling404 82 Göteborg+46 31 368 05 08www.goteborg.se/stadsledningskontoretmaria.tuvegran@stadshuset.goteborg.se PTänk på miljön innan du skriver ut!
Gå in på www.goteborg.se/inroduktion 10 december!