1 / 11

Pædagogernes Pensionskasse

Pædagogernes Pensionskasse. I overblik. PBU’s historie. 1976 etableret som arbejdsmarkedspensionskasse af overenskomstparterne: BUPL – Børne- & Ungdomspædagogernes Landsforbund KL – Kommunernes Landsforening København og Frederiksberg kommuner. PBU – kort fortalt. 113.563 medlemmer

rupert
Download Presentation

Pædagogernes Pensionskasse

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Pædagogernes Pensionskasse I overblik

  2. PBU’shistorie • 1976 etableret som arbejdsmarkedspensionskasse af overenskomstparterne: • BUPL – Børne- & Ungdomspædagogernes Landsforbund • KL – Kommunernes Landsforening • København og Frederiksberg kommuner

  3. PBU – kort fortalt • 113.563 medlemmer • Betalende: 68.451 • Hvilende: 35.230 • Pensionerede: 9.882 • Kapital på 43 mia. kr. • Indbetalinger i 2011: 2,4 mia. kr. • Udbetalinger i 2011: 724 mio. kr. • Medlemsejet – hele overskuddet går til medlemmerne • Supplement til folkepension og ATP • Markedsrenteordning siden 2003

  4. Mission, vision og værdier • Mission PBU sikrer den enkelte pædagog den højeste pension • Vision • Pædagogernes Pensionskasse skaber tryghed • Fundamentet er at tænke i helheder ud fra det enkelte medlems samlede økonomiske situation • Værdier • Troværdighed • Medlemsorienteret • Dynamisk • Enkelhed

  5. Forretningsmodel • Enkel og standardiseret pensions- og forsikringsordning målrettet pædagoger som homogen medlemsgruppe • Lave omkostninger gennem enkelhed, outsourcing og stordriftsfordele i IT og administration • Gennemsigtighed om omkostninger, produkter, service og investeringer

  6. Konkurrencedygtigt afkast* * Markedsrente

  7. PBU’s investeringer • Spredning af risiko på aktivklasser, geografi og investeringsstil • Fokus på aktiv forvaltning af formuen • Globalt, langsigtet investeringsperspektiv

  8. Ansvarlighed i investeringerne • Udgangspunkt i investeringsetiske retningslinjer baseret på FN Global Compact (PBU blev tilsluttet i 2007) • Investeringer med respekt for menneske-rettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljøbeskyttelse og bekæmpelse af korruption • Ansvarligt ejerskab baseret på kritisk og konstruktiv dialog med virksomheder, som PBU investerer i

  9. Fordeling af investeringer*i pct. ultimo 2011 * Markedsrente

  10. Bidrag til alderspension Invalidepension 87.000 kr. Invalidesum 255.000 kr. Kritisk sygdom 100.000 kr. Børnepension 32.000 kr. Dødsfaldssum 1.275.000 kr. Pensionspakken 2012 for det typiske medlem Bidrag til gruppeforsikring

  11. Fokus på digitale løsninger Selvbetjening • Webportal • Chat • Hjemmeside Giver • Større overblik og bedre service til medlemmerne • PBU sparer penge – og det betyder mere i pension til medlemmerne

More Related