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Johann Prost Condor Versicherungen „Ungenutzte Potenziale - Erfahrungen aus der Geschäftspraxis“

Johann Prost Condor Versicherungen „Ungenutzte Potenziale - Erfahrungen aus der Geschäftspraxis“. Condor / Optima: Condor Allgemeine Condor Leben Optima Versicherung Optima Pensionskasse Gegründet: 1954/55 Eigentümer: Oetker-Familie. Die Condor-Gruppe in Zahlen. Condor Leben.

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Presentation Transcript

  1. Johann Prost Condor Versicherungen „Ungenutzte Potenziale - Erfahrungen aus der Geschäftspraxis“

  2. Condor / Optima: • Condor Allgemeine • Condor Leben • Optima Versicherung • Optima Pensionskasse • Gegründet: 1954/55 • Eigentümer: Oetker-Familie

  3. Die Condor-Gruppe in Zahlen

  4. Condor Leben 01.‘02 Bestandszusammensetzung stat. Jahresbeitrag Condor hat einen Kollektivanteil (bAV-Geschäft) von 22 %, der Markt nur 10 %. Bestandszusammensetzungstat. Jahresbeitrag (Markt 12.2001)

  5. Unsere Kunden Privatkunden & Selbständige Mittelständisches Gewerbe, Handel & Handwerker

  6. Erfahrungen aus 2002 • Riester-Rente: Nur relativ wenige Abschlüsse • Pensionsfonds: Nichts für den Mittelstand • Pensionskasse: Solidität mit Anlaufproblemen • Unterstützungskasse: Mit Rückdeckung erfolgreich • Pensionszusagen: Für Sonderfälle unverzichtbar • Direktversicherungen: Auf dem Rückzug

  7. Pensionsfonds Ein Blick in die Presse:

  8. Pensionsfonds Beim Mittelstand nicht beliebt, weil ... • Kein Interesse an Kapitalanlagenmanagement • Ggf. Nachschuss-Risiko des Arbeitgebers • Insolvenzsicherungspflicht (PSV-Beiträge)

  9. Pensionsfonds Fazit: • Pensionsfonds eignen sich besonders für Groß- unternehmen mit eigenem Kapitalanlagenmanagement; • Condor Kunden und Vertriebspartner sind mittel- ständische Unternehmen mit skeptischer Einstellung zum Pensionsfonds • Deshalb: Condor hat keinen Pensionsfonds aufgelegt

  10. Merkmale: Pensionskasse • Rechtsfähige Versorgungseinrichtung (VVaG, AG) • unterliegt der Versicherungsaufsicht (VAG) • Keine PSV-Beiträge, keine zusätzlichen Verwaltungskosten • Arbeitnehmer hat Rechtsanspruch • Leistungen i.d.R. als Alters- und Hinterbliebenenrente

  11. Pensionskasse Arbeitsverhältnis Arbeit-geber Arbeit-nehmer Versorgungszusage Beiträge Versorgungs-vertrag Versorgungs-leistungen Wichtig: Arbeitnehmer bzw. Hinterbliebene haben Rechtsanspruch gegen-über Pensionskasse Betriebsrat Mitwirkung

  12. Das Angebot: Pensionskasse

  13. Pensionskasse Erfolge seit 1.11.2002: • Arbeitnehmer: ca. 5.500davon etwa 5.000 aus Oetker-Gruppe • Arbeitgeber: 35davon etwa 26 aus Oetker-Gruppe • Beiträge: 1,7 Mio. EUR

  14. Rückgedeckte Unterstützungskassen UKeV Die Entwicklung:

  15. Potenziale für das Jahr 2003 • Verbreiterung der EntgeltumwandlungSteigerung der Quote von z.Z. 6 % der Arbeitnehmer • Arbeitgeberfinanzierte Versorgungen bei tarifungebundenen Unternehmen auf mäßigem Niveau

  16. Erwartungen für das Jahr 2003 • Weiterhin überdurchschnittliches Wachstum • im Bereich der bAV: • Pensionskasse – große Zuwächse, aber BaFin ... • Unterstützungskasse – weiterhin erfolgreich • Pensionszusagen – nach wie vor unverzichtbar! • Direktversicherungen – Wachstum aus Bestand • Riester-Rente – weiterhin verhalten

  17. Johann Prost Condor Versicherungen 13. Februar 2003

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