150 likes | 987 Views
E-PORTFÓLIÓ. A portfólió definíciója , típusai. A pedagógiai e-portfólió a pedagógus munkáját bemutató dokumentumgyűjtemény. Munkaportfólió. Értékelési portfólió. Miért „e”?. Könnyebb, rugalmasabb kezelhetőség. Hierarchikus szerkeszthetőség Jó navigálási lehetőségek
E N D
A portfólió definíciója, típusai A pedagógiai e-portfólió a pedagógus munkáját bemutató dokumentumgyűjtemény Munkaportfólió Értékelési portfólió
Miért „e”? • Könnyebb, rugalmasabb • kezelhetőség • Hierarchikus szerkeszthetőség • Jó navigálási lehetőségek • Tartalmi kontroll lehetősége
A portfólió készítés folyamata Célok azonosítása, dokumentumok körének behatárolása Dokumentumok gyűjtése, készítése Válogatás A reflexiók végleges formába öntése Az egyéb dokumentumok elkészítése Az anyag feltöltése
A portfólió összeállításához kapcsolódó kulcstényezők • A reflexió tapasztalataink, ismereteink és cselekedeteink szisztematikus végiggondolását, elemzését, értékelését jelenti. A reflexió világítja meg az olvasó/értékelő számára az e-portfólió készítőjének gondolat-menetét, pedagógiai nézetrendszerét, azt, hogy mit miért tesz. • A pedagógusok hogyan tudnak a saját gyakorlatukra • reflektálni? • Kiktől és milyen visszajelzéseket kaptak? • Visszajelzéseket, önreflexiót hogyan tudják megbeszélni, • praxisba építeni? • Kritikus barát szerepe • Ezekre építve hogyan tudnak további szakmai fejlődési célokat • kitűzni?
A portfólióvédéshez szükséges pedagógus prezentáció tartalmi és formai követelményei
A portfólióvédés részeként: A pedagógus 15 perces digitális bemutatóban bemutatja mindazt, amit a legfontosabbnak tart pedagógiai munkásságából. - Reflektálhat, válaszokat fogalmazhat meg a portfólióhoz kapcsolódó, bizottság által feltett kérdésekre. - Szakmai beszélgetést folytat a bizottság tagjaival. (minősítő vizsga! +PP, munkaköréhez kapcsolódó módszertani ismeretek)
A védés szerepe az értékelésben Egyes kompetenciaterületek e-portfólió alapján történő értékeléséhez nyújthat további adalékokat.
Szakmai önarckép • Öndefiníció • Szakmai személyes specifikumok • Innovációk • .. ami a portfólióban nem jelenik meg....
A minősítés rendszere Kompetenciánként 1-5 érték, valamint szöveges értékelés a pedagógus erősségeiről és fejlesztendő területeiről A minősítést kérő pedagógussal azonos szakos szakértő az indikátorok alapján értékeli a kompetenciákat Sikeres minősítés esetén, a portfólióvédést követő 15 napon belül elkészül az értékelés A minősítőbizottság tagjai az indikátorok alapján értékelik a kompetenciákat
Pedagógus értékelése 3. Melléklet Szakértő II 4. Melléket Szakértő I.,Intézményvezető 1-5 érték, erősségek, fejlesztendő területek kompetenciánként 0-3 pont / indikátor átlagolás átváltás 0-3 pont / kompetencia
Súlyozás/összegző értékelés 50% 5.Sz melléklet I +K 30% 20% 6.Sz melléklet K 3.Sz melléklet I + K
Minősítés eredménye Megfelelt Nem felelt meg Újabb minősítés szükséges A következő év január első napjával magasabb fokozatba kerül