POSISI LPTK DALAM PELAKSANAAN PENDIDIKAN PROFESI DAN SERTIFIKASI GURU DAN DOSEN

1. POSISI LPTK DALAM PELAKSANAAN PENDIDIKAN PROFESI DAN SERTIFIKASI GURU DAN DOSEN Oleh : Prof. Dr. H. Haris SupratnoRektor Universitas Negeri Surabaya/ Tim Penyusun RUU dan RPP Guru dan Dosen

2. TUJUAN PENYELENGGARAAN PROGRAM PENDIDIKAN PROFESI GURU • Peningkatan mutu pendidikan nasional secara keseluruhan • Peningkatan mutu guru melalui peningkatan kompetensi pedagogik, kepribadian, sosial, dan profesional guru melalui pendidikan profesi • Menghasilkan guru yang profesional melalui pendidikan profesi yang mampu melaksanakan proses pembelajaran secara baik.

3. ALUR PENDIDIKAN PROFESI GURU Lulusan S-1/D-IV P & NP Seleksi Administratif Program Pendidikan Profesi Guru Uji sertifikasi Tes Masuk Lulus TL Sertifikat Pendidik Uji Ulang

4. SYARAT LPTK PENYELENGGARAPROGRAM SERTIFIKASI GURU • Memiliki Prodi Pendidikan S1 sesuai dengan Program Pendidikan Profesi yang diselenggarakan, minimal akreditasi B. • Memiliki dosen tetap 2 orang berkualifikasi doktor dan lektor kepala, 4 orang magister, lektor dengan latar belakang pendidikan yang sama atau serumpun dengan Program Pendidikan Profesi • Memiliki sarana prasarana yang memadai • Memiliki unit kerja yang melaksanakan program peningkatan dan pengembangan pembelajaran (P3AI/PSB)

5. Memiliki program PPL dan jaringan kemitraan dengan sekolah-sekolah • Melaporkan evaluasi program studi berbasis evaluasi diri (EPSBED), Pemantauan dan Evaluasi Penyelenggaraan Pendidikan Guru (PEPPG) minimal 2 semester. • LPTK tidak menyelenggarakan program yang bertentangan dengan kebijakan Dikti, seperti kelas jauh, program studi tanpa izin, kelas sabtu minggu, sedang dikenakan sanksi Dikti, dan pemendekan masa studi.

6. POSISI LPTK Menyelenggarakan kualifikasi akademik guru dan dosen POSISI LPTK Menyelenggarakan pendidikan profesi guru Menyelenggarakan sertifikasi guru dan dosen

7. RAYONISASI LPTK PENYELENGGARA SERTIFIKASI GURU PROVINSI LPTK Rayon Induk 2 LPTK Rayon Induk 1 LPTK Mitra 1 LPTK Mitra 3 LPTK Mitra 1 LPTK Mitra 3 LPTK Mitra 2 LPTK Mitra 2 Dinas Kab/Kota Dinas Kab/Kota Dinas Kab/Kota Dinas Kab/Kota Dinas Kab/Kota Dinas Kab/Kota GURU SD/MI/SDLB, SMP/MTs/SMPLB, SMU/ALIYAH, SMK

8. Kedudukan Guru dan Dosen KGD TENAGA PROFESIONAL PAUD - SMA TENAGA PROFESIONAL PT

9. Kualifikasi Akademik Profesionalisme Guru dan Dosen Kompetensi Sertifikasi

10. Guru : S1/D4 Dosen S1/D4 : Magister Kuali. Akad.Guru dan Dosen Dosen PPS : Doktor

11. K. Pedagogik K. Sosial Kompetensi Guru dan Dosen K. Kepribadian K. Profesional

12. Sertifikasi Calon Guru CG Non Kp.: 60% pedag. 40% prof. CG. Kepend.: 60% prof. 40% pedag.

13. PELAKSANAAN SERTIFIKASI GURU DALAM JABATAN BERKUALIFIKASI AKADEMIK S1/D4 Lulus Sertifikat Guru S1/D4 Program Portofolio Lulus Sertifikat Portofolio Sertifikat Lulus Kel. A (singkat) Uji Akhir TL Tidak Lulus Mengulang Pend. dan Pelatihan Sertifikat Lulus Kel. B (lama) Uji Akhir Tidak Lulus Mengulang

14. KOMPONEN PORTOFOLIO Kualifikasi Akademik Pendidikan dan Pelatihan Pengalaman Mengajar Perenc. dan Pelaksanaan Pembelajaran Penilaian dari Atasan dan Pengawas KP Prestasi Akademik Karya Pengembangan Profesi Keikutsertaan dalam Forum Ilmiah Pengalaman Org. Pend. dan Sosial Penghargaan yg relevan dg. pendidikan

15. KUALIFIKASI AKADEMIK

16. KUALIFIKASI AKADEMIK

17. KUALIFIKASI AKADEMIK

18. Pendidikan dan Pelatihan R : Relevan TR : Tidak Relevan

19. PENGALAMAN MENGAJAR

20. PERENCANAAN DAN PELAKSANAAN PEMBELAJARAN a. Pembelajaran

21. PERENCANAAN DAN PELAKSANAAN PEMBELAJARAN b. Pelaksanaan Pembelajaran

22. PENILAIAN DARI ATASAN DAN/ATAU PENGAWAS

23. PRESTASI AKADEMIK • Lomba dan Karya Akademik

24. PRESTASI AKADEMIK b. Pembimbingan kepada teman sejawat/siswa

25. KARYA PENGEMBANGAN PROFESI

26. KEIKUTSERTAAN DALAM FORUM ILMIAH

27. PENGALAMAN MENJADI PENGURUS ORGANISASI DI BIDANG KEPENDIDIKAN DAN SOSIAL • Pengurus org. di bidang kependidikan dan sosial

28. PENGALAMAN MENJADI PENGURUS ORGANISASI DI BIDANG KEPENDIDIKAN DAN SOSIAL b. Tugas Tambahan

29. PENGHARGAAN YANG RELEVAN DENGAN BIDANG PENDIDIKAN

30. SKOR MAKSIMAL PER UNSUR PROTOFOLIO (Sebagian merupakan skor maksimal fix dna sebagian yang lain skor maksimal taksiran)

31. UNSUR KUALIFIKASI DAN TUGAS POKOK (Minimal 300 dan Semua Sub Unsur Tidak Boleh Kosong)

32. UNSUR PENGEMBANGAN PROFESI (Minimal 200 dan Guru yg ditugaskan pada daerah khusus minimal 150)

33. UNSUR PENDUKUNG PROFESI (TIDAK BOLEH NOL DAN MAKSIMAL 100)

34. SKOR PENILAIAN PORTOFOLIO SERTIFIKASI GURU Skor minimal Lulus 850 Skor Tidak Lulus Mengulang Portofolio dengan melengkapi dokokumen portofolio yang kurang 1. 800 - 849 2. 600 - 799 Diklat Tipe A < 600 Diklat Tipe B

35. PENGHARGAAN GURU BERKUALIFIKASI AKADEMIK S1, S2, DAN S3 Guru S1 sebidang, IVc, dr PT terakreditasi Guru S2 sebidang, IVb, dr PT terakreditasi Langsung diberi Sertifikasi Pendidik Guru S3 sebidang, IVa, dr PT terakreditasi

36. Tdk. Berlaku meninggalkan Tugas 4 th Masa Berlakunya Sertifi. Guru Beralih Tugas Selama 4 th Selama melaks. Tugas Guru

37. Kual. Akad. S2/S3 Syarat Sertifikasi Dosen Masa kerja Min. 2 th. Asisten Ahli

38. Lulus (dapat Sertifikat Pend.) Dosen S2 Fortofolio TL (mengulang)

39. Pendidikan dan Pengajaran Keikutsertaan dlm forum Ilmiah dan perannya Kualifikasi Akademik Penelitian Penghargaan yg. Relevan dg Tri Dharma Komponen Fortofolio Dosen PKM Pengalaman Org. Sosial dan Pend. Pengalaman Org. Sosial dan Pend. Penilaian Atasan Langsung Karya Ilmiah Lain yg Relevan

40. PENGHARGAAN DOSEN BERJABATAN FUNGSIONAL PROFESOR Profesor S3 Langsung diberi Sertifikat Pendidik Profesor Non S3, Pangkat IVd

41. Tdk. Berlaku meninggalkan Tugas 4 th Masa Berlakunya Sertifi. Dosen Beralih Tugas Selama 4 th Selama melaks. Tugas Dosen

42. Kekayaan Intelektual Melaks. Tugas Perlindungan Guru Rasa Aman/ Keselamatan Memberi Penilaian Berserikat/ Berorg. profesi

43. Melaks. Tugas Kekayaan Intelektual Rasa Aman/ Keselamatan Perlind. Dosen Kebebasan Mimbar Akad. Menggun. Data/sumber rahasia Memberi Penilaian Berserikat/ Berorg. profesi

44. Gaji pokok Tunjangan fungsional Kesej. Guru & Dosen Tunjangan profesi Tunjangan khusus Tunjangan maslahat Rumah Dinas: di daerah khusus

45. Usia max 55th Sertifikasi Tidak terikat intitusi lain Usia max 52 th Kualifikasi akademik Beasiswa Kualifikasi akademik guru Terdaftar di Diknas Mengajar 24 - 40 jam per minggu

46. Kepala Sekolah Mengajar 6 jm/mg Bim Kusus Mengajar 6 jm/mg Wakasek Mengajar 12 jm/mg Tujangan Fungsional Guru yang menjabat BP 6 jm/mg Min 150 sw Kapus Mengajar 12 jm/mg Kalap Mengajar 12 jm/mg

47. Memiliki Sertifikat Mengajar sesuai bidangnya Yg berhak Tunjangan profesi Usia max 60 th Mengajar 24 - 40 jam per minggu

48. Guru PNS yg diangkat PEMDA, memiliki sertifikat, nomer regrestrasi dari Depdiknas, mengajar minimal 24 jam/minggu 2. Guru PNS yg diangkat Pemerintah, memiliki sertifikat, nomer regrestrasi dari Depdiknas, mengajar minimal 24 jam/minggu Syarat Guru yg berhak Tunjangan Profesi Pend. 3. Guru non PNS yg diangkat BHPP, memiliki sertifikat, nomer regrestrasi dari Depdiknas, mengajar minimal 24 jam/minggu 4. Guru yg melaksanakan beban kerja di luar ketentuan di atas memperoleh tunjangan profesi setelah mendapatkan persetujuan tertulis dari Mendiknas

49. 1. Guru PNS yang diangkat PEMDA, Terhitung 1 Januari tahun berikutnya setelah memperoleh sertifikan pendidik bersumber dari DAU 2. Guru PNS yang diangkat Pemerintah, Terhitung 1 Januari tahun berikutnya setelah memperoleh sertifikan pendidik bersumber dari APBN Masa mulainya Tunjangan Profesi dan Sumber Dana 3. Guru non PNS yang diangkat BHPP, Terhitung 1 Januari tahun berikutnya setelah memperoleh sertifikan pendidik bersumber dari dana Dekonsentrasi 4. Guru yang terdaftar calon peserta sertifikasi guru pada tahun 2006, telah memiliki sertifikat pendidik, nomer regrestrasi dari Depdiknas sebelum Oktober 2007, terhitung 1 Oktober 2007

50. Mengajar 6 jam tt per minggu GT Mengajar sesuai bidangnya Yg berhak Tunjangan Fungsional Usia max 60 th Mengajar 24 - 40 jam per minggu GTT